# はじめに おはようございます。研修トレーナーの岩間紗哉です。 今日のテーマは、私が仕事よりも家族との時間を優先する理由についてお届けします。 仕事も大事、そしてもちろん家族も大事。これは誰もがそう思うはずです。 でも、仕事が忙しくて気が付けば、ちょっと家族との時間が疎かになっているかも、と思うこともないわけじゃないですよね。 私もありました。ですので、私が仕事より家族との時間を優先する理由をお届けします。 が、そう簡単にできないこともあります。 でも、そんな時に少しでも思い出していただければ嬉しいなと思いまして、この話をいたします。 このチャンネルは、研修トレーナーの岩間紗哉からこそお伝えする、 ちょっとしてるだけ仕事人生のクオリティをアップする、そんなヒントを紹介しております。 最後までどうぞよろしくお願いいたします。 # 当たり前のことが当たり前でないと思うことの大切さ さあ、では行きましょう。実はね、今日YouTubeで使っているマイクを使って、Voicy収録しています。 どうでしょうか?音、いつもと違いますかね?音質。 またね、コメントでいただければ嬉しいです。いつもにつけられるかどうか、ちょっとわからないんですけれども、 ちょっとね、今日YouTubeのマイクをこちらで持ってまいりました。 お付き合いよろしくお願いします。 僕が思っていることは、 当たり前のことが当たり前でないというふうに思うことの大切さを、 今日は紹介したいと思っています。 当たり前のことが当たり前ではないと思うこと。 例えばどうでしょうかね。 家族がいつもいるということは当たり前です。 朝起きて、おはようと言ってね。 いただきますと言って、行ってきますと言って、お帰りなさい。 そういった日常は当たり前のように思います。 でも、必ず形は変わっていくと思います。いや、変わっていきます。 例えば、子供がいるのであれば、子供は必ず成長して、どこかのタイミングで独立していきます。 親もそうです。 今は元気でも気が付けば、だんだんと年老いてくるわけですよね。 今の親と将来の親は違うかもしれません。 ペットちゃんもそうですね。ペットちゃんも今は、わんわん、きゃんきゃん、あとにゃーにゃーというふうに元気いっぱいかもしれませんが、 とある時からそうではなくなるかもしれません。 その時に思うんですね。 ああ、もっとやってあげられることはなかったかな、とか思うわけです。 でも、そこについては、僕は後悔する必要はないと思っています。 間違いなく、自分が思っている以上に、あなたが思っている以上に、やってあげていることは多いはずなんですね。 なので、やってあげていることはとても多いはず。これは前提ね。 なので、後悔する必要はないんだけども、でも、仕事を一生懸命やっていて、十分じゃなかったとしても、 その大切な人との時間は、きちんと自分なりには優先して持てるのであれば持っておいた方がいいのかなと思います。 それはなぜか、先ほど言ったように、当たり前のことが当たり前ではなくなるということがあるからですね。 なので、僕自身は家族を大事にしています。もちろん、親戚も大事ですし、友人も大事ですし、仕事の仲間もとても大事です。 あえてその中でも家族と言ったら、家族は最小単位で最も身近な存在じゃないですか。 ですので、この家族を今回大事にさせていただきました。 僕はこう思っています。仕事を変えることはできる。でも、家族を変えることはできない。 僕はそう考えるタイプなんですね。家族を変えることができない。 例えば、再婚したら家族が変わるという物理的なものはあるけれども、ただ、前の家族との子供は新しい家族になったって別にその代わりじゃないですからね。 ですので、家族を変えることはできない。前の家族を変えることはできない。関係ですよね。 なので、僕は思うのは家族を変えることはできないと思っています。 離婚を推奨しているわけではないですよ。離婚を反対しているわけでもなく、それだけお願いいたします。 ただ、僕は離婚することなく、今まで来ておりますので家族は一つです。家族はこの今の家族を大事にしたいなと思っています。 仕事を変えることはできるけれども、どんな形であれ家族は変えるわけにはいかない。 そう考えた場合に、やっぱり家族を優先したいなと僕はよく考えています。 # 【新刊】　『「静かなリーダー」の最強チームマネジメント』（伊庭正康） じゃあ具体的にどうするかなんですが、僕はメリハリをつけることだと考えています。 仕事は思いっきりやる。