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AI目次
安易な正解が奪う考える機会とは
植物の名前、あえて教えない理由
講師が持つべき「待つ」という忍耐力
成功の秘訣は「地道な種まき」にあり
学びが動き出す「問い」の力とは
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:02
    1.

    オープニング

  2. 05:59
    2.

    観察する力を育てよう

  3. 04:30
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:22
    4.

    エンディング【次回のテーマは「これが、あの時のあれか!――学びが動き出す瞬間の話」】

コメント

avator
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川口まきこ
1月22日
今日の放送を聞いて、私も子どもの観察力と探求心を高めてあげたいなと思いました!
考えたり、疑問を持ったりすることってやっぱり大事ですね。

自分で名前を付けるというのも、ものすごく良いなと思いました。
名前を付けるって、観察して気づいたことから生まれるものなので、「なんでその名前なの?」と聞かれても自分の言葉で答えられますよね。
難しいことを聞かれているのではなくて、経験や体験から聞かれているんですよね。

答えを教えてもらうのではなく、自分で観察して考えて見つけていく姿勢は大人にも言えますね。
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荒井麻里江
1月22日
百合子さん
おはようございます☀
「答えを与えない勇気」
胸にじんと響きました。
実は私も、先日の講座で内容を
「正解を伝える」ことから
「気づきを促す」ことへと切り替えたところでした。
本当に、勇気のいる選択ですよね😊
参加された方が、それぞれの気づきを持ち帰ってくださった感想を読んで、とてもうれしくなりました。
返信

言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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