アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
  1. 00:13
    1.

    タイトルコール

  2. 07:34
    2.

    初めのあいさつ & コメント返し

  3. 06:20
    3.

    「新天地」に行ったら、積極的に情報収集しよう

  4. 01:33
    4.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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関戸大
2023年3月17日
会議はつまらないと決めつけ、できる限り避けていましたが、先住民を知るための参与観察の場と思えば楽しめそう。と今回の放送を聴きながら思えました。
新しい環境に飛び込むタイミングなので、積極的に関わり、会話し、マッピングできたら楽しそうですね。
良い気づきをありがとうございました!
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(株)デルタインターナショナルの枝澤です!
2023年3月13日
新天地に来たメンバーを迎えい入れ、90日間で小さな成功を一緒に作るには、新しいメンバーが社内情報を取りやすくサポートすることだと思いました。

新しいメンバーが人の集まっている場所に顔を出しやすくする、会議にて力関係や発言の質がわかりやすくファシリテイトするなど。

他に何かサポートするアィディアがあれば教えてください。
返信
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Ricky3
2023年3月13日
安田さん、皆さん、こんにちは。
「新天地」に誰かが来たら、積極的に情報収集しよう。
新たなメンバー構成となった一つのチームをなるべく速く成立させる為に、お互い様だと思います。新しい人も前からいる人も双方向で情報発信と情報収集をする。普段からの心掛けですが。
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この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聴いて頂き、誠に有り難うございます。少しでも皆さまのお役に立つ話ができればと思っております。

アナタの人事部長

安田雅彦 Masa Yasuda

人事一筋・約30年のMasa Yasuda(ワタシ)が戦略人事から評価の仕組み、転職の仕方から会社の歩き方まで「人事」っぽいことを「人事部長」っぽく、アナタのお役に立つようにお話しします。

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