#1255 具体タイプ・抽象タイプに自覚的になることから始めよう
19:37
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📣1本目のチャプターではNOKIOO中の人【かなるくんの質問コーナー】をインタビュー形式でお届けしています。
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◆リスナーの皆さんからのご質問大歓迎です!質問BOXへお気軽にどうぞ!
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◆明日(あした)の景色を変える「仕事サプリ」
チームワーキングで「私たちの仕事を景色」を変えるために役立つヒントを毎日10分で配信しています。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
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♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#710 「自分で頑張る」という勝ちパターンを手放したら仕事の景色が激変した話
https://voicy.jp/channel/1240/430014
#663 キャリアは経験のないことから選べない~答えは経験の中に~
https://voicy.jp/channel/1240/399146
#656 学びが「やめられない止まらない」体験になるための3要素
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#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
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♪【#ヘルプシーキング】ビジネススキルを10分で♪
#834 ”チームワーク”の誤解~これを知るとキャリアの可能性が広がる~
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#937 「メンバーにもっと挑戦してほしい」というリーダーのお悩み
https://voicy.jp/channel/1240/603484
#614 「自立とは依存先を増やすこと」人に頼るということを捉え直す
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#855 仕事を「振る」か「巻き取る」かは2択ではない
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#602 弱みを弱みにしない「サポートシステム」
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#606 「自分ではどうしようもない」状況を打開するためのヒント
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#544 仕事を代わってもらうのは難しい。何から始める?
https://voicy.jp/channel/1240/328509
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#536 「関心」が秘める大きな可能性
https://voicy.jp/channel/1240/323109
#424 もっと評価について対話をしよう
https://voicy.jp/channel/1240/258841
#572 対話や1on1を「難しくしない」3つの心得
https://voicy.jp/channel/1240/344355
#521 チーム仕事はとにかくズレる!ズレに強い人になろう
https://voicy.jp/channel/1240/315343
#181 ヤル気って大事ですか?ヤル気の誤解を考える
https://voicy.jp/channel/1240/139595
#590 「夢が語れない問題」と「会社の夢に共感できない問題」
https://voicy.jp/channel/1240/355414
#596 チームはでこぼこを重ね合わせると限りなく円に近づく
https://voicy.jp/channel/1240/359603
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小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:591.
「つまり」・「たとえば」を意識的に使うと、話がぐっと分かりやすくなる
- 09:382.
先週の一番放送は、「良い批判が機能する3つの条件」について話した放送&今週のコメントご紹介
コメント

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Voicy FES出演パーソナリティ・対談リクエスト募集、小田木さんの名前を入力して送信しました。
さて、具体と抽象ですが私は抽象的なことを自分に当てはめて具体化したり、具体的な出来事などを抽象化することに苦手意識があります。
抽象化、具体化を今よりうまくやらるよう今日の放送で取り上げられた「つまり」「たとえは」を意識的に使うことをやってみたいです。
良いことを聞けました!
言葉に出すことから始めます!!
越川慎司さん:PREP法を活用し、例えば」「つまり」で腹にフォールなプレゼンテーション。
小田木さんの相談コーナーでのDESC法活用したアサーティブなコメント、両者の伝え方勉強になります。本当に伝わるなぁ🐧✨