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AI目次
人間関係の疲れを減らす秘訣とは?
「分かってほしい」が引き起こす問題
相手を変えようとする力の危険性
必要なことを「伝える」重要性
人間関係を好転させる3つの問い
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 01:33
    1.

    お届けする内容

  2. 00:56
    2.

    プレミアム放送『のりラボ』について

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  3. 09:00
    3.

    人間関係で疲れる人は「分かってもらうこと」を求めすぎている① 「分かってほしい」が強いほど、相手の反応が気になる ② 「分かってほしい」は、相手を変えようとする力になりやすい ③ 「分かってもらう」より、「必要なことを伝える」

  4. 01:53
    4.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

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  5. 00:42
    5.

    コメントテーマ「あなたが人間関係で疲れないために行っていることは?」

  6. 03:15
    6.

    #178 部下の問題行動に対して上司がおこなうことへのコメント返し

コメント

avator
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こーへい公式アカウント
10月11日
こんにちは!
やっぱり人それぞれ考えも価値観持ちがう!
だからこそ、察してほしいはNGですよね!
気持ちは言葉にしてこそ相手に伝わる!変えられるのは自分だけ!ですよね!
今日妻と買い物するので、「レモンサワーを飲みたいので、買ってもよろしいでしょうか??」と正直に伝えてみます!!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
10月11日
レモンサワーを買っていただけることを願っております🤣
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ゆきの | 0円ダイエット
10月11日
言わなくてもわかる
と思い始めた時からトラブルは始まりますね😅
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
10月11日
まさにそうですよね!言わなくてもわかるは自分だけの判断ですよね😂
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ヒッキー★
10月11日
おっはよ〜ございまーす!

私が人気関係で疲れ無い為には、みんな自分の事を理解してれる訳では無いいう前提で接しています😅

ではまた!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
10月11日
理解していないという前提で接していると少し楽になれそうですね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

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など、嬉しいお言葉をいただいております。

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