些細なことでも、言語化してみると重要な気づきを得るということはありますね。面接で「職歴の隙間」を掘り下げてお聞きするとポイントになりそうなことをお話しされることがあります。大したことがないと勝手に判断してはいけないですね。

本日もありがとうございました。

以前、安田さんに言われた通り職務経歴書を「たいしたことやってない」職務で書いて気づきがありました。

上海責任者時代、大きな売上を構築できなく撤退しました。
当日の実績を書いて見る事で、現地EC販売、PB商品開発、三角国間貿易、現地ロジスティック構築、現地大手メーカーとの取組み、商標などしていた事に気づけました。

ただ職務経歴を書くと「上海責任者3年」の記載で終えてしまいますが、大したことやってない職歴を書く大切さを学びました。

全ての体験した職務を振り返り一生懸命に考えて言語化・棚卸し・可視化して、リロードして、モチベーションアップする。確かに元気になりそうです。
お勧めのリンクトインは、自分の職務経歴を公開（私は友人と人事採用者に限定）するので、若干のリスクを感じますが、自分の来し方の振り返りと今後の行方を考えるには便利なツールとしてメリットが大きいと考えて使っています。