# チェックイン　最北の地・稚内で9月6日にセミナーを開催します！ こんにちは。チョンセイコのファシリテーターラジオです。 この番組は、人や町が元気になる、ファシリテーターのスキルとマインドを全国に広げるチョンセイコが、 日々の会議や学びの場作りに役立つ情報をお届けしています。 2024年8月29日木曜日、第116回目の放送です。パチパチパチパチパチ。 Voicyのチョンセイコのファシリテーターラジオ、今日も聞いていただきありがとうございます。 いやいやいや、代表が心配ですよね。皆様どうぞご安全にしてお過ごしください。 いきなりですが宣伝です。 9月6日金曜日夜夕方18時から20時の2時間、ホワイトボードミーティングの講座が北海道の輪っか内で開催されます。会場はカゼール。 ホワイトボードに皆の意見を書いて可視化しながら進める効率的効果的で元気になる会議の進め方を輪っか内の皆さん一緒に練習しませんか。 参加費は1000円です。どなたでもご参加いただけます。お近くの方ぜひお越しください。リンクを貼っておきますね。 北海道の輪っか内はホワイトボードミーティングの認定講師の伊藤千里さんがいる場所です。私にとっては初めて訪れる場所で、私にとっての多分おそらく最北記録更新という風になります。 これまでの最北記録はビフカーという場所でしたね。伊藤さんや伊藤さんの仲間の皆さんご縁なる方々のご協力でこのファシリテーション講座をお届けすることができて本当に幸せです。 お近くの方がいらっしゃったらこのラジオを聞いてくださると本当にいいなと思います。この情報が届くといいな。もし皆さんの周りで北海道の輪っか内やその界隈にお友達がいる方がおられましたら、ぜひこの情報をお届けください。よろしくお願いします。 本日の調整庫のファシリテータラジオは、多様性と確立性とファシリテーションというお話です。今、多様性がとても大事だと言われる時代を私たちは生きています。ダイバラシティ、エクリティ、インクルージョン、D&I。 多様性、公平性、包括性ですね。それでは調整庫のファシリテータラジオスタートです。 # 多様性の反対は画一性 本日の調整庫のファシリテーターラジオは、 多様性と確立性とファシリテーションというお話です。 あなたの周りに多様性はどのくらい浸透していますか? まずはちょっと頭の中に思い浮かべてみてください。 例えば、職場とか地域とかサークルとか、 ご家族とかプライベートの友人などなど、 頭の中に思い浮かべてみましょう。 あなたやあなたの周りはどのくらい多様でしょうか? 多様性に満ち溢れていますか? うーん、でも、そもそもですよね。 多様性と問われても、その多様性って何だろうという問いにぶち当たります。 はい、ぶち当たりますよね。ぶち当たりませんか? ネット検索してみると、こんなふうに書かれていました。 多様性とは、その集団の中に、 それぞれ異なる性質や特徴、考え方を持つ人が存在していること。 その集団の中に、それぞれ異なる性質や特徴、考え方を持つ人が存在していることだそうです。 それではそれでは、ちょっと頭の中に思い浮かべてみてください。 あなたが所属する組織や集団、家族、何でもいいです。 何かこうね、コミュニティというか、人の集まり、大きくても小さくても構いません。 を頭の中に思い浮かべたときに、私が所属する集団には多様性があるでしょうか? 異なる性質や特徴、考え方を持つ人がいるでしょうか? うーん、どうですか? あなたが所属する集団は、多様性に満ち溢れているでしょうか? そしてそして、多様性の反対って何かなと考えてみると、 私はその昔、とある大学の先生から、画一性だよと教えていただきました。 まだ世の中に多様性という言葉が出始めた頃でしたね。 画一性とは何か? うーん、同じようにネット検索してみると、 変化や特色がなく、すべてが同じような感じである様のことと書かれていました。 とにかく何でも一様で、それぞれの個性や特徴のない様と説明されています。 変化や特色がなく、すべてが同じような感じである様のこと。 何もかも一様で、個性や特徴のない様が画一性なんですよね。 どうでしょうか? あなたが所属する集団や家族、何でもいいです。 プライベートな集まりでも何でもいい。 私が所属する集団って、画一的で、みんな同じ感じばかりの人がいるんですよね。 何か異なる性質や特徴とか、考え方とかっていうのはもう一切出さなくて、 みんな同じなんですっていう感じでしょうか。 多様性と画一性、あなたやあなたの周りはいかがですか? # 身近な場所での多様性はどんな感じですか 今、社会の中では、DE&Iの潮流の中で、 例えば、外国人や障害のある方とともに働く職場づくりや町づくり、 女性が管理職となる女性活躍や男性の育休取得などが、 法律に基づいて取り組まれています。 そういうレイヤーでイメージをしましたという方もいるだろうし、 例えば、会議の場面でいえば、 一人一人の意見が大切にされているとか、 様々な世代や分野の人の意見を共有しながら、 ちゃんと取り入れながらやっているとか、 そして何よりもファシリテーターとしては、 同じような意見ばかりではなく、つまり賛成意見ばかりではなくて、 クリティカルな批判的な意見も歓迎して受け止めて、 多様な議論で進めている、みたいなことをイメージした方もいるかもしれません。 とにかく、それぞれにイメージするレイヤーが違うと、 多様性と確立性という言葉から思い浮かべる情景も違いますよね。 こんなふうに私たちの暮らしや思考は、 いろんなレイヤーが重なり合って構成されていますから、 先ほど私が投げた超ざっくりとした、 ちょっと思い浮かべてください。 