# 収入上げたいならば、170いいね！【第五回 木下×大河内のズバリお金から逃げるな!!】［前編］は必聴!!! こちら↓ はい、おはようございます。木下です。皆様、いかがお過ごしでしょうか? ということでね、本日はプレミアム放送でございましてね、裏側ではプレミアム放送をお送りするんですけれども、 昨日お話ししたね、やっぱり打つ傾向になるから、心身のですね、この不調って季節によって必ずあるんで、 自分にとっては1年間のバイオリズムがどうで、何の変化が自分の心身に影響を与えるかってことを、 ちゃんと理解しておくってことだね。これめちゃくちゃ大切で、僕もこれすごい理解してるんで、 今日どういう対策を打ってるか解説してるんですが、今日ハッシュタグで収入を上げるにはって話が出たんで、 これはちょっと触れとかなきゃなということで、フリー放送で軽くお話をしておきたいと思うんですけれども、 収入を上げるのに日本人に決定的に欠けてるものっていうのは結構シンプルで、 日本人はですね、いろんな調査で、かつてね、エコノミックアニマルとか言われてね、世界中がお前ら金儲けばっかりしやがってとか言われてた時代が、 今は昔でございまして、もう半世紀くらい前の話になるわけですね。 今は何なのかっていうとですね、全く仕事をする気がないっていうのが大きな問題なんですね。 惰性ではいえみんな仕事してるんですけれども、日本人のですね、4人のうち3人がですね、仕事よりもプライベートを優先するとか、 仕事はあくまでお金儲けのためだけだっていうことで、全然気持ちが入ってないっていうのはですね、 インディードのですね、国際調査で、5カ国中でそれが1位ということで、日本、アメリカ、イギリス、ドイツ、韓国と比較して、 日本人が一番ですね、そういう冷めた仕事に対する向き合い方をしてるっていうことが明らかになっています。 やっぱり昇進したいとかね、昇格したい。 給料を上げるのに一番話が早い、収入を上げるのに一番早いのは、今いる組織で昇進、昇格してですね、給料が上がらないという組織は基本ないわけですよ。 なので、まずね、昇進したい、昇格したいと思うべきなんですけども、 ドイツはですね、約8割近くが、それを回答者が昇進したい、昇格したいって言ってるんですけれども、 で、アメリカ、イギリス、韓国も7割ぐらいなんですが、一方、日本は46.4%、もう5割を割ってるんですね。 で、再開っていうことで、みんなが仕事は適当にして、なんかお金をもらうだけでいいんだ、プライベートが優先だなんてことを言ってるうちにですね、 いろんな国に抜かれていくというですね、これ現実ですよ。 正直、日本の経済政策はクソだとかうんこだとか、そういうのいっぱいあるんですけど、 その前提としてですね、やっぱり日本人が働くことに対して気合入ってないっていう、ここの問題点は、 僕ら個人、それぞれにおいて、変えられる話なんです。政策は変えられないけど。 ここね、すごく大きな問題点だと思いますね。 で、実際ですね、何をやるのがいいかというと、まずフォーカスすべきなのは、本業でしっかり活用。 つまり、本業で昇進昇格するっていうことをしっかり目指してですね、仕事するって、 これはもう当たり前なことなんですけど、これをちゃんとやりましょうってことなんですよね。 だけど今、ほら、なんか管理職員になるとめんどくさいとかね、なんか雑業代がつかないからどうのこうのとか言うわけです。 でも、そこで止まったらそうなんだけど、そこから上行けばね、もっともっと給料上がってくわけだから、 通過点としてね、そこを見なきゃいけないわけですよ。 いや、でもうちの会社ではダメなんだっていうなら、次出てくるのは転職なわけですよね。 転職も、これね、インディード調査で出ているのは、全体の転職者の43%が転職によって給料が上がったというふうに回答してるわけですね。 4割超えてるんです。 それ以外は、さらに10%以上賃金上がった人っていうのは、今の43%ね、転職者で給料が上がりましたけど、 転職者の全体の13.8%ということで、だから転職によって給料が上がった人において言えばですね、 3割近くの人たちは10%以上賃金が上がっているってことなんですね。 下がった人は3割ぐらい。変わらなかった人は15%ぐらい。 だから、下がった人は30%ぐらいで、変わらなかった人は15%ぐらいということで、 これは、こないだね、お話ししたように、仕事で給料だけじゃなくて、あまりにも職場環境が悪すぎるということで変わった人っていうのもいるだろうし、 賃金が下がってもいいから、自分はこういう仕事をしたいんだって言った人もいるでしょう。 だから人によるんですけど、給料で収入を上げたいっていうふうに思っているとすれば、4割以上は給料を上げられるわけですよ、転職によって。 これは結構シンプルで、転職自体をやることによって、当然ながら、 これね、すごい重要なのは、今の仕事をしながら転職活動をやることですよ。