上司も優しさだけではなく部下に対して厳しさと成長を天秤にかけ節調を図るような対応する事が必要不可欠な時代になり難しいと感じます。

社労士のたかこ先生お疲れ様です。表題の「【転職検討者の15％】が「ホワハラ」経験者！優しすぎる職場が会社を壊す理由」の「ホワハラ」という言葉を初めて聞きました。環境が与える影響で上司が部下に対する指導や教育を恐れハラスメントにならない様にする反面、成長しようと努力する部下の意欲をそぎ取り結果会社が崩壊する原因を作り転職を考える人を増やすと聞きびっくりしました。働き易さと働き甲斐が無い会社に未来は無いというある意味怖い印象を持ちました。今日も有益な情報をありがとうございました。