あなたが所属する組織や集団、家族、何でもいいです。 私が所属する集団は多様性があるでしょうか、 みたいな、とても抽象度の高い問いだと、 それぞれに思い浮かべる場面が違って当たり前です。 なので、それぞれに思い浮かべる場面が多様でもOKですよね。 ああ、ここでもまた多様性という言葉が出てきましたよね。 そもそも私たちが頭の中に思い浮かべるのは、 多様なイメージだったのではないかな、というふうに思います。 常に今、私のいる場所は多様性とか確率性というような 二軸を持ちながら場を見るって、 ファシリテーターにとってとても大事なアセスメントスケールだな、 というふうに思っています。 今ちょっとこの話は多様の方に向かっている、傾いているかな、 あるいはちょっと確率的な感じになっているかな、 そもそも会のメンバーの構成は、キャストは、フォーメーションは 多様かなとか、確率的かなとか、 一人一人の立場も異なる性質や特徴、考え方も違うけど、 その違い、多様性が尊重されているかな、というような、 そんな視点をいつも持ちながら、 ファシリテーターはその場に立っているという感じでしょうか。 それは国籍や性別、年代というような大きなレイヤーでも、 あるいはこの意見に賛成とか反対とか、 そのどちらでもないというような、 身近な小さなレイヤーでも同じだなというふうに思いながら、 いつもファシリテーターは場を見ているという感じです。 何か正解があるというわけではなくて、 常に自分にこの場は今多様性かな、 それとも確率性かなというふうに問い続けているというのが、 ファシリテーターのポジションなんですよね。 伝わりますかね。 # チェックアウト　一人ひとりがマイノリティ そもそも、多様性、ダイバーシティという概念は、 アメリカの1960年代の公民権運動から生まれたと言われています。 日本では、1985年の男女雇用機会均等法の頃から認識され始めたとされています。 1989年頃かな、今から約35年くらい前に、 私たちはテレビのCMコマーシャルで、 職業選択の自由、アハハンというようなテレビCMをよく見て、 口ずさんだ人もその頃の人は多かったんじゃないかなと思ったりします。 もう35年前にもなるんですね。 多様性は人権尊重の潮流の中で生まれ、 みんなで育まれてきた、私たちが一人一人が育んできた大切な概念なんですよね。 私は1990年代に地域で取り組んだ国際交流のグループで、 アプロという名前のNPUの活動をしていて、 その時一緒に活動していた私の夫が、 一人一人がマイノリティというふうに言ったんですよね。 その言葉の影響をとても強く受けていて、 国籍とか民族とかがたとえ同じでも、 一人一人、考え方も感じ方も生き方も多様であって、 国籍や性別や年代など、 様々な多様性を大切にするということはもちろんのことだけれども、 でも、同じ国籍とか同じ民族、同じ性別だったとしても、 一人一人、考え方も感じ方も生き方も多様だから、 一人一人が実はマイノリティなんだというような感じの考え方ですね。 その違いをマイナスではなくて、 プラスパワーに出力できる、 そういう社会づくりが大切という考え方でずっと歩んできたんだなというふうに思います。 フォシリテーターとしての私にもすごく大きな影響を与えていて、 いろんなレイヤーで自分に多様性を問い続けたい。 そしてその一方で、実は実は確立性も大事だと思うレイヤーもやっぱりあるわけですよね。 それは次回の放送でお話しできればというふうに思います。 それではコメント返しです。 前回アクト115、身近な場所でファシリテーションへのコメント返しです。 ヨコピーからです。 ヨコピーからです。 お待ちしていました。 せいこさんがこの夏全国を回られて感じたことをたくさんお聞きしたいです。 身近なところでも身近なところから使えるのがファシリテーション。 自分らしくできるそして奥の深いファシリテーション、 皆さんと活用していきたいと思いますとコメントをいただきました。 いつもいつも本当にありがとうございます。 ヨコピーもこの夏いろんな場所でファシリテーターとして活躍をされていたなというふうに私自身も とても仲間だと思いながら見ていました。 私のこの夏は本当にいろんな場所に行かせていただいて、 いろんな人たちと会って、 そしてコロナが明けて第5流になって、 去年から1年、2年目になって、 いよいよ本当に本格的にいろんなことが爆発的に動いているなというような、 そういう中で改めましてここからもどうぞよろしくお願いします、 みたいなそういう感じのもう一度皆さんと握手をするみたいな、 そういう感じの夏だったなというふうに思います。 学校の先生方の研修ではやっぱりもう一気に20代、30代ぐらいの人たちが、 本当にたくさんたくさんファシリテーションを学んでくださっていて、 そうかと思えばもちろん50代とか60代とかっていうような方もいらっしゃったりとかして、 それは本当に多様だなというふうには思うんですけれども、 団体の中に入らせていただいたりとか施設の中に入らせていただいたりとか、 いろんな職業の皆さんと一緒にファシリテーションの、 これからもよろしくお願いします、ここからですよねっていうような、 皆さんと握手やハイタッチをしたというような、そういう感じの夏でした。 この夏感じたこと、経験したことも皆さんにお伝えできればなというふうに思っています。 ありがとうございます。パチパチパチパチパチ。 というわけで、今日の情勢庫のファシリテータラジオ、これにて終了です。 今日も素敵な一日をお過ごしください。ありがとうございました。