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エンゲージメントが高かったときのことを思い出そう

19:45
1,946再生
#キャリア #能力開発 #人事 #人材育成 #エンゲージメント
アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
  1. 00:13
    1.

    タイトルコール

  2. 09:57
    2.

    初めのあいさつ & コメント返し

  3. 07:30
    3.

    コメント返し2 & エンゲージメントが高かったときのことを思い出そう

  4. 02:06
    4.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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Ricky3
2023年2月6日
安田さん、皆さん、こんにちは。私の職歴を振り返ると、やる気満々でエンゲージが高かったのは、ここで俺がやらなければ誰がやる？とか言う使命感を強烈に感じた仕事でした。幾つかありました。その当時は目先の課題に取り組む事に精一杯で、自身の将来キャリアへのビジョンとかは余り考えていなかったと思います。それがその後のキャリアに繋がっていったことは今は分かります。さて、今はどうかなぁ？エンゲージメントは高いつもりなので、この先が楽しみです♪
ぴょんぴょん、としおとこ
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（株）デルタインターナショナルの枝澤です！
2023年2月6日
2月8日誕生日おめでとうございます。私は15日生まれになりますので2月生まれとして縁を感じます。

相手のエンゲージが高かった時のポイントを知ることで価値観が理解できると思いますが、期待している事が部下のマネージメントやマーケティング戦略構築と本人のエンゲージする事と乖離があった場合、どのような導き方があるのでしょうか？
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いつも放送を聴いて頂き、誠に有り難うございます。少しでも皆さまのお役に立つ話ができればと思っております。

アナタの人事部長

安田雅彦 Masa Yasuda

人事一筋・約30年のMasa Yasuda（ワタシ）が戦略人事から評価の仕組み、転職の仕方から会社の歩き方まで「人事」っぽいことを「人事部長」っぽく、アナタのお役に立つようにお話しします。

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