# 「今日のテーマ」は？/お誘い：2025年11月11日無料セミナー(対面/オンライン)「2025卒新入社員意識調査結果を読み解く」リンク↓ 人材育成応援ラジオでは、大人の学び・キャリア・人材育成や組織開発に役立つ人と毎朝、お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる取り抜きアドバイスをお送りします。 今日は、研修が終わった後の教室で撮っているので、普段と反響の状態が違うかもしれません。 今日は、キャリア自立でこれからを考えるという1日の研修をオンラインで担当しておりました。 皆様は様々なキャリアの軌跡を通って来られて、これからどういう風にキャリアを歩むかということを一緒に考えていく1日が終わって、 そして、17時に研修が終わりまして、後片付けをしている最中に、ちょっと後片付け途中でやめて撮ろうということで、このVoicyを収録している次第です。 今日の本題は、名もなき舵をどういう風にするかというトークテーマが来ていたので、その話をしようと思って名もなき舵について話します。 今、秋のドラマで、じゃあお前が作ってみるよでしたっけ、竹内龍馬さんが主演の、あと加穂さんですか、が出ている若いカップルのすごく古い考え方に読されていて、 2人とも、うまく殻を割れないところから脱皮しつつあるみたいなところを描いているドラマがすごく評判が良くて、その話をしようかなと思ったんですけど、 明日のトークテーマが秋のドラマというものだったので、明日はそのドラマからちょっと私の専門に近いところに引き寄せながらお話をしようと思います。 そのドラマの中でも、いろんな舵を誰かがしてくれているということになかなか気づかない竹内龍馬さんが出てくるんですけども、名もなき舵について少しこの後お話をしていきます。 そして本題に入ります前に、またセミナーのお知らせです。 2025年11月11日火曜日、私とそれからほうせ大学の広川教授とのトークセッションがありまして、2025年新卒の意識調査結果を読み解くセミナーがあります。 オンラインの方はかなり人が増えてきたんですけども、やはり東京地区の方でも対面を選んでいない方もいらっしゃるので、良ければ対面ぜひご参加ください。 直接広川先生と私とそれから他の集まりの方とかも一緒にいろんなワークをやりますし、オンラインの方はワークがないんです。 チャットで投稿してくださいぐらいしかないんですけども、ワークも少しやりますし、それから懇親会で様々な情報交換もできるので、ぜひご参加いただければと思います。 今からオンラインに申し込んだんだけど対面に切り替えるよという方でもご連絡いただければ対面の方に切り替えることができますし、 どうしようかな、でもそろそろ時間も迫ってきたから申し込もうかなという方、あと2週間ちょっとですので、良ければご検討いただければと思います。 セミナーのURLをこちらのチャプターに貼っておきますので、ふるってご参加ください。 1社から2、3人申し込んでくださっている会社さんもあるようで、やっぱり同じ話聞いて1回社内に持ち帰って議論してみようかという時には、2人ぐらいご参加いただくのも有効だと思うんですよね。 遠慮なくお申し込みください。 さて、それでは今日の本題、名もなき舵について移っていきましょう。どうぞ。 # 付箋紙だらけのトイレの話から、「これは誰がやるねん」問題。 昔、もう15年以上前、20年ぐらい前の話ですけれども、元同僚がですね、男性なんですけども、家にある日帰ったら、なんか家の中の様子がちょっと変わってたっていう話をしてくれました。 何がどう変わってたかっていうと、主にトイレだったんですけども、トイレに入ったらやたらと付箋がいっぱい貼ってあって、スリッパのところにちゃんと揃えて抜いてくださいっていうような付箋が貼ってあったり、 トイレットペーパーのところに、無くなったら交換してくださいとかって付箋が貼ってあったりして、なんかパッと開けた瞬間に違和感を覚えるようなトイレの様相だったらしいんです。 こんなにたくさん付箋貼ってどうしたの?っていうふうに家族に問いかけたらしいんですね。 そうしたら、え?っていう顔をして、お嬢さんもそれかお連れ合い妻も自分の方を向いたと。 で、何?って言ったら、分かんないの?って言われたらしいんですよ。 分かんないの?って言われても分かんないから聞いてるんだけどって言ったら、お父さんがスリッパぐちゃぐちゃに脱ぐし、トイレットペーパー無くなったらそのままにしておくし、 だから言ってもなかなか改善しないので、付箋を貼っておけば目に付くんじゃないかと思って、家族で話し合ってやったんだっていうようなことを言われたらしいんです。 で、それを飲みの席かなんかで同僚が私たち同じ部署の人間に、そんなことが家であってっていうふうに話して、その場は飲みの席でもあったので大受けしたんですけど、 ご家族の気持ちも分かるし、気がつかない夫側の状況っていうのも容易に想像できるなと思ったんです。 