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#1278 「起こっていることを人から切り離す」というアプローチ

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AI目次
マネージャーの言動、メンバーの不満、あなたは何ができる？
退職者増加の背景にある問題の本質とは？
「人」ではなく「事象」に着目するアプローチ
チームで課題解決、具体的な解決策とは？
職場環境改善への第一歩、あなたの手で
#人間関係 #仕事術 #退職 #マネージャー #離職 #ガチャ #質問にお答えします #上司部下
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:54
    1.

    「マネージャーの言動にモヤモヤすると不満を蓄積するメンバーが多い中で、自分に何ができるだろう」というお悩み

コメント

avator
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ユタカ
2024年10月24日
ミスや見落としが多い人がいるとどうしてもそれをしてしまう人に焦点を当てて対策を考えてしまいがちですが、事務フローに問題があるなど起こっていることと人を切り離さないと本当の解決にはつながらないとこの放送を聞いて思いました。

問題が発生したらあったら一度立ち止まってチームメンバーで問題を共有し、対策を考えて、対策を実施していくのがよいのですね。
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まろんろん
2024年10月24日
ご質問への回答、ありがとうございました。とても参考になったのはもちろん、小田木さんの見事な言語化で頭の整理になりました。人と人が絡むものなので、つい感情が先行してしまうシーンは多いですが、「目的志向で物事を前進させること」に集中し、そのために「今できる建設的なアプローチを探すこと」にフォーカスするメンタルでいることが重要と再認識できました。また、これは理論を学んで身につくものではなく、体感値的にトライアンドエラーを経験して身につくものだと感じています。この環境に感謝し学びに繋げようと思います！
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なべむら
2024年10月23日
ミスがあった時ほど、人よりもやり方を疑うようにします。次のミスを回避するためですね、あとは罪悪感を持たせてしまうとパフォーマンスも落ちちゃいますよね。
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「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

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「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
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【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
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・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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