「うちの社員は守りに入ってばかり…」
「新しいことをやろうとすると、みんな黙る…」
そんな“挑戦しない組織”に、危機感を抱いていませんか？

でも、挑戦が生まれないのは、社員のせいではありません。
その裏には、「失敗＝悪」とする文化の存在があります。

本エピソードでは、挑戦を封じる空気の正体を5つの“なぜ”で解き明かし、
自律型のチームを育てる「失敗を称賛する文化」の作り方を具体的にお伝えします。