# 初めのあいさつ おはようございます。カジシア研究科の三木智有です。 ただいまラジオ、聞くだけでただいまと変わりたくなる家庭になるラジオコンセプトにカジシアなどについてお話ししています。 最近公演講座が立て込んでおりまして、もうほぼほぼずっと土日のお休みがないという状態が続いており、ここから先も続いていくという感じになっております。 日本全国いろんなところに行ってカジシアのお話しさせていただきますので、ぜひお近くで開催するイベントがあるよという時には足を運んでもらえたら嬉しいなと思っております。 さあということで今日のテーマはですね、カジする人へのリスペクトがないと家庭は崩壊するという話ということでお話ししてみたいなと思います。 ぜひ最後までお付き合いください。 # 家事する人へのリスペクトがないと家庭は崩壊する 家事をする人へのリスペクトが必要だよ、という当たり前の話です。 先日講座をした時に、その講座の中でこの話をしました。 その講座終わりに、あるパパさんが僕のところに来て、いろいろとお話を聞かせてくださったのですが、 その中の一つで言っていたのが、家事をする人へのリスペクトはもちろん大切だというのはわかるのですが、 自分は仕事も頑張っていて、それで頑張って稼いでいるのだと。 ただ、そこに対するリスペクトというのを妻から感じることもないのです。 それでも家事をやっている人に対してリスペクトというのは伝えていかなくちゃいけないのですかね、とおっしゃってくれました。 そのパパさんもわかっているのですが、それでもリスペクトはした方がいいということは。 でも、話を聞いていると、自分が仕事をして頑張って大変で、そこに対してのリスペクトが感じられないのに、 それでも自分は相手に対してリスペクトをしなくちゃいけないということに対するモヤモヤ感を抱えているのかなというふうに、僕は話を聞いていて感じました。 もちろん、どっちが先でとかという話では全然ないのですが、 相手をリスペクトすること、感謝することって、別に自分が感謝をしてもらっているから、相手に感謝もするとか、そういうギブアンドテイクみたいなものでは別にないんだよなと思うし、 そういうふうに感じちゃっている時点で、多分それは本当のリスペクトにはならないだろうなとも思ったりとかもするんですよね。 つまり、お互いが自己犠牲をすごくしちゃっていると感じているというような状況なのかなというふうに思っています。 そんな時に、僕が講座の中でも伝えているのが、時間というのは夫婦の共有財産だよということをよくお話ししています。 特に子育てしていたりすると、残業ができるというのは、家で子供を誰かが見ていてくれるからなんですね。 それが妻が見てくれている場合もあれば、夫が見てくれている場合もあるだろうし、もしかしたら義理の親御さんが見てくれているとか、じいじばばが見てくれているとか、 誰が見てくれているかは家庭によって違うと思うんですけど、子供がいる以上、誰かが子供の面倒を見ていてくれているから働くことができると。 もし面倒を見てくれる人がいなかったら、保育園の終わりの時間に残業できずに迎えに行くということになるわけじゃないですか。 時間で働いているママさんとかは、まさにそういう状況が毎日続いているということだと思うんですけど、 僕としては仕事だからしょうがないじゃんとか、お付き合いだから行きたくないよとか、楽しい時間じゃないよとか、自由な時間なんかじゃないよという働いている人の意見や気持ちももちろんわかるんですけど、 でも、だからしょうがないじゃんってなっちゃうと、やっぱり片一方で、自分は残業することすらできないと。 あと10分、20分時間があればこの資料を終えて帰ることができるのに、その10分、20分の残業すらできずにギリギリのお迎えにダッシュで行っているんだという、 そのせいでチームのメンバーにお願いをすることになったりとか、あとは持ち帰り仕事になったりとかというふうなところで試行錯誤している方からすると、残業ができるんだからいいじゃんという気持ちにもなるわけですよね。 これは別にどっちが良い悪いではなくて、残業もしなくちゃいけないとかしょうがないとか、もしくはそこで得られる残業費みたいなものが結構収入として大事だから残業しているんだみたいな、いろんな事情があると思うんですけど、 大事なのはしょうがないじゃんじゃなくて、例えば妻なら妻が家庭で子供のことを見ていてくれているからこの時間というのを自分は残業したりとか会食に行ったりとかそういうことに使うことができているんだよねということなんですよね。 