AI目次
強いチームの基盤：行動・内面・関係・制度の整合「ルールで縛る」ことの落とし穴とは？挑戦を支える原理原則の共有とは失敗を恐れず挑戦できる制度の条件強いチームに不可欠な「学び続けるOS」
AI目次揺らぎの科学：強さの新定義身体からチームまで揺らぎの恩恵レジリエンス概念の進化とその真髄環境変化に適応する「一段上」の成長「ブレない人」より大切な応用力AI目次意見が揺れるチームの強さとは「万場一致」は危険？ユダヤの教え異論が引き出すチームの成長と革新小さな「揺らぎ」が組織を成長させるAI目次心が揺れることは本当に弱さか「ブレない強さ」という常識の問い心理的柔軟性が示す真の強さ揺らぎを受け入れ前進する心の力AI目次反復練習だけでは不十分？環境変化に対応する「揺らぎ」の力応用力を鍛えるディフェレンシャルトレーニング多様な経験が導く「学び方」の習得ルーティンを超えた成長の鍵とはAI目次「揺れない」が安定か？その概念を問う安定を支える身体の微細な揺らぎ揺らぎは失敗か？適応を促す力固定ではない「安定」の新定義揺らぎを力に変える仕事の哲学AI目次「強い人」にこそ必要な余白限界を超えた時に起こる脆さ努力回復モデルに学ぶ回復の鍵組織を変える余白のレジリエンス「人の器」を育む余白の本質AI目次集中するだけではダメ？発想の転換シャワー中にひらめくアイデアの正体休憩が発想を育む熟成効果の秘密「離れる」は戦略、その賢い活用法AI目次即答のプレッシャーと熟考の余地3秒の沈黙が導く本質の言葉コーチングとリーダーシップに不可欠な間新たな能力「すぐに答えない力」とはAI目次余白の真価: 無為の時間か、回復の鍵か予定を埋めるほど生産性は本当に向上するか脳の潜在能力を解放する”余白”の秘密疲労回復と未来のエナジーを生む”間”本当に大切なものを見つける”減らす”思考術AI目次自分がいない時の真の影響力常に求められるリーダーの存在リーダー不在でも動く組織の秘訣人を育む自己縮小のプロセス自分で歩ける人を増やすリーダー
何度でも振り返る
いまもとても響いてます
この原理原則はなんのためにある？
いまも目的に役立ってる？
もっと良い方法はある？
わたしたちはなにを大切にしたい？
そんな問いで振り返りたくなった
昨日バレーボールの試合を観て、このチームの強さはなんだろう？と夢中になりました
選手の『勝つことが最終的な目的ではない』
その言葉が印象的だった
そこにはきっと、彼らの、チームの原理原則があって、そことしっかり結びついて振り返りがされてるんじゃないかしら？
強いチームとは、行動・内面・関係・制度が整合、確かに、フォーブス読んで勉強します。
今週もありがとうございました。
私にとって理想的な強いチームとは
誰もやらないようなことに、積極的に挑戦し
失敗＝新しい発見 と定義を変え、学び続けることです。
ですが、古い考え 価値観が優先される組織では
このスタイルが合わないところがありました。
環境を変え、
自分自身のこれまでの価値観 経験をゼロから見直し
新たな強いチームへ貢献していこうと思っています。
そのためにも、まずは部屋の掃除から始めています。
静かに学び 静かに整え 静かに役に立とうと思います
今週もありがとうございました！