#44 「なんでわたしばかり?」と思ったときのアンガーマネジメント 14分・6月7日・ 220再生AI目次「なぜ私ばかり」という怒りへの問いアンガーマネジメントの真の目的とは理不尽な怒りに対応する新視点自身の変化が周囲に与える影響部下との円滑な対話術のヒント
#43 感情ミュート社会で大切にしたいこと 12分・5月18日・ 255再生AI目次感情ミュート社会とは?その背景にあるもの新入社員が見せた「感情」への沈黙共感力を高める「自分の感情」の重要性感情的でなく感情豊かになる表現術アンガーマネジメントで創る感情扱い社会
#42 ゴールデンウィーク中のイライラ、どう対処した?「べき」に縛られていなかった? 13分・5月7日・ 232再生AI目次連休中のイライラ、その原因とは?コントロールできない事象への対処術アクアライン渋滞、ピンチを好転させた秘策「すべき」に縛られない休日の過ごし方後悔から行動へ、意識転換のすすめ
#41叱る時、ついイラッとして言っていない?NGワードとは 13分・4月14日・ 253再生AI目次叱責のNGワードが生まれる背景人格・能力否定の言葉がもたらす害相手を追い詰める「なぜなぜ攻撃」一方的な「アドバイス」と過去の指摘適切な指導のためのアンガーマネジメント
#40 パワハラと言われるのが怖くて叱れない人へ 15分・4月6日・ 235再生AI目次「パワハラと恐れ部下を叱れない」上司の苦悩適切な指導とネガティブフィードバックの重要性部下の成長を阻害する「叱らない」選択のリスク「リクエスト」で伝える建設的な叱り方とは繰り返す部下や上長への効果的なアプローチ