やめちゃってから行くってダメなんです。 転職とか、自分株式会社でいつも言っているのは、働いている会社とは雇用契約という名の契約をもとに仕事しているんです。 契約っていうのは交渉が発生するわけですね。その交渉において優位に立つのは何かって言ったら、じゃあいいですってことを言える側に立てるかってことなんです。 だから会社の採用側が、じゃあもういいですって言える立場、例えばあなたの話したけど話し合わないんでいいですって言われたときに、 こちら側もまだ別に現職があればですね、そうですかじゃあご縁なかったですねって言ってパッと終わるじゃないですか。 だけど今の仕事やめちゃってね、そこで交渉してたら、そこどうにかってやったら給料下がっちゃうんです。 おそらくね、報酬が下がってしまった転職をやっている人っていうのは、今の仕事が嫌で給料安くてもいいって転職した人か、 今みたいに交渉原理を理解せずにですね、まずやめてから転職活動しちゃったみたいな人っていうのもいるんですよね。 これなんで辞めたんですかって聞かれるわけですよ。これあんまり良くない。 なんで辞めたんですかっていうふうに言われたときに、今の仕事は嫌だからみたいな。 嫌なものを辞めちゃうんだなみたいなことってあんまり良くない転職なんです。 むしろ自分のキャリアアップとかやりたい仕事とかミッションとか業務、こういう仕事をやりたいっていうものがあって、 そういう仕事に合うようなパスがあったら私は転職しようと思ってますっていうので一番強いですね。 なるほどなみたいな話になるわけです。 で、交渉も向こう側に転便かけられる必要性もなくなるわけですよね。 なんか向こう側がすれば引いてみてね、押してダメなら引いてみて、引いたら向こう側が寄ってくる。 仕事がなかったらやっぱり給料欲しいから寄ってくるってなったら、それはなかなか給料あげないですよねっていうことで、 これちゃんと考えて転職で昇給ができるようなやり方っていうものをしっかりやりましょうってことなんですね。 同時に転職エージェントとかはね、これ基本仕事を紹介していく側なので、年収が高くなればなるほどですね。 受け取れる報酬も高くなるので、年収交渉をちゃんとエージェントがやってくれるってことも当たり前なインセンティブってことを共有できるんですね。 自分も給料あげたい。エージェントもいっぱい給料上がった方が自分たちが取れる報酬が高くなるから。 一緒の方向を向いてやってくれるってことも当然あるわけですよね。 で、あとは転職エージェントを使っている企業っていうものは高いそういうフィーを払ってでもですね、 やっぱり短期間で優秀な人材ってことを採用したいという意識で来てますから、つまり買い叩きたいっていうよりは、 本当にいい人がいたらちゃんと報酬払うから来てほしいっていう話でやってるわけですよね。 そういうところにはまっていけるように、今の組織でも昇給昇格をちゃんと自分でやりましょうね。 さらにその先に転職を含めて、世の中の労働市場に出ている仕事の中でいいものを選んでいくっていう、 こういうことをね、やっぱり一個一個やらないと、やっぱり収入は上がってこないだろうなって思うんです。 やっぱりよくこの副業って話が出てくるんですけれども、副業は二の次です。 好きなこととか楽をして儲けようみたいなのですが、楽で好きなことをみんながやりたいことっていうのは劣等賞なんでそんなに儲からないです。 だからこの辺り当たり前の話なんですけど、まず収入を上げるために日本人に決定的にかけているっていう僕らが認識しなきゃいけないことはですね、 仕事に対する貪欲さ、まさに動物的なエコノミックアニマルって言われますよ。 アニマルスピリッツみたいなものが決定的にかけている。 稼ぐとか仕事をすることに対する執着とか優先順位をちょっと下げすぎていると僕は思いますね。 これは子育てとか友働きでやっている人たちとかが、子供がかわいそうとか勝手に言われたりするじゃないですか。 うっせーって話なんですよね。やっぱり仕事っていうのはすごい大切な要素なわけなんで、 仕事を時に優先しなきゃいけないタイミングってあるのは当たり前の話なんですね。 それを否定しがち、プライベートだとか、子供が最優先みたいな話を言うと美談みたいな話になって、 そうじゃないことはとんでもない人手なしみたいな話になっているのも、ちょっと僕はおかしいんじゃないかなと思いますね。 昭和の時代に行き過ぎたぐらいそれをやってたっていう時代があって、 それが振り子のように触れてですね、そういうことじゃないプライベートだとかね、 お金の豊かさより心の豊かさとかわきやかなことを言っている、 西北系段階の世代のおじいちゃんおばあちゃんとかいますけれども、うっせーうっせーって話なんですね。 やっぱりしっかりプライベートも大切なんですが、仕事もめちゃめちゃ大切。 