で、その付箋紙事件じゃないんですけども、今日のトークテーマが名もなき家事っていうふうに書いてあったので、 トイレットペーパー交換するのは誰ですか?だったり、それからトイレットペーパーの交換だけじゃなくて補充しておくってことも動作の一つですよね。 その前にトイレットペーパーをどこかに買いに行ってくるっていうのもあるので、トイレットペーパーを購入し、家に運んで8ロールとか12ロールをどこかにしまい、 そしてそのトイレットペーパーの書けるところになくなったら交換するっていう一連の作業っていうのは一つ一つは大したことじゃないんだけども、全部見えない家事というか名もなき家事だと思うんです。 スリッパだっていつも揃えておきたいという家族の中で一人だけ乱雑に脱いでいたら毎回小さく思うわけなんですよね。 だからこそ不戦死がはられたわけですけども、今日は名もなき家事についてお話ししていきます。 せっかくなのでトレンドケートの同僚に名もなき家事であなたがめでてくさいなとか誰かやってくれないかなと思っているのは何ですかっていうのをチームス上で集めてみたら、 こんなのが詰まったというのを図としてこちらに貼っておきますので、それを私も読み上げながら説明をしていきます。 台所関係、洗濯関係、掃除関係というふうに大きく分かれまして、掃除の一環かもしれませんけども、ごみ出し関係、子育て関係、そしてその他というふうになりました。 ではまず台所からです。これ多かったんですけど消耗品の在庫把握とそれの補充、お米とか調味料とかなくなっているの気がつかなかったよみたいなこと、あるいはこれをちゃんと瓶とかに入れなきゃっていうようなことですね。 それからお米をちゃんとお米保管の容器に移すということも結構めんどくさいと。 さらに精米をしている人は精米を毎回してるんだけどついつい忘れちゃってパスタになってしまう日があるっていうふうに話してました。 米どころに住んでいる、取りたての収穫したてのお米をすごく食べられるっていう地域に住んでいるので多分毎回毎回精米してるんだと思います。 笑っちゃってあるあるだなと思ったんですけど固まった砂糖を砕く作業って書いてあったんですよ。これ笑っちゃいましてわかると思って。 そして次、洗濯関係。靴下を洗濯物の中から探し出してペアリングしてほしい。 洗濯ネットのファスナーがだんだん閉じなくなってきたものの買い替えをしなきゃいけない。洗剤の移し替え。洗濯機自体の掃除。 これわかりますよね。ちょっとカビが生えてきたりなんかいろいろ糸くずとかが絡まってきたりしますもんね。 掃除関係。壁とはばきとか壁とかまちの間の1センチぐらいの上のホコリ取り。すごい細かい。そして殺菌の溝の掃除。 お風呂から出た後の鏡とか壁の水落とし。 わかります。衣状になっちゃうからですよね。家中のゴミ箱の中身を収集袋の中にまとめること。ゴミを出すだけじゃなくてまとめるっていうのが面倒だってことですね。 蛇口周りの水滴や汚れをファイバークロスで拭き取る。玄関の掃除。靴を靴箱にしまう。 家族がいっぱいいるとみんな出しっぱなしでそれを靴箱にしまう。めんどくさいなあっていうのもわかります。 ゴミ出し関係。牛乳パックを洗って開く。これ私なんですけど、牛乳パックのひものみたいなのを作らないといけないじゃないですか。それが結構めんどくさいなあと思ってます。 空き瓶の分別。ソダイゴミを出したいときの申し込みやソダイゴミの指定日に所定の場所に出すことやソダイゴミ券をちゃんとコンビニで買ってくること。これも私が書きました。 子育て関係。子供の体操服のゼッケン付け。毎年春が本当に嫌です。子供の連絡帳の確認。筆箱の中身の確認。気がつくと鉛筆がない消しゴムが無残な形になっているなどもある。 そしてそのほか、庭のバケツとか常路などに溜まってしまった水を流さないと過濃温症になるので水を流す作業。 接続できなくなった自宅のルーターの復旧。主に再起動するだけ。 荷物の受け取りや再配達依頼。受け取った荷物を所定の場所にしまう作業。 例えば水を何リットルとか買うとそこをまず受け取って家の中に入れて所定の場所にしまっていかないと玄関が山積みになっちゃいますよね。 他にも公的なお金の納付作業。コンビニなどに行ってちゃんとバーコードでピッピッとやってもらわないといけないので そういうのも行こうと思ってまた玄関に置きっぱなしだったとかお財布にしまいっぱなしだったとかなりそうなものですね。 以上、同僚の10人未満ぐらいが答えてくれたものですけれども これを聞いてあるいは画像をご覧になって他にもこういうのあるよと思ったらぜひお寄せください。 では次のスタンドリスポンスを久しぶりにやりたいと思います。 冒頭の元同僚の話じゃないですけれども、自分は気にならないけど家族は気になるとか 家族は気にしてるけど私は気にならないみたいな2人以上で暮らしたときの細かさの違いみたいなものっていうのも 名もなき家事を生み出すきっかけになるなと思って 気にしないんだったら放置しておけばいいってことがあるんですけども そうじゃない場合ってどっちかがまたこれ私がやらなきゃいけないのかみたいになっちゃうことありますよね。 