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#1154 仲間にプレッシャーをかける後輩を何とかしたいというお悩み

13:15
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AI目次
スクラの受講生年齢層、中央値は35歳
後輩からのプレッシャー、どう対処すべきか
チームの不穏な空気、その原因を探る
批判より建設的な議論で成果向上を
信頼関係構築、まずは相手を理解する
#営業 #目標 #コミュニケーション #対話 #関係性 #北風と太陽 #チームワーキング
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 03:36
    1.

    オンラインスクール「スクラ」の年齢分布、中央値は何歳？

    https://schoola.jp/event/
  2. 09:40
    2.

    もちろん今のやり方には課題があると思うが、批判やダメ出しでは前に進まなそう

コメント

avator
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なべむら
2024年5月29日
チームの成功体験と個人の成功体験のすれ違いでしょうか。
ジャムさんもモヤモヤしてしまいますよね。
多分目指している方向は一緒なんでしょうね。
ただ、交通手段が違うというか。

私も30になってやっとわかったことがありますね。
よく周りの方は面倒を見てくれました、感謝です。
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Kei H
2024年5月29日
言い方のきつい同僚がいて、なんとかしたいと思っていました。でも、今日の小田木さんのVoicyを聞いて、彼は相手のことをすごくよく考えているし、相手にどう対応したらプロジェクトがうまくいくか、私と考えがすごく似ていることに気づきました。考えている方向が同じと気づいて、彼の考えに同調するけどもう少し柔らかい表現でフォローするなど、仕事一緒に頑張りたいなと思うようになりました。素敵な放送、ありがとうございました！
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ユタカ
2024年5月28日
今のやり方に課題があっても批判やダメ出しでは前に進まないというのは起こりがちな状況たど思います。
今のチームの状況に課題があると感じており、個別の問題についてチームで話し合いをしていますが、やはりチーム全体でいい成果を出すにはどうしたらよいか、考えて言語化するのが理想的だと思います。

大変な時期だからこそ立ち止まって考えることが大切だと頭では分かっていますが、実践するのは難しいですね。
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この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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