VoicyオリジナルNEW
コンテンツを探す
  1. TOP
  2. ビジネス
  3. キャリア
  4. 明日の景色を変える「仕事サプリ」

#1068 年上の部下との関係性の築き方

18:24
1,284再生
もっと読む
AI目次
年上部下との関係構築、その難しさとは？
部下を「機能」として見ないことの重要性
思い込みと決めつけを避け、真摯に向き合う
信頼関係構築のための「開示」の力
視聴者コメントから学ぶ、リーダー像のヒント
#人間関係 #コミュニケーション #思い込み #信頼 #上司と部下 #年上部下 #木曜質問 #年下上司
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 09:36
    1.

    今週のなつさん質問は「自分より経験のある年上の部下との付き合い方」

  2. 08:49
    2.

    先週の一番放送は、「完璧なリーダー像に囚われないヒント」＆今週のコメントご紹介

    https://voicy.jp/channel/1240/722885

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
Dan-Dan
2024年2月16日
小田木さん、いつも学びになる発信を有難うございます。
相手を個人として捉えているか、この自問自答を最近していないかもと感じていたところでした。自問自答スイッチオン！できました。
返信
avatar
ユタカ
2024年2月15日
テクニックじゃない、スタンスと行動、とても共感できます。
一方で私は頭では分かっているけどこれを行動できたらいいということをいざとなるとできないことが多いです。

仕事が忙しくて目の前のことしか見えないといった状態では小さく試すことも難しく、心に余裕を持つことが小さく試すことをはじめるためには必要だと思いました。
小さく試すことを始めるためのコツはあるのでしょうか？

今日の放送で取り上げられていた相手を機能として見ない、自分から開示するといったことも小さく試せるようになりたいです。
返信
avatar
なべむら
2024年2月15日
リーダーとしての役割、じゃあなくて、リーダーの仮面も持ったなべむらの役割、か！
勘違いしてました〜。今気付けてよかったです。


職場はいい意味で組織的なので、●●担当業務なーんて看板背負う文化ばかり。
お互いにその看板しか見えなくなっちゃったり。
お客様目線を意識して、業務を越えて出せる最高の成果を出したいなあと、改めて思いました。
お客様目線は私の根っこにあるものです、もっと開示して、もっと大事にしていきます♪
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

-----------
📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
-----------

新着の放送