#183 リーダーの存在感が強すぎると、チームは弱くなる
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リーダーの存在感が強すぎると、チームは弱くなるについて3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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リーダーの存在感が強すぎると、チームは弱くなる① リーダーが答えを出しすぎると、メンバーは考えなくなる② リーダーが目立ちすぎると、メンバーの主体性が失われる③ リーダーがいなくても動けるチームを目指す
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- 02:506.
#181 1on1で解決しないことにも意味があるへのコメント返し
コメント

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やはり、待つことって難しいんですよね。
ですが、自分が頑張るフェーズを超えたら、次は人に頑張らせることが鍵になってきますからね!
信じて待つ力、つけていきます!
以下に考えてもらえるか、その問いの立て方が重要ですよね!
仕事を取らず、でも放置もしない。信頼してもらう伴走者としてメンバーに認識してもらえるよう、日々トライアンドエラー繰り返します!