# 「今日のテーマ」は？ おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つイントを毎朝、お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる取り抜け動画をお送りします。 今日は、自分で選んでよかったことというトークテーマなので、やっぱりこれはキャリアかなと思いまして、 私が自分で節目というか、別れ道が来た時に、こっちこっちこっちって選んだ結果、今に至りますという話をしております。 一番大きな節目になったのが30代の頃なので、その荒沢の頃の私の人生を語ってみました。どうぞ。 # 自分で選んでよかったこと｜presented by ライフネット生命 週末に紙の資料を少し整理しようと思って、読まずに捨てるのも尺なので、いろいろと今までストックした紙の資料の一枚一枚をザーッと読みながら、一部は処分、これは取っておこうということをやっていました。 その中で、金井俊博先生が書かれた文章が出てきて、これネットに多分載っててダウンロードしたものじゃないかなと思って調べてみたところ、 現在、明治安田総合研究所というところのサイトに、フィナンシュアランスというシリーズ、小冊子か何かがあって、 私が読んだ、久しぶりに読んだその資料というのは2002年、22年前の金井俊博先生の文章だったんですね。 なんですけど、全然悪くないんですよ。キャリアについて語られているんですが、URLを放送概要に貼っておきますので、ぜひ読んでいただきたいなと思います。 この金井俊博先生は経学の先生でもあって、キャリアについてもいろんな本を出されている方なんですけども、キャリアというのは2002年の時点ですよ。 これからは自己責任だとか、他社でも通用するスキルとか、あなたの市場価値は?というようなことをいろいろ言われて、ため息が出ちゃう人もいるんじゃないか。 もうよしてくれ、そんなのは。というふうに、そういう声も聞こえてきそうだって書いてあるんです。 そして一部、ここからちょっと引用で読んでいきます。 キャリアを割り切って悪者だというふうに捉えないでほしいということが書いてあって、 何しろ登場人物は私たち自身なのだから、いいこともあれば悪いこともある。 しかし自分のキャリアについて、いくら会社や社会がこれから支援をしてくれるようになっても、究極の責任は働く一人一人の個人の側にある。 キャリアとは自分のものなのだ。 まず書いてあるんですね。 そしてちょっと飛ばしまして、キャリアというのは一概に、 A門も悪い門も悪門もない。 いいことでも悪いことでもなくて、より自分らしくというのが目指すところだろう。 そのために変わる部分もあるし、自分の基盤という普遍の部分もあるだろう。 キャリアというテーマはA門か悪門かというのんきな問いに対しては、 そんな門切り型で問いを立てている場合ではないと答えなければならない。 その時点で、良くても悪くても自分の人生で自分のキャリアなのだから、 まるごと自分で引き受けなくてはいけない。 特に節目ではストレスに満ちていてもデザインすることが大事だ。 というふうに書いてあります。 金井先生は節目のデザインということをよく強調されていまして、 キャリアというのは四六時中考えているのは大変だと。 だから普段はキャリアに対してドリフト状態でいい。 流されている、流れに身を任すでいいキャリアドリフトというふうにおっしゃっているのですが、 ただここは節目だという時は、 ちゃんと自分でこの原稿にもあるようにストレスに満ちていたとしてもデザインしないといけない。 そこをちゃんと自分のものだとして捉えていかなきゃいけない。 というようなことが書いてあるんですね。 私はいろんな節目がありましたけれども、 やっぱりキャリアにおいてすごく大きな節目がトントントンとやってきたのは 30歳前後の頃のことだったので、何度も話した内容ではありますけれども、 時系列に何があったかということを荒沢の頃の私のことをお話ししてみます。 すでに30年前の話なので古いといえば古いのですけれども、 でも30歳ぐらいが結構キャリアの節目になるというのは今でも続いていることだと思うので、 何かの参考になればと思ってお話をいたします。 私は最初新卒で外資系のコンピュータメーカーに入りまして、 ITの技術者に対してITの教育をするという講師としてデビューをしているんですね。 キャリアのスタートはIT講師でした。 