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管理職が健全な「切迫感」を持つようにしよう

10:35
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AI目次
管理職の切迫感、その本質とは？
健全な切迫感、組織を強くする鍵
成果と責任、処遇の一致が重要
マネジメント能力向上への道筋
強い組織、企業を作る秘訣とは？
#マネジメント #人事 #人事制度 #評価制度
アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
  1. 00:14
    1.

    タイトルコール

  2. 03:37
    2.

    初めのあいさつ & コメント返し

  3. 05:45
    3.

    管理職が健全な「切迫感」を持つようにしよう

  4. 01:00
    4.

    終わりのあいさつ

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アナタの人事部長

安田雅彦 Masa Yasuda

人事一筋・約30年のMasa Yasuda（ワタシ）が戦略人事から評価の仕組み、転職の仕方から会社の歩き方まで「人事」っぽいことを「人事部長」っぽく、アナタのお役に立つようにお話しします。

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