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#1113 もしもマネージャーが仕事のやり方を変えたら（もしマネ）

18:50
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AI目次
急成長組織でマネージャーの仕事のやり方を変えた結果とは
柔軟な発想と実験的アプローチで組織課題を克服
100点主義からの脱却、選択を正解に変える方法
パフォーマンス最大化のための状態維持、その秘訣とは
4年後の未来予測、その実現と今後の展望
#育休 #両立 #ライフシフト #キャリア選択 #チームワーキング #変身資産 #スクラ #リスナー対談
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:28
    1.

    組織が急成長する中で、マネージャーとして仕事のやり方を変えてみた

  2. 09:22
    2.

    目的に対して柔軟に。選択に対して実験的に。本質を大事に。

コメント

avator
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まみりんご🍎
2025年8月15日
想像できないものに人はなれないもんね、の小田木さんの言葉が刺さりました。どういう自分になっていたいか、想像することから始まるのですね。
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なべむら
2024年4月8日
目的はなんだろう、と。
自分の役割、立場だから答えを出さなきゃ。持ってなきゃ。
そんな荷物を下ろすことができたと、素敵な体験談ありがとうございました。
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ユタカ
2024年4月8日
今日の対談を聞いて、目的は何か、目的に向けて選択肢は何かということが大切であると改めて感じました。
自分の行動を振り替えって、何のためにやっているのか、目的を達成するために他に方法はないのか考えることがあまりなかったので、目的や選択肢を意識できるようにするためにはどうしたらいいか考えたいです。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
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【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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