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AI目次
3月腹落ちセミナー:「1on1」を徹底解説
リモートチームの課題:日報提出されないメンバー
日報の真の目的:振り返りとチーム連携
問題解決の視点:書く人の体験を最優先
定着の秘訣:やめられない日報体験を創造
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 02:59
    1.

    3月の90分腹落ちセミナーのテーマは「1on1」

  2. 09:27
    2.

    私たちはつい、問題のある方ばかりを見てしまう

コメント

avator
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マッキー
2024年3月5日
おはようございます!腹にフォールな配信ありがとうございます!会議の為の会議など数年かけて辞めていき、昨年度から日報を基軸に組織運営してきました。1on1での話題やメンバーの内省、組織内のヒヤリハットの気づきなどに活用してます。
ルールで縛って書かせるのではなく、「やめられないとまらない」日報にどうやって変えていくか。視点を変える気づきありがとうございました!
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なべむら
2024年2月29日
ゴールの奥行き?を感じました。
みんなでルールを守るのが良いと思っていたのですが、そうではない。
いつの間にかみんなでルール通りにやっている、ルールではなく習慣レベルになっている未来が見えました。
課題設定は奥深いですね。
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UU
2024年2月28日
初コメです。NOKIOOさんの全員日報に興味があります!内容や書式(エクセル?)、どのように業務改善に繋げているかやその他工夫を聞きたいです😊
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ユタカ
2024年2月28日
つい問題のあるほうばかりを見てしまう、仕事をしていく上でありがちなことだと思います。
決められたことができていない人よりもできている人がよかったと思えるようにやっていくことができたら理想的ですね。

ところで自分の職場では日報のようなものはないため、誰が何をやっているか分かりにくい状態です。
週一回のミーティングでタスクの進捗は共有していますが、チームメンバーが現在の状況をどのように感じているかなどをチーム内で共有するためのコツを知りたいです。
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ほんの はる📕
2024年2月28日
できていない人をどう変えるか、という思考でうまくいかないなと悩んでしまいがちですが、できている人のメリットをもっともっと感じるようにする✨✨といいのですね!やってみます😄
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この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中!

このチャンネルは株式会社NOKIOO(ノキオ)が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です!
「こんな質問、していいのかな…?」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら(匿名OK・お気軽にどうぞ!)
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📅Voicy配信スケジュール ※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日:メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日:NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日:月替わりでNOKIOOの営業メンバー(古賀・桐山・古畑・長岡)が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日:メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)/

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