「デキる」とか「優秀」とかを具体的に言語化しよう
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アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
- 00:131.
タイトルコール
- 06:482.
初めのあいさつ & コメント返し
- 06:473.
「デキる」とか「優秀」とかを具体的に言語化しよう
- 01:164.
終わりのあいさつ
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アナタの人事部長
安田雅彦 Masa Yasuda
人事一筋・約30年のMasa Yasuda（ワタシ）が戦略人事から評価の仕組み、転職の仕方から会社の歩き方まで「人事」っぽいことを「人事部長」っぽく、アナタのお役に立つようにお話しします。
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例えば、IT、経営企画、マーケティング、セールスです。
『優秀』の言語化は、非常に大切だと認識しました！
実績を出す人が『優秀』と判断される事が大半になりますが、氷山の下の深い部分の、『その人の源泉となる価値観』に触れるために言語化して、メンバーと共有できるようにします。