そこと向き合っている人は、やっぱり収入上がってます。僕の周りを見てても。 ちゃんと。もちろんそれで仕事をしっかり充実させた上で、プライベートも充実させていくってことをやってるんですけど、 やっぱりちゃんと仕事の面においてもしっかりね、何をやるべきなのかってフォーカスをして、 本業にちゃんと力を注いでいるっていう方が、結果として全体の収入は上がっていってるんじゃないかなと僕は思いますね。 やっぱりね、稼ぐことを、今の本業をおろそかにして、楽して稼げる副業はないかとかですね、 転職はめんどくさいとかね、言ってるような人が収入上げるってことは厳しい方になるんですけど、 ちょっと難しいと思いますね。そうじゃなくてちゃんと、だってね、今の昇給昇格したら、 100%ね、そんなね、副業で当たるか当たらないかわからないような仕事に時間をかけるよりも、確実に給料が上がるわけです。 自分の手当がもらえるような資格を取るとかでもそうですけど、本業側で給料上げ方ってもう明瞭に、 クエストのように見えているものってあるわけですよね。プラス、転職だって今みたいに4割以上の人が給料上げてるんです。 逆に言えば、自分の現職をやりながら転職活動をやって、給料上がらないと嫌だと思っているんだったら、 やっぱり今の本業頑張ろうってやればいいわけですね。本業で成果を上げれば上げるほど、次の転職やるときには必ず給料上がります。 成果出してるから。だけど今の仕事で成果を上げてない状態で転職したら、それは上がらないよねっていう、 全ての起点は僕はやっぱりね、この仕事に対する向き合い方、そして本業に対するリソースの先方ってものが、 物を言うんじゃないかなというふうに僕は思っているところでございます。これは会社員公務員含めてみんな同じ、 というふうにいろんな方々見ていて思うところでございますので、ぜひとも皆様このあたりね、私もやっぱり自分がやる、 今この仕事にフォーカスするんだっていうふうに決めていく仕事をやっぱり決めて、そこにリソースをずっと投入するってことがすごい大切だってことで、 つくづくよく感じています。あれもこれもそれもよくないですね。本業も適当、プライベートもなんとなく、副業もやってみようかな、 いろんなことをバラバラバラバラやっていると、人間のリソースって時間という最大リソースが分散するので、結果はなかなか出ないということで、 だから今人手不足ですから収入アップってしやすいんです。なぜこれ上がらないかって言ったら、労働市場の中でみんながもっともっと転職とかいろいろやってですね、 より高賃金、高待遇、福利厚生のところに体を移動していく仕事を移動していくってことをやればですね、必ず上がるんです。 上がっていってる状況あるんです。でも人の移動がまだ鈍いので、給料が上がっていかないという、我々働く側にも問題があるってことは、 ちょっとね、十分認識しなきゃいけないんじゃないかなというふうに、人質賃金がなかなか上がらないところでの問題としても感じるところですね。 どんどんヤバい会社は人が抜けてって潰れればいいんです。それによって全体としての給料が上がっていくって、安い給料で働き続ける人がいる限り、 なかなか人質賃金を上げるってことは難しいんじゃないかなという、このマクロが先かミクロが先かっていうときに、僕は個人としてできることはミクロしかないので、 ぜひミクロ側で合理的な行動をみんなで取っていければなというふうに思っているところでございます。ということで、今日も頑張りましょう。 # 収入上げたいならば、170いいね！【第五回 木下×大河内のズバリお金から逃げるな!!】［前編］は必聴!!! こちら↓ はいでもこの話をしたらもうねあの先日配信をしました第5回 木下そして大越香さんで税理士でマネリザーシーの教育を普及している ボイシーの人気パーソナリティー大越さんとのズバリお金から逃げるなの この第5回の前編ねこれを必ず聞いてください もう今170いいね超えてきてますけれどもまさにですねこの実時に上がらないときに 何を元に収入を上げるような仕事の選び方をすべきなのかっていうことを 地域と業界というものをクロスして徹底的に解説をしてます こういうねやっぱり本業の選び方転職する人もどういうものを転職先で選ぶべき なのかというところを選ぶ軸企業分析業界分析っていうものを なんだろうな知識として持っておくってことでめちゃめちゃ大切です なんとなくやりたいこととかなんとなくなんかチャンスがあるものではなくて 明瞭にこれだって決めてですね本業でも成果を上げたり これだって決めたところに転職をしていくってことをやらないと賃金は上がら ないです はいなのでぜひねこちら本をチャプターにやられにくいに貼っておきますのでまだ聞いて ない方はぜひともお聞きいただければというふうに思っております ということで引き続き今日もやるでしょ