アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
  1. 00:15
    1.

    タイトルコール

  2. 05:32
    2.

    はじめのあいさつ&コメント返し

  3. 04:54
    3.

    お茶は自分で入れよう

  4. 01:56
    4.

    おわりのあいさつ

コメント

avator
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石黒太一
2021年12月21日
風習になっている仕事がきっと職場にはあると思います。中にいると気づかないけど、外から見たら今もそんなことやってるの?というものがあります。他社を知る、世の中の流れを理解するためにも、社外との交流は意図的に取り組んでいく必要がありますね。

今日もありがとうございます。
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(株)デルタインターナショナルの枝澤です!
2021年12月21日
弊社でも古い習慣はあります。今週の経営企画会議で女性のお茶出しをやめる事を話します!

はっとさせられた話し、ありがとうございます。
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Ricky3
2021年12月21日
ナゾ習慣撲滅運動をやります。恐らく、ナゾ習慣の原因は大概が慢心から来る思考停止。ナゾ習慣は生活習慣病のようなものなので、間違うと命を落としかねない。
ナゾ習慣撲滅運動は我が社のみならず、我が家でもやろうかな。
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アナタの人事部長

安田雅彦 Masa Yasuda

人事一筋・約30年のMasa Yasuda(ワタシ)が戦略人事から評価の仕組み、転職の仕方から会社の歩き方まで「人事」っぽいことを「人事部長」っぽく、アナタのお役に立つようにお話しします。

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