もっと読む
AI目次
会議の難しさ、その本質とは?
準備万端でも会議は難しい?
参加者とファシリテーターの協調性
会議は仕事の縮図、目的を共有せよ
時間軸の視点とキャリアの展望
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:52
    1.

    ミーティングは仕事の縮図なのかもしれない

  2. 07:32
    2.

    先週の一番放送は、「キャリアに『時間軸』という視点。実践の3つのポイント」について話した放送&今週のコメントご紹介

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
なべむら
2024年10月24日
登山ツアーになっちゃうと、参加者の自主性?が見えなくなってしまいますね。
登山チームとして、登る山、荷物、役割、全員で決めていく。
打ち合わせレベルだとコレくらいがちょうどいい気がしました!
返信
avatar
あとり
2024年10月24日
初コメントします。いつも楽しく聞いています。学びの多い放送ありがとうございます。本当に、毎週、もう木曜日??と思っています😂

さて、私は仕事でファシリテーションをする機会が多いのですが、なかなか上手く進行できず、日々試行錯誤しています。決める必要があるけど、意見が真逆の人がいる、という場合にそれぞれの意見を尊重しながら流れをつくり、皆が納得するところに落とし込む、というところが難しいです。
一方で、自分が参加者の時は、傍観者になりがちなので、気をつけねば、と気付かされました。
返信
avatar
なべむら
2024年10月24日
あとりさん、初コメブラボー🤩
わかります、カナルくんで木曜日を感じる今日この頃です!
avatar
ユタカ
2024年10月24日
会議、事前にアジェンダを共有し、目的、ゴールを明示することは当然のこととして、参加者がどのように意識で参加しているかが大切だと思いました。
傍観者や評論家ではなく、会議でここまで至りたい、みんなで力を合わせて会議の時間をよい時間にしたいという気持ちで参加者が会議に参加するようになるにはどうしたらよいか、考えてみたいです。

会議で目的に達成に足りないピースを参加者が出す、目から鱗でした。会議に限らず、個別のタスクを取り組みにおいても足りないピースは何かということに焦点を当てるようにしたいですね。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中!

このチャンネルは株式会社NOKIOO(ノキオ)が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です!
「こんな質問、していいのかな…?」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら(匿名OK・お気軽にどうぞ!)
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

-----------
📅Voicy配信スケジュール ※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日:メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日:NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日:月替わりでNOKIOOの営業メンバー(古賀・桐山・古畑・長岡)が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日:メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)/

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
 https://nokioo.jp/about/member
-----------

新着の放送