「給料を上げる」ためにも「給料を下げられる」組織になろう
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アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
- 00:141.
タイトルコール
- 04:102.
初めのあいさつ & コメント返し
- 05:373.
「給料を上げる」ためにも「給料を下げられる」組織になろう
- 00:504.
終わりのあいさつ
コメント

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塩田セイ
2025年7月16日
お給料原資の適切な配分。永遠のテーマです。少なくとも、数年もの間、なんらの成果もあげていない人を毎年定期昇給するのはあまりにも合理的でないよなぁと思いながら聞いておりました。でもそうなったら、バックオフィスのメンバーの給料はどうやって上げていけばいいのだろう…。