# 「アメリカ輸入モノ」を「水戸黄門の印籠」のようにありがたがる人材開発業界!? 中原次雄。 中原隼の人作り組織作り研究所パーソナリティの立教大学教授中原隼です。 このポッドキャストは人作り組織作りの研究者である中原隼が語る、 語り倒すポッドキャストになっています。 ポッドキャストはですね2種類のコンテンツがありますね。 いわば昔ながらのテープレコーダーやレコードで言えばA面B面。 A面は人作り組織作りのアカデミックな内容。 B面ねこちら裏面はアカデミック要素なしです。 まあ日常のこと、趣味のこと、子育てのことなんかをねゆるゆると語っていきます。 今日はどちらかといえばA面ですかね。 テーマ アメリカ輸入物をミト公文の陰謀のようにありがたがる人材開発業界みたいなね。 えーみたいな。アメリカ輸入物? アメリカからなんか輸入されたような言説、理論、そういうものを、まあアメリカにミト公文はいないと思うんだけど、ミト公文の陰謀のようになんかありがたがっちゃうね。 はえーみたいな。はーみたいなね。感じの人材開発業界ってちょっとまあ面白おかしい話題ですわ。 まあ人材開発業界、まあそんな業界あんのかどうか知らないけれども、アメリカに弱いね。アメリカに弱い。 弱いという意味はまあアメリカ由来の概念や理論にへへーほほーと、はーってなっちゃう人も多いのかなと思うんですよね。 例えばなんとか理論。ありますよ。いろいろありますよね。 でそれはヘロヘロ大学のヘンリーモンツバーグ先生が考えたもんです。 モンツバーグって人いないからね。ちなみにね。まあいいわ。そういう人が考えたもんです。 そうするとさ、へーほほーほほーってなっちゃうね。 あとは、たとえばホゲホゲ大学のエイミー・エドウン・モンザイモンさんが作った理論です、概念です、と言うと、へーほほーほほーってしつこいね。 まあそうなっちゃうね。まあなんかこう迫害語のありがたがある傾向があるのかなと思う。 そしてそれをそのままなんか導入したりさ、そのままなんか日本の文脈にぶっ込んでみて、なんかアメリカは進んでる、日本は遅れてる、みたいなね。 まあそんな典型的なものの語り、ナラティブに使っちゃってる人も少なくないのかなと思うんですよ。 でね、これ難しいね。もちろん学問的に、例えば経営学にしてもですね、人材開発の概念に関しても、 やっぱり学問的に進んでるのはどこかと言うと、やっぱりアメリカは間違いないと思うんですよね。 まあそれはいくつも理由なんですよね。まず高等教育機関が非常に強い。まあ強かったって言うべきなのかな。 今ちょっと危険だよね。強かったってことはあるだろう。そして世界中から大量の資金をもとにですね、優秀な大学院生を集め、 そして彼らに給与を支払って研究をしてもらい、資金をどんどんどんどん高めてきた。 アメリカの大学院生はさ、博士なんかは給与もらうからね。給与もらう。 学費払ってる場合じゃないんだから、日本みたいにね。まあそんなようなことで、大量に優秀な人が集まっている。そして研究を大量生産されている。 そしてもう一個はね、ジャーナルって言われるような学術雑誌が、やっぱりアメリカで出版されているものが多い。 で、それは大手出版社アメリカ多いってことになってくると、やっぱり学問の中心地になってしまうんですよね。 まあそういう側面があんのかなと思います。で、もちろんね、学問的に進んでいるものはもういいんだから、大いに学べばいいし、 取り入れればいいとは思うんですけれども、一瞬やっぱりいくつか気をつけなきゃいけないことはあるなんて思うんです。 まず一つはさ、アメリカが世界の中心だと思わない方がいいですよね。 まあいいかどうかは別として、多極化する時代ですから、アメリカだけを中心に考えない方が良くて、 例えばアメリカで流行っている概念であっても、ヨーロッパではどう受容されているのかとかね、アジアの他の国はどう付き合っているのかってことも見ていく必要があるのかなと思うんですね。 まあ対米べったりだけではね、ちょっとこの多極化時代しんどいところがあるのかなと思います。 私もすごく思うのは、ヨーロッパというのは高等教育機関が強いですよね。そしてそのあり方というのはアメリカ一辺島では全くないんですよね。 研究方法論に関しても全然違うし、学問に関してもヨーロッパは独自の発展をしているところもあると思います。 ですので、アメリカ一辺島ではなくヨーロッパの方の動向や、もちろんアジアの動向も見ていくということは一つでしょう。 もう一個はですね、例えばアメリカの概念を、アメリカ迫来者の概念を輸入していくときに、日本の固有の文脈とかにフィットするの?