# 「今日のテーマ」は？　差し入れ、ありがとうございました。 おはようございます。田中純子です。 人材育成応援ラジオでは、大人の学び、キャリア、人材育成や組織開発に役立つヒントを毎朝お話ししています。 このチャンネルは、ビジネスとITの人材育成で、世界を変える人を育てる取り抜け度がお送りします。 今日はですね、長年このチャンネル開設以来、ずっと私が皆様にちょこちょことお伝えしていた、 差し入れでいただいた原資をもとに、私がパシリになって、お菓子を買ってきて、 チームボイシー裏側で支えてくれているマーケティングメンバーを担い、そしてミーティングをするという、そのイベントを実施したんですね。 3月15日金曜日に行いました。 で、せっかくなので、その場に集まったメンバーと対談をして、 今日のトークテーマであるやる気のない仕事ということと、 それだけでは、なんかこうネガティブな感じになるかもしれないので、 対処法はどうしているというようなことを提談しています。 で、皆様の差し入れの一部を今回使わせていただきましたが、 これまでに差し入れを頂戴した方のお名前を改めてご紹介したいと思います。 本当に皆さんありがとうございます。 今後なんですけれども、差し入れは書籍購入に充てまして、皆様のこの放送の内容に還元していこうと思っています。 ではまずお名前をご紹介していきます。 チャンネル開設当初から順番に読んでいきますが、 かばちゃんさん、ひろさん、あいりぃさん、たかのかなこさん、 ティーティーさん、すぬさん、たかのかなこさん、なおさん、ひじゅらんさん、かばちゃんさん、なおさん、ゆきえさん、 じゅんくぼたまいさん、なりたさん、なりたさん、おざわさん、ジャズミンさんです。 本当に皆さんありがとうございます。 このおざわさんと呼んだのはトレヌケイトの会長です。ありがとうございました。 今日ここで3月15日に収録しているんですけれども、皆で会議をしながらお菓子も食べて、 そして皆さんにもお礼の放送しようということでこの後収録をしているんですけれども、 実はシンガポールに今いるおざわという会長がたまたま東京にいるということが分かりまして、 一緒に収録がよかったら参加しませんかと言っていたんですけれども、 どうしても時間的に会わずに新宿のオフィスにたどり着くことができなかったらしく、 残念ながらおざわの声を皆さんにお届けすることはできませんでした。 でもおざわが以前生放送の時の様子を一緒に参加していまして、 このチャンネルは皆さんに愛されているんですねというふうにおざわも申しておりましたので、 今ここで改めておざわからのメッセージもここで紹介しておきたいと思います。 本当に皆さん約2年になってきましたけれどもずっと支えてくださって、 そして応援してくださってありがとうございました。 それでは3人でやる気のない仕事について話していますのでどうぞお聞きください。 実は今日の登場人物、過去の放送に1回ずつ登場しているので、 関連過去放送、それから調べてみましたら私やる気をテーマに散々今まで手を返しのおかゆ話をしているので、 放送概要に全てずらっと過去放送を並べておきました。 やる気で悩んでいる方多いと思うんですよね。 気になるタイトルがありましたらぜひそちらも合わせてお聞きください。 # やる気の出ない仕事ってなんですか？克服法は？（証拠写真①） 今日は新宿ラーニングセンタートレノケートの教室に3人で集まっています。 今日は何の日だったかというと、Voicyの戦略会議をチームVoicyのメンバーと私とで3人で今行っています。 何をやったかというと、お茶会なんですけれども、差し入れをたくさん今までいただいていて、そのお金を資金にしまして、 前から私がお話ししていたように、私がパセリにあってケーキを買いに行くということでケーキを買ってきて、 それから今ここにいるメンバーがお茶も買ってきてくれて、お茶会をしながらこのVoicyをどう盛り立てるかということを話し合ってきました。 せっかくなので3人集まっていますから、今日のトークテーマに合わせてやる気が出ない仕事というのを3人でこれから話していこうと思うんですけれども、 まず今ここに誰がいるかというと、このチャンネルの対談に過去2人とも参加しているんですけれども、最初SNSの中の人として登場した戸川、 それからマーケティングかつチームVoicyのリーダーで、普通という言葉はあまり好きじゃないですという話をしていた永山がいます。 それぞれ自己紹介とリーダーの皆さんにお礼をお願いいたします。 マーケティング部の戸川咲子と申します。以前SNSの中の人として対談に登場いたしました。 今日の対談は皆様の応援で成り立っております。 今日は抹茶ケーキをいただきました。ありがとうございます。 永山さん。 どうも永山です。先日普通という言葉はよろしくないんじゃないかというお話をさせていただきました。 