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#952 「今日、視点は増えたか？」を自分に問いかけて1日の仕事を終えよう

13:07
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#多様性 #ビジョン #心理的安全性 #ダイバーシティ推進 #健全な批判
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    心理的安全性はゴールじゃなくて起点。違う意見が言えるるかどうかが大事だよ

  2. 03:07
    2.

    「多様性」と「ビジョン」はいい成果を実現するための、必須セット！HRライブで深掘りするよ～

    https://hrlive-2023.studio.site/

コメント

avator
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のむヨーグルト
2023年9月28日
すごい腑に落ちまくりでした！

最近、会社で「多様性」が大事という発信はすごく多いのですが、多様な人材が活躍するには「心理的安全性」の高い職場づくりが必要だ！…という文脈で止まっています、笑

確かに「心理的安全性」が高まると良い職場になってる気がしますが、でも実際には属性的にも内面的にも同質性の高い職場。何だかホワイトすぎて逆に何も言えないというか、物足りない環境になってる気がしないでもない。それじゃ、多様な視点からの意見や批判はなかなか出てこないよなぁ、と。
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近藤弱始（よわし）
2023年9月27日
心理的安全性ばかり聞こえてくることが多いですが、健全な批判というスタート地点とビジョンというゴールがあってこそですね。多様性の高いチームに必要なコミュニケーション量にちょっとびびることもありますが、ビジョンに向かうことで続けられると思いました。HRライブで、ビジョンを身近にできることを楽しみにしています。
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陽気なオラフ
2023年9月27日
すごい分かりやすかったです！でももう一回聞き直して噛み締めたい(^^)
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
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