【大事な事は●●】すべての人に好かれようとしなくていい
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全ての人に好かれるのは無理。
大切なのは「好かれる」ではなく「信頼される」こと。
挨拶はきちんとする
約束は守る
小さな貢献は惜しまない
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ご近所編
好かれようとする人
自治会の仕事を全部引き受ける
本当は参加できないのに無理をする
会えば毎回長話に付き合う
嫌なお願いでも断れない
信頼される人
引き受けられることだけ引き受ける
参加できないときは早めに伝える
相手を尊重しながらも時間を大切にする
断るときも誠実に理由を伝える
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
職場編
好かれようとする人
頼まれた仕事を全部引き受ける
会議で反対意見を言えない
部下に厳しいフィードバックができない
上司の無茶振りも笑顔で受ける
信頼される人
優先順位を考えて仕事を引き受ける
必要な場面では反対意見も伝える
部下の成長のために伝えるべきことは伝える
無理な依頼には代替案を添えて相談する
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
LINE・メール編
好かれようとする人
すぐ返信しないと悪い気がする
深夜でも返信してしまう
「既読がついたのに返事がない」と気になってしまう
→「返信が遅い=嫌われる」と思い込んでいる。
信頼される人
自分のペースで返信する
夜間は翌日に返信することもある
相手にも事情があると考える
「早さ」よりも「内容」を大切にする
大切なのは「好かれる」ではなく「信頼される」こと。
挨拶はきちんとする
約束は守る
小さな貢献は惜しまない
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ご近所編
好かれようとする人
自治会の仕事を全部引き受ける
本当は参加できないのに無理をする
会えば毎回長話に付き合う
嫌なお願いでも断れない
信頼される人
引き受けられることだけ引き受ける
参加できないときは早めに伝える
相手を尊重しながらも時間を大切にする
断るときも誠実に理由を伝える
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職場編
好かれようとする人
頼まれた仕事を全部引き受ける
会議で反対意見を言えない
部下に厳しいフィードバックができない
上司の無茶振りも笑顔で受ける
信頼される人
優先順位を考えて仕事を引き受ける
必要な場面では反対意見も伝える
部下の成長のために伝えるべきことは伝える
無理な依頼には代替案を添えて相談する
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LINE・メール編
好かれようとする人
すぐ返信しないと悪い気がする
深夜でも返信してしまう
「既読がついたのに返事がない」と気になってしまう
→「返信が遅い=嫌われる」と思い込んでいる。
信頼される人
自分のペースで返信する
夜間は翌日に返信することもある
相手にも事情があると考える
「早さ」よりも「内容」を大切にする
1日5分 スキルUPラジオ
伊庭正康/研修トレーナー・ビジネス書著者
- 00:411.
はじめに
- 04:212.
大事な事は、好かれることより、信頼・信用されること
- 02:473.
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- 01:594.
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