▼【無料の組織診断】組織の“今”を無料で可視化してみませんか？所要時間10分・完全無料。たった数クリックで、御社の課題が構造的に見えてきます。
👉 今すぐ診断する → https://forms.gle/xDDDg6GhdCx7WJyeA

社員150名規模に差しかかる企業が必ず直面する「採用の現場ガチャ問題」。
部署や面接官ごとに評価がバラバラで、ミスマッチ採用や早期離職が繰り返される…。
本エピソードでは、この状況を抜け出すための「科学的採用」3ステップを解説します。

・採用要件ディスカッションの実施
・面接官トレーニングの義務化
・採用ふりかえり会（KPT）の定例化

勘や縁に頼らず、仕組みで再現性をつくる採用へ。未来の仲間を迎えるための必聴回です。