私はあまり普通じゃないと言われるタイプではあるんですけれども。 今日はバナナのティラミスをいただきました。甘党なんで大変おいしくいただきました。ありがとうございます。 私、田中純子は季節のフルーツのタルトというのかな、カラフルなもの。 写真を必ず証拠写真としてこのチャプターに貼っておきますので、どんなケーキだったかというのはご覧ください。 私が日中、家からまず青山のキルフェボンに走っていきまして、走る距離じゃないんですけれども、駆け込んで行って買ってきて西新宿のオフィスに運びました。 長山が先ほどタリーズでコーヒーや紅茶を買ってきてくれたという、こんな感じでした。 皆さん本当にどうもありがとうございました。 ではやる気が出ない仕事なんですけれど、やる気がない、出ない仕事って言われると何がありますかね。どちらからいきましょうか。 長山さん。 やる気が出ない仕事ですぐ出るっていうのもどうかなと思うんですけれども。 上司が聞いてるとまずいかもしれない。 私、目的がよくわかんないなとか、何のためにするのかわかんないなっていう仕事が一番やる気が出ないので。 でも逆に言えばこれ何のためにやってるっていう説明がしっかりあると、そのためにいい方法こうだみたいな議論もできるのでいいんですけれども。 じゃあ目的がよくわからない仕事。 ただの作業じゃないですけど、納得してれば全然いいって感じですね。 目的がない。でもこれは私も共感ですね。何のためかわからないけどやらなきゃいけないって言われると。 これやってるだけ来るっていうのが時々あるので。 なんで私すぐ聞いちゃうんですかね。目的なんですかとか、これで何を達成したいんですかみたいなものを聞いてしまうので。 ちょっと質問責めにしてしまうことも多々あります。 でもそれって上司側はわかってるだろうと思って省略しちゃうケースも多分、説明してない自分に気づいてなくてっていうケースもあるのかもって。 あるいはもうそこは知ってるだろうっていう面で時もあるかもしれない。 わざわざ言わなくてもそこは通貨だよねって思い込んでるっていうのもあるかもしれないですね。 私としては初耳ですみたいな。 ですよね、わかりました。 じゃあ戸川さんは何が。 はい、私はいくつかあるんですけれども、一つはあんまり材料がない業務って少しやりづらいなと思っていて。 ゴールが示されたり同意があった方がいいんですけれども、各プロセスに関してはある程度自分でハンドリングできたりとか、やり方をコントロールできた方がやりやすいな。 それが逆だと少しやりづらいなって感じることがありますね。 それは例えばこれやったら一回報告してとか、これはこういうふうにやってても細かく判断されちゃうと息苦しいっていうか窮屈な感じっていうことですかね。 そうですね。 じゃあお互いに意見言っていただいてもいいんですけど、他にどんなのありますかね。 これは朝6時から放送を聞いてくださる方に言っていいのかわからないんですけど。 何でしょうか。 私は朝が弱くてですね。 午前中は仕事のやる気が出ないというよりはやる気自体が出ていないと言いますか、朝は。 なのでもしフレックス、今弊社フレックスはある程度あるんですけどもっと柔軟で午後からでもいいようになるともうちょっとパフォーマンス上がるかもしれないなって思います。 土夜型なんですよね。 夜寝るのがすごく遅いってわけでもないんですよね。 ではないですね。 単純に朝はあんまりエネルギーが回っていないというか。 なるほど。そういうのだって個人差があるから、自分が一番パフォーマンスが出る時間帯ってみんな違うんでしょうねきっと。 別の人はやっぱりもう深夜になるとすごい元気っていう人かな。 私と違って朝の方が集中できるかも。私はだんだん午後になると漏断とかも酷くなってきちゃうので、私ぐらいの年齢の人はもう夕方はダメよね。 資料が読めないとかよく言ってるから。生理的な問題もあるかもしれないけど、人によってその時間帯があるってことですよね。 他はどうですか。 他は。 では、とはさん。 今年に入ってから機会が少し増えたなと思うところで、人との利害調整だったり、他者と交渉して意見を調整するみたいな機会が私は仕事の中で増えたっていうのがありまして、 そこに関しては少し今までと考えを変えながら経験を積んでいった方がいいなっていうのはやりづらいというか課題として今自分が感じていることですね。 やりたくないというよりはそこに自分が挑戦してリスキリングしていくみたいな感じですか。 そうですね。 それはストレッチ目標ですね。 そうですね。 やる気が出ない仕事だけでこの10分を終えるのも難なので、自分にとって得意不得意とか、これは好きだけどこれは何か手がけたくないなっていろいろあると思うんですけど、 例えばこういうふうにしてそこを乗り越えているっていうのは、先ほどの目的は何ですかってちゃんと聞くっていうことで克服したりあるじゃないですか。 