TOPライフスタイルメンタル・心理学双極ラジオ〜躁うつでゆるりと働く〜評価って苦手 下期の振り返り05:56 3月9日 39再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「評価」への苦手意識と本音評価より「楽しさ」を優先する理由YouTube、NHK取材…怒涛の半年間未達成目標と次期への展望上司と描く3年先の未来像とはAI文字起こし(β版) # チャプター1 総極アタラクラボの松浦です。 3月に入りまして、 仕事場では、下期の振り返りの時期、 半年振り返って、自分自身の評価を受けたり、 受け持っているスタッフの評価をしたり、 という時期になってきています。 皆さんは、お仕事などをされている方であれば、 振り返り評価の時期もあったりするかと思います。 私も評価というのがあまり得意じゃなくて、 人を評価するということ自体が難しいなと。 できる基準があるとすれば、 木の最初に立てたものがいかにできたかできないか、 みたいな話であれば、ある程度基準があるので話できますけど、 そもそもこの人は仕事ができるのか、できないのか、 評価するのは難しいなと思っていたりします。 私自身もあまり評価を求めて仕事をしていなくて、 むしろ評価を狙いに行くと楽しくなくなっちゃうというのはありますね。 仕事は楽しいばかりじゃないという視点もありますが、 私の中では結構20代最初の頃から、 これだけ時間を費やす仕事であれば、 給与を上げることよりも自分にとって面白いか、 ワクワクするかを優先して仕事をしてきたので、 いまだにそれは優先度としては高いですね。 それが結果仕事と紐付けば評価される時もありますけど、 結局評価って自分以外の人がするので、 コントロールはできないものです。 できない中であまりそこに縛られると自分はやる気をなくしちゃうので、 評価を気にせず、ただ評価をしないといけないという立場でおります。 下記を振り返ったら、 1ヶ月、2ヶ月前というのを覚えているんですけど、 それこそ10月からって考えると結構忘れてたりして、 何があったかなというふうに思うと、 新しい創極アトラックチャレンジ就労支援のセンターの体制が始まり、 新体制のサポートをしつつ、 創極アトラックラボは新メンバー、スタッフを招き入れ、 事業部としても大きくなる中で、私としても、 そういう形はどんどん部が大きくなるのは初めてなので、 不安とワクワクとしながら、 YouTubeのコンテンツも、 今となった結果が出てますけど、 ラッパーの合島さん、小玉はるかさん、加藤先生、 立て続けにそういった当事者でありながら、 発信活動、表舞台に立つ方であったり、 研究で最前線で研究されている方であったり、 立て続けに出ていただいたりして、 そこもあって、それとさらに並行して、 NHKの取材も受けたりしつつ、 気づけば3月で5周年のイベントが待ってますし、 創極性障害でフォーラムも、 もうすぐこの月末にありますということで、 本当にあっという間で密度が濃い半年だったと。 やったことだけ考えれば、やった気もしますし、 ただ当初、木の最初に立てた目標からすると、 達してない部分もあって、 そこはもう、反省と次につなげていきたいなと思ってます。 来週ですかね、実はこの配信を上げるこの週に、 上司と振り返りをして、 また来期の目標を立ててという形になります。 上司のスタンスも数字だけではなくて、 自身の自分らしい考えうるやりたいということも、 盛り込んでくれというふうに今までも言ってもらってますし、 今の自分が次の期、 私は短期で半年、1年で立てちゃうとどうしても、 視野が狭くなっちゃうので、3年を見越しつつ、 その3年に行くための1年半年というのを、 描いていこうかなと思っております。 3月はいろいろ詰まっている月で、 音声の配信もバラになります。 今週もこの一歩のみになりますが、 温存しつつゆるゆるとやっていきたいと思いますので、 皆さんも年度末無理せずゆるゆるとやっていただけたらと思います。 それではまた次の機会でお会いしましょう。 今日もゆるいとお過ごしください。バイバイ。 もっと見る双極ラジオ〜躁うつでゆるりと働く〜松浦秀俊(双極はたらくラボ編集長)05:561.チャプター1コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
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