でもITが全然肌に合わなくて何年か経過したわけですけれども、 その27の時にアメリカ出張に行ってこないかというふうに上司に言われて、 それが一番大きな転機になりました。 アメリカに行ってコミュニケーションとかトレーナー要請講座という今やっているビジネススキルの分野の研修を一人で受けに行ってきて、 受けるだけのミッションだったんですけれども、これを日本に持って帰らないかというふうに思って、 その27から28にかけて日本でトレーナーというような研修を開発したんです。 この時非常に大きな転機だったと今でも思うのは、出張に行くという話があった時に躊躇したんですよね。 当時結婚していて、パートナーからは一人でアメリカに行くなんて危険だとかいろいろ反対されたんですけれども、 私はここに行かないと絶対ダメだというふうに何か直感として思いまして、これはきっとチャンスだと。 このチャンスをつかまない限りは、自分の今何か悶々としているキャリアは動かないって、そういうふうに多分思ったんです。 言語化できてないですけど、キャリアという言葉も当時多分使ってなかったし。 だけどもがけっぷちな私はこのアメリカに行くっていうのを何か一つの様子がとして、行きますってまず言ったんです。 行った結果、その素晴らしい研修に出会って、こんなことをアメリカはやってるんだと思って日本に持って帰るっていうことになったんですね。 その持って帰ることも自分で決めました。 なのでチャンスをまずつかんだっていうのが27歳の時。 日本に帰ってきて28歳で、そういうビジネススキルの研修を立ち上げていって、それでいよいよ本格的にITから自分は足を洗って、 こういうビジネススキル、ヒューマンスキルというような分野の教育カテゴリーを充実させていこうと動いていました。 数年経ったところで31になった時に、結局5年ほど結婚してましたけれども、何か自分の居心地がとても悪くなってしまって、 これは自分は苦しいと、誰かと一緒にいる方が苦しいということになって、結局離婚をするという道をそこで選びました。 この時もやっぱり動物の勘というか、自分がどっちの方が居心地がいいのかということで選択をしたんですね。 激汗したりとかいろいろあったんですけれども、でもそこからずっと自分らしくというか、自分の人生を自分で、自分の生活を自分でというのを30数年続けています。 非常に居心地がよく過ごしているんですけど、それでそうやって離婚して一人になって、 アメリカの外資系のコンピュータメーカーでビジネススキル、ヒューマンスキル立ち上げてやっていたら、 よしこれからだという時に、33歳の時です、96年、現在のトレの系になりますが、グローバルナレッジデートークという当時はそういう社名で、 新しく会社ができて、教育部門に所属する人たちは売却されたからそっちに移るか、このコンピュータの会社に残るかどっちかにしてくださいということを突きつけられたんですね。 よむや自分は転職するなんて思っていなかったのに、自分が転職活動をしないうちに部門売却というのが起こって、移るか残るかということを決断しなければならなくなったんです。 非常に心地のいい会社で楽しい会社だったのに、やめるかどうするかを決めなきゃいけないんだと。 当時私はトレインザートレーナーなどのビジネススキルの研修を一人で立ち上げて細々とやっていました。 プライベートではシングルライフに戻っていた。さあどうすると思ったときに、そのとき一番考えたのは、一体私は何がやりたいんだということだったんですね。 コンピュータメーカーの居心地の良さはいいけれども、仕事としてやりたいことは教育の仕事である。 そしてビジネススキルの研修をせっかく立ち上げてきたけれども、新しい会社にその権利なんか全部遺憾するという話だったので、じゃあ同じ仕事が続けられる。 もちろんどんな会社になるかわからない。3,40人だけで移籍したので、本当に何年間も会社が持つかどうかだって当時わからなかったわけです。 それが今や30年になろうとしているわけですけれども、創業30年間もなくなるんですが、でもその当時はどうなるかみんなわからなかった。 だけれども、残ったところでやりたいことがないんだったら、とにかく行こうということで、迷わず、どっちにするか鉛筆転がすも何もなく迷わず転籍しますということを選んだんです。 それが今に至っているんですね。 整理すると、何かチャンスがやってきたときにまずは掴もうと思ったし、自分が選んでない転機がやってきたときにも、やりたいことは何だということを考えたし、居心地がいいことは何なんだということも常に考えていて、 最終的に結局今の自分というのは、その時々で選んだものの積み重ねで成り立っているんですよね。 