TOPライフスタイルメンタル・心理学シゲさんの「もっと生き生きと働こう!」2026年11月#555 本当に相手を考えるなら、ヒマすぎる覚悟を19:48 11月8日 問題を報告する プレミアムリスナーに参加 シェアする シゲさんの「もっと生き生きと働こう!」シゲさん 森本繁生09:321.1日ドライブできる時間の余裕を確保できてきた08:352.究極に相手を考えるなら、余白を作る覚悟を01:423.編集後記 1個100円のパン屋さんで凄く考えさせられたコメントプレミアムリスナーになるとコメント欄に参加することができます プレミアムリスナーに参加する
#559 人間がやる仕事は「段取り」 17分・一昨日・ 42再生AI目次仕事の価値と目的を捉える意識変革環境整備で生まれる具体的な効果目的意識が引き出す大胆な提案ベテランが実践する段取りの極意AI時代に人間が担う「段取り」の役割
#557 スルーしない技術 12分・11月10日・ 61再生AI目次EQ対談から見えた視点:具体と抽象の往還やりたいこと重視が招く「置き去り感情」コーチングで「スルーしない」対話術とはビジネス現場の「スルー」がもたらす影響「スルーしない力」で築く生き生きとした働き方
#556 薄利多売と厚利少売は二者択一なのか 17分・11月9日・ 89再生AI目次100円パン屋が問いかける薄利多売の幸福論人口減社会で求められる商売の転換点犠牲なき「三方良し」価格設定の勇気経営深度を測る5つの指標とその活用法働く喜びを生む「適利適売」への道筋
#554 上司は「やっていい」ルールを決める 11分・11月7日・ 96再生AI目次社長を悩ませる事務作業のボトルネック社員の自律を妨げる「ダメ」なルール「いい感じ」指示が招く社員の恐れ社員の行動を促す「やっていい」ルール貢献と成長を促す組織ルールの変革
#553 スキルが積み上がりにくい世の中で 14分・11月6日・ 82再生AI目次EQワークショップがもたらす組織変化「石の上にも三年」はもう古い?AI時代にスキルをどう積み上げるかAI時代に輝く人間的スキルEQの力社長の「感動する力」が組織を動かす
#552 職人技をどこまでAIに任せるか? 13分・11月5日・ 73再生AI目次TOCとEQの融合が生む新たな価値AIスライドでは伝わらない感情の壁スライド制作は職人技と再認識する瞬間AI時代に「属人的」を残す意義とは人の「芸風」がAIを超える仕事の未来