そういうのって何か汎用せなくてもいいんですけど、ご自分の中で工夫していることってありますか。 今まで出ていないものでもいいですか。 出ていないものでもいいです。こういう時はとか。 不得意な仕事って言うと、私細かいものを正確にやるのが苦手なんですね。日付間違えたりとか書類の中でちょっとボンビスやっちゃったりとかするんですけど、 それはもちろん自分で見直すのもそうなんですけど、他の人に見てもらうとか。 あなたも私そこ間違えますからねって周りの人に分かってもらっていると、すごい注意して見てもらえるので、 何でしょう、ギリギリ解決するプラス自分の弱いところっていうのをちゃんと共有しておく。 それでもいいと思います。 あいつはそこ弱いからなっていうので、そこ得意な人にカバーしてもらう。 ちゃんと自己開示するってことですね。AかっこCをしないで。 なるほど。 ちょっとそこで話が逸れるんですけど、ちょっと笑い話が一つありまして、 さっき日付を間違えるって言ったじゃないですか。 ある日、マーケティングで作ったやつの中で日付間違えてる書類があったんですけど、 いつもチッコしてくれてる人が、中山さんまた間違えてますよって言ってくださったんですけど、 残念ながらそれは今回私ではありません。 残念ながら。 日付の間違いでイコール中山だっていうのもその人の中ではできてたんですけど、 たまたまその時は私ではなかった。 おもしろい。 # 克服法、続き。先手を打ってしまうのもあり。（証拠写真②青山店までひとっ走り！）（是非、TrainocateのX(旧Twitter)、フォローお願いします！）⇓ 戸川さんはどんなふうにやる気が出ない仕事などに対する克服努力はしていらっしゃいますか? 先ほど自分で挙げたゴール以外はハンドリングしていた方がやりやすい、逆はやりづらいというところの改善点として、 一つはそれが例えば毎年であったり半年に1回であったり定期的に発生するものであれば、2回目からは自分でもらってしまうとか、 あとは2回目以降自分でも任せてもらうようにするために、適宜仕事の中で法連想は言われる前にするとか、 適切に進捗を共有しながら任せてもらえれば大丈夫ですよというところをいくつかの仕事で周りに見せるようにしていけば、 自然と周りも自分に任せてくれるようになったりとか、ゴールだけ示して後はよろしくというふうにしてくれるのかなというのは思いながら改善したりしています。 細かいことをいろいろ言われるのは嫌だなということが自分で分かっていることだから、そう言われないように先手先手を打って、 その仕事丸ごと私も任せてくださいだったり、法連想を早めにすることによって相手から細かくチェックされないようにという、 ネガティブな表現ですけど、チェックが入らなくても安心してもらえるようにするということですよね。いいですよね。 いろいろ勉強になりました。ありがとうございます。 これで今日の戦略会議は本当に、戦略会議自体もこれで終わりになるんですけども、 ここまで1時間半ぐらい社内では話をしていて、最後収録しましょうということだったんですが、 また最後にリスナーの皆さんに一人一言ずつ。長山さんから。 いつもご視聴聞いただきありがとうございます。このタイミングで言うことでもないかもしれません。 今まで400回とか300回とか100回刻みで大きいアンケートをしていましたけれども、 もう少しまとめ記事だったりとか、こういう放送してほしいみたいなのを 少しプチアンケートみたいな形でやっていけたらいいなという話を今日しましたので、 その際はぜひご協力をお願いいたします。 お願いいたします。 私、戸川はSNSも担当しておりまして、いつも皆様がボイシーの放送の方にコメントを寄せてくださっていると思うんですが、 SNSの方でもコメントをいただくことがありまして、 そちらでもトレノケ戸川の私であったり、パーソナリティの田中潤子さんの方で読んでいたりというのがありますので、 ぜひSNSの方もお気軽に感想をお寄せいただいたりフォローをくださると嬉しいです。 ぜひXのアカウントもフォローしていただけますと、戸川が心の中で泣いて喜ぶと思いますのでよろしくお願いします。 はい、ということで今日は3人でチームボイシー、ちょっと今日1人体調不良で欠席だったんですけれども、 チームボイシー実際には4人なんですが、私含めて4人なんですけれども、戦略会議そしてお茶会を無事終わりました。 今後差し入れに関しましては、この放送を作るために必要な情報収集を私自身がするために書籍を購入するということに使っていくことにいたしまして、 今差し入れの欄にもそのようなコメントに書き換わっていますので、引き続きご支援よろしくお願いいたします。 それでは今日も楽しく人材育成を進めてまいりましょう。 人材育成応援ラジオトレヌケットの田中純子でした。