例えばトイレットペーパーも空になってても自分が後に入った人がやればいいやって全員が思っていればなんともならないんだけども 座ったときにトイレットペーパーないのってなったときに誰だよ前に入った人はってなるから問題なわけですよね。 なので求めるレベル感が合ってないっていうのが大抵の場合なので多様な人と一緒に暮らしているとそうなりますよね。 だからもめ事になって名もなき家事だれやる問題というのは起こるんだろうなというふうに思います。 ちなみに固まってきた砂糖というのは水分をちょっと補充するといいので 私時々やるんですけども水を濡らしてキュッと絞ったキッチンペーパー丸めたものを砂糖壺の中にしばらく入れておくと 上の方がだんだんだんだん砕かれていくのでそれおすすめです。 あと靴下のペアリングについて以前聞いてお笑いしちゃったんですけども TBSのアナウンサーの安住信一郎さんが前ラジオでおっしゃってたんですが そういうペアリングがめんどくさいから全部黒の靴下に統一するってして 無印良品とかそういうところでもメーカーも全部決めて黒の靴下ばっかりを買っていったんだけど それなのにもかかわらずロットによって染料が変わるので微妙に黒の色が違うということを発見して そうなった時に黒だからこそ余計ややこしくなったって話をしていて大笑いしたんですけど 皆さんもそういう経験ないでしょうか。 かえって色違いにしておいた方がペアリングは簡単だったのかもしれないなっていう話でしたね。 ということで皆さんからの投稿をお待ちしております。 # コメントのご紹介です。 コメントの紹介をします。 846回、キャリア相談ができる仕組みを組織内に整えるためにはという放送で、 くるみSSさんからタイムリーな話題で早速コメントしました。 国家資格キャリアコンサルタントを職し、自社で活かせないかと試案しており、 キャリア相談ができるようにしたいと思って動き始めていたところでした。 ジャストタイミング、何するところか、わからないから利用されない、 相談という言葉がついているからハードルが上がるなど、確かにと頷きまくりました。 お品書きというアイデア、すごく良いですね。使わせてもらいます。 きょうこさんの放送がヒントになり、感謝ですといただきました。ありがとうございます。 やっぱりセルフキャリアドック、どんどん皆さんなんかやろうとなさっているのが、 こういうところからも伝わってきますよね。ありがとうございます。 841回、他社から学ぶ、対話からも学べるよということについて、 トトロ51さんから、普段からコミュニケーションや関わり方が 対話の創出につながるという視点、誓いも込めてとても共感しました。 じっくり腰を据えてメンバーと対話するよりも、現実には足元の課題に終始し、 ついすぐに解決策を求めてしまいがちです。 そういうところが対話を生み出しにくい環境をつくっているなと思いました。 ただ、実際のところは上司も答えを持っていないケースが多く、 答えを求めるのではなく、上司も部下も一緒に探していくという視線を持つことが、 対話を生み出すきっかけになるのかなと感じました。 そうなんですよ。上司に相談しても答えなんか出てこないことが多いんですね。 それが部下時代じゃないですか。 だから一緒にまず対話して、話し合って何かを生み出していこうよというのを 上司側もやっていったほうがいいんですよね。ありがとうございます。 849回、誰かと共に学ぶ、学び仲間をつくる話に、 トトロ51さんから、過去放送でモチベーションはポジティブにもネガティブにも 伝播するという話が印象的で、私がキャリコンで学んだことをメンバーにシェアしたり、 時には自分自身の内省も交えて、実はちょっと勇気を出してシェアするようにしています。 素晴らしいです。 普段から気軽に話をしておくことで、学びについても受け入れてもらいやすくなると感じます。 同調圧力についても、なるほどと思いましたが、 学びを楽しそうに伝えるということも、 学びのモチベーションにそっと火を灯すきっかけになるのではと思います。 そうです。その通りです。 楽しそうに何かをしていると、絶対それはやりたくなるんです。 トムソーヤの冒険でしたっけ、 このペンキのりっていう仕事はすごい楽しんだぜとか言うと、 友達がやってきて、本当はトムソーヤでしたっけ、 ちょっとなんか主人公の名前が違うかもしれないけど、 それは自分がやりたくないことなんだけど、 やりたくないって言って誰かにやらせるんじゃなくて、 楽しい楽しいってやってたら、 友達が集まってきて、自分の代わりに全部ペンキのりしてくれたっていう物語がありますよね。 要は、嬉しそうにしている、楽しそうにしていると、 何々って思うんですよ。 やっぱりそれは回避じゃなくて、接近モチベーションだと思うんですよね。 はい、コメントありがとうございました。 それでは今日はここまでにします。 今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトルネケイトの田中純子でした。