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#1096 「自分とメンバーの考え方が違う」という悩みを考える

11:32
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AI目次
チームの考え方の違いに悩むリーダーへ
自分とメンバーの比較をやめることから
悩みの原因は「違い」への捉え方にあり
ステップバイステップで行動変容を促す
良好な関係構築と成功体験の積み重ね
#マネジメント #リーダー #チームワーク #質問にお答えします #上司部下
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 02:07
    1.

    今月もやります生放送＆生対談♪3月28日21時より

  2. 09:26
    2.

    「違う」ということを悩みやストレスにしがちな私たち

コメント

avator
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なべむら
2024年3月22日
優先順位の比較があるなあと思いました。
それよりもこっちの方を優先した方がよい、と決めつけていたなあ。と
期限内ならいいじゃん、違っていいじゃん、これがベースですね。
とはいってもモヤモヤはするんですよね、修行が必要そう🔥
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レオンママ
2024年3月19日
まさに１年前まで同じ悩みを抱えてました。全社目標達成率も低く、チームとしても負荷が高い時や、特定の人は出してこないという状況でした。提案制度の主幹部門ということで、当然メンバーは重要性の理解はしているだろう、という思い込みをしていましたが、ワイガヤをして、本来の目的を共有してみると、腹落ちできました～とか予想外の反応で、問題点や解決案など段階を踏みながら継続が定着してきました。次のステップはモデル職場として改善気質を全社へ広めていきたいです。まずは対話やワイガヤなど是非トライしてみてください！
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ユタカ
2024年3月19日
質問者です。
質問を取り上げていただきありがとうございます。
言われてみると考え方が一人一人違うというのはそうだよねと思いますが、つい自分が考えるように行動してくれることを期待して、なんであの人はやってくれないのだろうと思ってしまいます、
チームメンバー一人一人が仕事に対する考えか違っていることをそういうものだと受け入れ、そこから問題をチームで共有するなど小さなことを積み重ねていってチームをよい方向に進めていきたいです。
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感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
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