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GWの暇つぶし？職務経歴書作成で自己分析職務経歴書は自己理解を深めるツール冷静な視点でキャリア棚卸しをしてみよう市場価値を高めるための具体的なステップ職務経歴書アップデートで未来を切り開く
AI目次転職成功の秘訣は常に未来思考キャリア逆算で「今」の仕事に意味を会社任せにしない主体的なキャリア戦略未来志向が導く今の貢献と成果への道理想のオファーを掴む「常時準備」の術AI目次ジョンセン・ジョンソンでの衝撃的な経験360度F/Bで問われた対立意識物事の本質にリーチする対立の力議論を深める多様性の本質とは必要な対立を生む信頼関係の構築AI目次成長を促す目標設定の秘訣とは組織を活性化させる対話の重要性社員の能力を引き出す上司の役割企業理念浸透のための組織構造とは目標達成を支援する育成戦略の要点AI目次「叱れない」背景にある構造的問題とはZ世代への効果的なフィードバック術信頼関係構築は技術！具体的プロセス成長実感を生む組織の土壌づくりとは本音を引き出す上司の姿勢とは何かAI目次管理職が「叱れない」理由とはパワハラを恐れる上司の心理なぜ部下育成に時間を割けない？叱る2.0とは？本質を解説！成長実感と育成の原点とは何か？AI目次フィードバック習慣で明日を変える日々の業務におけるフィードバックの重要性部署間連携の促進とフィードバック上司の役割とメンタルヘルス効果的なフィードバックの仕組みとはAI目次キャリア「お品書き」を増やす仕事術日々の業務をキャリア形成に活かす方法上司や組織との関わり方とキャリア成長機会を捉え、経験を糧にする自身のキャリアプランを見つめ直すAI目次日々の仕事で育む人材育成とは？ローパフォーマーへの対応、その難しさ部下の成長を促す目標設定の重要性効果的なフィードバック、その頻度と方法人材育成における信頼関係の構築と時間AI目次フィードバックの難しさ、あなたは経験ある？外資系企業の厳格な評価基準とは？「言いづらいこと」を伝えるコツとは？効果的なフィードバックの秘訣とは？成長機会を逃さないために必要なことAI目次英語がキャリアの天井を上げる？英語学習の近道とは？AI時代における英語の重要性TOEIC高得点獲得への戦略英語で未来を切り開く
今回の放送を聴いて、１年前に参加したflier book campで作ったキャリアプランを見直してみました。１年経ってできていることもあれば、今の自分とフィットしないものもあるなと感じています。この機に、マサさんの本をお供にしてもう一度キャリアプランを練り直してみたいと思います。
さらに、その職務経歴書を転職エージェントなど市場に詳しい第三者に見てもらい、客観的な評価を得ることで、自身の強みを再発見し、新たなキャリアの可能性を探ることが可能になるのかな。とも。転職経験がないもので…。
自身の価値を把握し将来に備える上で、非常に有効な手段だと思いました。
が、安田さん！
ラジオを聴いてすぐに更新したので、連休待たずにほぼ終わっちゃいました！笑
ゴールデンウィークに職務経歴書を書いて、人材派遣会社に自分の価値を聞いてみます。
公務員の自分にどれだけの価値を見出してくれるのか知りたいです。
今までの経歴をもりもりに書いてみます。
市場評価を聞けるいい機会なので、やってみます。