AI目次
「叱れない」背景にある構造的問題とは
Z世代への効果的なフィードバック術
信頼関係構築は技術!具体的プロセス
成長実感を生む組織の土壌づくりとは
本音を引き出す上司の姿勢とは何か
アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
  1. 00:13
    1.

    タイトルコール

  2. 02:38
    2.

    はじめのあいさつ

  3. 09:25
    3.

    岡ちゃんと共に「叱れない問題」を紐解く!

  4. 09:25
    4.

    「叱れない人のためのピープルマネジメント」とは?

  5. 09:49
    5.

    悩むな、岡ちゃん!ワタシが答えます!

  6. 02:35
    6.

    締切迫る!flier book camp「叱れない人のためのピープルマネジメント〜信頼を築き、相手を成長させるコミュニケーション〜」

コメント

avator
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大井久夫
2025年10月25日
良い話しでした。
実践は難しいのですが。
定期的に配信をお願いいたします。
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この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聴いて頂き、誠に有り難うございます。少しでも皆さまのお役に立つ話ができればと思っております。

アナタの人事部長

安田雅彦 Masa Yasuda

人事一筋・約30年のMasa Yasuda(ワタシ)が戦略人事から評価の仕組み、転職の仕方から会社の歩き方まで「人事」っぽいことを「人事部長」っぽく、アナタのお役に立つようにお話しします。

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