その気持ち、その要はリスペクトですよね。その感謝というものが要は相手に伝わっている上で残業するのか、そのリスペクトが全くない状態で感じられない状態で残業するのかでは同じ残業していても家庭内での捉えられ方とか感じられ方というのは全然違ってくるわけですよね。 だから残業が良いとか悪いとかっていう話ではなくて、どっちが偉いとかっていう話じゃなくて、それができるっていうのはやっぱり家庭の中で子供を見てくれている人がいるからなんだよねっていう、そのことに気づくことっていうのが僕は最初のリスペクトになるんじゃないのかなというふうに思っています。 一方で、働いてくれていることへの感謝というのももちろん大事だとは思うんですけど、どうも言い方が難しいんですけど、 今、共働きとかだったりすると、双方のお金が同じくらいですとかっていうご家庭も結構多かったりするんです。なので、100%家庭の家計のために働いてくれてるよねっていう感覚ともちょっと違うような気もするんですよね。 働いてくれていることへの感謝って、もちろんあるし大事だとは思うんですけど、なんかちょっとね、ちょっと一昔前の考え方のような気がするんですよね。 仕事ってもちろん家計のためではあるけど、それだけじゃなかったりとかもするし、自分の生きがいややりがいとか、人生において大事なことであったりとか、人とのつながりであったりとか、社会的な価値みたいなものを見出しやすかったりとか、自分の成長につながるとかもそうだし、 いろんな要素がある中の一つが家計っていうものな気がするので、働いている、稼いでいるっていうことの全てをもって家族のためだよねって思ってっていうのは、これは個人的な考え方です。 僕としてはなんか、ちょっとそこまではピンとこないぞっていう感じがしています。かといって、それをないがしろにしてもいいとかっていうことでは全くなくて、そこに対しての感謝っていうのはもちろん必要ではあるとは思うんだけれども、 家計的に言うと、例えば残業をちょっとするよりも、例えば妻側が非正規で調整しながら働くよりも、正社員で働けるようにした方が、実は世帯収入的には増えるよねとかっていう資産もあったりとかするので、 そうなると、夫側が残業を調整するような働き方に変えて、妻に正社員に復帰してもらって、家庭内の収入っていうのを最大化させるっていう方向で考えた方が、実は効率的、合理的みたいなこともあったりとかするよねということも思ったりするんですよね。 ちょっとごちゃごちゃっとしちゃって、落ちも何もないんですけれども、ただいずれにせよどっちにしろ、稼いでくれていることに関しても、家庭で子供を見てくれていることに関しても、お互いのリスペクトがないと家庭っていうのはやっぱりうまくいかないんじゃないのかなとは思っています。 # 終わりのあいさつ はい、ということで、すみません、ちょっとね、もやもやもやとしたお話になっちゃったんですけれども、 最後にまとめたように、いずれにせよ大事なのは、やっぱりお互いに対してのリスペクトをちゃんと持てているかどうかということです。 それは別に家事、育児もそうだし、仕事もそうだし、それ以外のところもですよね。 相手に対してこの人がいてくれるから、自分は、自分たち家族っていうのは幸せでいられるんだよね、と。 その役割がどんな役割であってもね。 っていうところが、ちゃんと感じられているっていうことがすごく大事だし、 一つ一つのその人がやってくれたこと、家事や育児や働くことや、もしくは子どもと一緒に遊んでくれていることとか、 笑顔でいてくれていることとか、どんなことでもいいんですけど、 その人の何かやってくれていることに感謝をすることができるということがすごく大事になってくるんじゃないのかなとは思っています。 ということで、今日は家事する人へのリスペクトがないと家庭は崩壊するよということについてお話をしてきました。 なかなか難しい話、難しい話というか、僕がね、どう喋ればいいのかなっていうのがちょっと難しかったなというところではあるんですけれども、 もしね、面白いなと思ってくれたら、ぜひ高評価、そしてチャンネルのフォロー、またコメントなどもいただけたら嬉しいなと思います。 ということで、今日も一日良い日をお過ごしください。ではまた。