ってことでやっぱり考えるってことですよね。 別に私たちは息吸って働いて、そして飯食っているのはどこかというと日本なわけですよ、今ね。 この日本の固有の文脈にフィットするの?社会とか雇用観光にフィットするの?ってことを考えることは大事でしょう。 アメリカってなっただけで、ええ、ほほ、ははは、みたいなね。そういう知的な態度というのは非常に陥馬しくない。 あとはもっと言うと、自社にフィットするかだよね。迫来者の概念であってもさ、それありがたがっちゃっても、自社にフィットしないんだったら、あんまり意味ないわけですよ。 だから一言で言えば、固有の文脈、コンテキスト、日本の固有の文脈、自社の固有の文脈にフィットするかってことを片っぽで考えていかなきゃいけない。 だからここで知性を放棄しちゃダメだってことなんですよね。 これに狂いすることは結構言われててですね。蛇口輸入って言葉があります。これはどういうことかと言うと、かつてですね、日本の明治時代だったと思いますけれども、 欧米西節団が行ったと。そこで近代的な水道システムというのを見たわけですよね。蛇口ひねれば水がジャーって出てくる。 すごいよね。日本で上下水道というのが完全に整備されるのはずっとずっと後のことですので、ヨーロッパとかに行けば蛇口をひねれば水が出てきて、その水を下水に流すみたいなことは行われたわけですよ。 その時にさ、日本のその西節団の長なのかな、ある一人の人が、ヨーロッパから日本に水道システムを普及させたいということで、蛇口だけ買ってきたんですよね。 水道の蛇口だけ。蛇口だけ買ってきた。これわかります?この皮肉。 水道というのはある意味で上水道と下水道というシステムが全部社会にインプットされていて、インベッドされていて、埋め込まれていてですね、成立するんですよ。 蛇口だけ買ったって水出ないよね。わかりますよね。蛇口だけ日本に持ってきて、それをギュギュってひねったところで水の一滴も出てこないかな。 まあそういうことね。だからこれ輸入の悲劇ですよね。 こういうようにね、迫害者って都画有難がられる傾向があるんだけども、一方なんでこんなことが起こるのかってことですよね。 まあそれはさ、ちょっと怒られちゃう。便乗スリッパで干渉されちゃうかもしれないけど、ある意味で情報の非対称性というのを利用して、ある意味ビジネスやってる人は多いってことなんですよ。 アメリカで流行ってるんだから日本に導入した方がいい。アメリカで流行ってるんだから、こんなものを日本に持ってくれば儲かるに違いないってね。 まあそんなようなことですよね。 なんと言うさ、どっかのスポーツドリンクでもさ、これは単なるスポーツドリンクっていうよりはさ、これはアメリカが流行ってるドリンクでね、 ホゲホゲ大学のヘンリー・モンツバーグ先生が作ったんだって言うと、お、すげえじゃんみたいに思うかもしれないね。 味がね、なんかこうちょっと、なんだろう、あまりにピンクでさ、ちょっとブルーがかってて、もう意味わかんない。どんな色なのかよく知らねえけど、 これ絶対飲めないわみたいな感じのドリンクであって、もういやいやこれはアメリカで流行ってるドリンクなんですけど、なんつったらさ、 お、飲んでみようかなみたいに。ヘンリー・モンツバーグ先生だから飲んでみようかなみたいになっちゃうんだよね。 こういう情報の非対称性で生きてきたビジネスに巻き込まれないってことも大事なのかなと思います。 まあすごいちょっとしたティップスを言うと、例えばこんなことでチャッピーで聞いてみるといいんじゃないですか。 ホゲホゲっていうアメリカ由来の概念がどういう経緯で生まれ、どのように実践に役立てられていますか。 例えば長期雇用、ほにゃらら、ほにゃららの雇用勧告を引いている日本の会社に導入する場合、予想される本来期待できる効果を教えてくださいっていうね。 まあちょっとしたティップスですけれども、こんなことをチャッピーに聞いてもね、いろいろ教えてくれるんじゃないかなと思います。 博大物、ご注意を。博大物が悪いわけじゃないけれども、その時には絶対に自社にフィットするかっていう知性を放棄しちゃいけない。 そのことを考えようということですね。何かご質問リクエストがあればぜひぜひコメントに書いてください。 フォローなどもよろしくお願いします。 x などでも感想を寄せください。シャープ中原寺をカタカナです。 じゃあ今日のオンエアはここまで。皆さん学びに満ちた1日をお過ごしください。 そして人生は続く中原淳でした。