#179 リーダーは全員に好かれる必要がない
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リーダーは全員に好かれる必要がないについて3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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リーダーは全員に好かれる必要がない① 好かれようとすると、「言うべきこと」が言えなくなる ② 「優しい上司」と「信頼される上司」は違う ③ 全員に好かれることより、「チームにとって何が必要か」を判断基準にする
- 01:404.
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コメントテーマ「あなたが信頼するリーダーとは?」
- 03:236.
#177 リーダーがポジティブであるほど弱音を言えないチームになるへのコメント返し
コメント

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こんにちは
部下に好かれることが目的になったら、チームとしての目標達成は難しくなりますよね!
やっぱり、あくまでチームの目標達成、そしてチームメンバー一人ひとりの成長というところがゴール。そう考えるとアプローチの仕方も変わってくるのかなと感じました!
私も妻にレモンサワーをいかに飲んでもらえるか、その目的を達成するためにあらゆる手段を用いてみます!
印象に残りました!!
傾聴、私も大事だと思います。実践していきます。
私が信頼できるリーダーは、やはり話しを聴いてくれる方ですね😊
私もそうなれるように行動していきます!
ではまた!