ただ、時間を決めてやることじゃないかなというふうに考えています。 例えば僕自身もそうです。18時になったら一旦仕事の手を止める。 18時以降は家族との時間を使う。 そして家族との一通り時間が終われば、自分の時間を設ける。みたいなことをやっています。 これに対して平成の時代は上司から、今は家族を大事にしすぎるというふうに注意を受けたことがありました。 これはあれですね。もっと飲みに行こうぜとかいうことに対して、今日は家族とみたいなことを言った時にそう言われたんですね。 今の時代であれば、それもありと思われるかもしれませんが、平成の時代は家族を大事にしすぎじゃないかと言われましたが、 僕は先ほど言ったように仕事を変えることはできるけれど、家族を変えることはできないと思っていたので、 すいませんと言いながら家族とご飯を食べるなんてこともしていました。これは正解かどうかは分かりません。 家族からも、「いや、その時くらいはみんなと飲みに行ったらいいやん。」と言われたんですけれども、僕の中ではみんなと飲みに行く時は飲みに行きます。 ただ、今日は家族とと決めている時は家族なんですね。そうそう流されちゃいますよね。やっぱりね。ということもありますので、そう考えておりました。 なので、一番言いたかったことは、メリハリをつけて仕事をする。こうしておけば、仕事も大切な人とのバランスもしっかりと崩れずに、気持ちよく仕事ができると考えています。 # 【新刊】『診断で、あなたらしく働ける役割の見抜き方』(伊庭正康) では、閉めていきましょう。 今日については、マイクどうですかね。 いつもより若干小声で喋っているんですよ。 マイクであんまり喋りすぎても音がおかしくなるかなと思いまして、 マイクを片手に喋っておりますが、どうですかね。 いろいろ実験もしていきたいなと思っています。 このチャンネルは、研修トレーナーの岩田からこそをお伝えする、 ちょっと知っているだけで仕事人生のクオリティーがアップする、そんなヒントを紹介しております。 ぜひフォローをお願いします。更新通知チェックしやすくなります。 また、チャンネル紹介のページをご覧いただきますと、僕の会社アシスタラボと言います。 僕自身は年に200回登壇しているリピート率の9割以上でございますので、きっとご満足いただけると自負しております。 また、オンライン学習のUdemyでは、僕の研修でやっている講座、約30個の講座を個人で自由に学べるプログラムもありますので、ぜひご覧ください。 今、26万人以上の方にご受講いただいています。 自由と言っても、無料という自由ではなくて、自由な時間に好きな講座を学んでいただけるということです。 よろしくお願いします。 あと、新しい本を書きまして、一冊が静かなリーダーの最強チームマネジメント、内向型リーダーの戦い方です。 もう一冊が診断であなたらしく働ける役割の見抜き方。 これは、抜擢される人は努力、頑張るということ以上に、自分の役割をきちんと見抜いて、それを果たすということなんですね。 こういったことを書いた本です。 ご興味があれば、チャプターのところにURLを貼っていますので、ぜひよろしくお願いします。 あと、YouTubeメルマガの情報なども、こちらのチャンネル紹介に貼っておりますので、ぜひよろしくお願いします。 さあ、では締めていきましょう。 あなたの今日の一日はどんな一日でしょうか。 僕はですね、今日は研修ですね。オンライン研修。朝から夕方まで。大手人材派遣様のフォロワーシップ研修です。 こちらの企業様とのお付き合いが長くて、本当にやっぱり、出会い、お付き合いって大事かなと思います。本当に。 2011年に研修会社を作ったんですけども、ご挨拶いった。もともと前職からお付き合いのあった会社さんで、ご挨拶いったところ、 じゃあ、うちの会社で3時間の研修やりませんかというふうに声をかけていただいたんですね。 これも今から思うと、右も左も、海のものか山のものか分からない私に対して、 じゃあ、研修やってみますかというと、部長さんに対しての3時間の研修を、何のプログラムの確認もなくされませんかということで、 お声をかけていただいたのがスタートでした。それは2011年。そこから様々な事業部さんに拡大して、今、各階層の研修をさせていただいていますので、 本当にあの時のちょっとしたご好意ですよね。今から思うとご好意があって、今に大きくつながっていることを考えると、本当に出会いというのは大事かなと思います。 私も頑張ります。あなたも最高の一日になりますよ。お互い頑張っていきましょう。では。