だから、別の道に行ったら何かあったかなと思わないことはないですけれども、でも全てこの私という人生は、その時々で大きな選択、小さな選択を繰り返しながらも、 自分が選んできた先にあるというのが、この私の人生だし、私のキャリアだというふうに思っています。 それは多くの方だというか、皆さんそうだと思うんですよ。選んだ先にあるのが今の人生で、自分が選んできたものの積み重ねが今の自分なんだというふうに思う。 だから選ばされたとか、誰かのせいではなくて、やっぱり金井先生が書いてらっしゃるように、キャリアというのは自分自身のもので、丸ごと自分で引き受けなければいけないというのは本当にその通りだなというふうに思います。 元となっているこの原稿は2002年のものですけれども、ぜひ読んでみてください。 # 節目のデザインとキャリアドリフト。（参考：金井壽先生の原稿「Finansurance」2002年”生活福祉研究” 通巻41号　リンク⇓） 先日まで行っておりましたリスナーアンケートで、きのこさんが40代の頃はどういうふうに考えていたんですかとか、 60の定年間近の時の心情はどうだったんですかとか、いろんなご質問をいただきまして、 今日は荒沢の頃のお話をしてみたんですが、また他の年代の時に何を考えていたかを思い出せる範囲で順次お話をしていこうと思っております。 もちろん今もちょこちょこと節目はあるんですけど、やっぱり大きく人生がガラガラって変わったのは、 この放送の中でお話しした荒沢の頃、20代後半から30代前半にかけてですね、 でもやっぱり自分で選んだものに対して責任を持つというよりも、 自分で選んだ結果、今ここがあるんだ、ここにいるんだっていうふうに、 自分の人生の主人公である感覚っていうのは、やっぱり持っている方が結果的にはいいんだろうなっていうふうに思っています。 もちろん本当に他の人生だってあったのかもしれない、でもそれしょうがないですもんね、2つも人生歩めないから。 だからこうしかならなかったし、こうするのが良かったんだろうというふうに肯定的に捉えるようにはしています。 もっともっとすごい人生もあったのかもしれないですけど、それは夢物語として考えるだけであって、 自分の選んできた道というのを、まず自分が認めるということはすごく大事だろうなと、 キャリアに対して肯定的に考えるというのは大事だろうなというふうに思っています。 それでは今日はここまでいたしましょう。 今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレナゲットの田中純子でした。 # おススメ動画➡「有賀薫さん(スープ作家)×菊入みゆきさん(モチベーション研究者)×田中淳子」のキャリアトークショー」⇓リンクよりご登録ください。お二方のVoicy登場回は、放送概要にあります。 一旦終わったもののおまけです。たまたま同僚と話していたら、 じゅんこさんと有賀香織さんと菊井美由紀さんの3人の動画が本当に良かったので、 自分のキャリアを整理するのに繋がった自信がつきました、というようなことを言われまして、 それをまた別の同僚に話しているうちに、 そうだ、今日はVoicyでこのキャリアの話をしたから、 おまけでこれもご案内しようということで、最後のチャプターを追加で作りました。 自然で学ぶキャリア自立の実現、人生100年時代のキャリアづくりという2時間半の動画があります。 これはセミナーを収録したものなんですけれども、 このVoicyでも以前出ていただいたスープ作家の有賀香織さん、 それからモチベーションなどの研究者で著名な菊井美由紀さん、 そして私、田中じゅんこ3人がそれぞれの20代から60ぐらいまでの50代までのキャリアを いろんな形で紐解いて話をしているんですけど、 いろんな人生があるんだな、だけど自分で考えて自分で動かしていったんだなということが よくわかるとても面白い構成になっています。 有賀香織さんからのスープ作りのレシピの紹介なんかも入っていますので、 倍速視聴で1時間半ぐらいで見られると思うんですけど、 よければご覧になってください。 こちらのチャプターに動画を登録するためのサイトのURLを貼っておきます。 今日のキャリアに関連付けて、またこの50代の3人の30年間のキャリアというのを 皆さんに聞いていただければと思います。