# チャプター 1 おはようございます。言葉とともう国語の時間、パーソナリティの授会です。 この番組では、教室という枠を越えて言葉を整えることで、思考や日常が少しずつ進んでいく、そんな日々をお届けしたいなと思っております。 チャンネルのフォローやいいねもぜひよろしくお願いいたします。 # チャプター 2 おはようございます。4月の1日月曜日、皆様いかがお過ごしでしょうか。 さて、今週からですね、皆様は始業式であったり、入学式であったり、授業が始まってきたりと、 バタバタする1週間となるでしょう。 なるでしょうというか、なりますよね。 はい、えーと、落ち着いていきやということでね。 えー、焦ったってしょうないんで。 はい、今日からもう既に、えー、入学式やら始業式やらあるところもあると思いますけども。 はい、できることをね、えー、しっかりとやって、まあまあ準備はしてはるでしょうし、 直前に準備するバタバタすることってないと思うので、基本はね、はい。 まあ、バタバタする人はバタバタしましょう。 もうこの時期はしゃあないので、割り切ってそういう風にいけたらいいんちゃうかなという風に思います。 でね、ちょっと気になったんですけど、皆さん始業式と入学式、どっちが先あります? 僕あの、中学校の時には、入学式先で始業式がその次の日やったんですよ。 で、まあ、高校はね、始業式先で入学式後なんですよ。 どっちがええんかなと思って。 まあ、入学式が先で始業式が後であれば、まあ、ね、えーと、全員参加といいますか、 あの、全員が授業にスムーズにね、休むことなく、休みになることなく入ると思うんですけど、 あの、先に始業式をやっていれば、入学式の時って全生徒来ないじゃないですか。 一日休みになりますよね、あれ。 あ、無駄ちゃいます? なんか、逆の方が良くないですか?っていう、えー、そんな疑問は無駄というかね。 はい、思い抱き、んー、抱きながら、えーと、月曜日を迎えているわけですけども、はい。 ね、あの、転勤された方も、まあ、転職された方も、もしくは、えー、残留といいますか、 同じ勤務地で働いておられる方もいらっしゃると思いますけども、 慣れました? 人、人間関係といいますか、人。 ね、あの、僕は、要は、1、2、3でしょ? で、4も本間は出勤やったんですけども、まあ、息子の入園式のために、お休みさせてもらって、 1、2、3、6と、今日で4日目なんですけど、 あの、割とね、いろんな方とお話をさせてもらって、 でね、世間狭いなーっていうことがほんと多くて、 えーと、まあ、詳細は割愛しますけども、 まあ、僕よりもね、若い先生方もたくさんいらっしゃるんですよ。 ほんと若くて、 まあ、若くてというか、周りにおる人らがですね、先生らが若くて、 自作にね、話しかけてくれたりとか、こっちから話しても、 まあ、あの、しっかりと、しっかりと話盛り上げてくれはるんですけど、ありがたいことに。 で、あの、大学のね、まあ、部活の後輩にあたる、 もう、かぶってないんですけど、後輩にあたる先生がいたり、 あとは、僕が昔通っていたダンス教室、 ダンス教室通ってたんですけどね、ダンススクールと言いますか、 そこに、えーと、通ってた方がいらっしゃって、 で、なんと、僕が大学生の時にそこ通ってたんですけど、 その時に、おそらく小学生で同じレッスンを受けてたであろう、 方とかね。びっくりするじゃないですか。世間狭いみたいな。 まあ、なんかそんなんで盛り上がりながら、あの、前回心の友の話もしましたけども、 あれ勝手に心の友って言ってるだけなんで、 まあ、どっかでいつかボイシー出てほしいなと思ってるんですけど、 まあ、あの、全然そんな感じじゃないんで、まだまだね。 はい、ボイシーのことも言ってないですし、あれですけど。 はい、まあまあまあ、そんな感じでね。 まあ、今のところと言いますか、あの、人間関係には恵まれてるなと思っているところなんですけども、 そんな人間関係、どうですか?一番最初のね、人間関係というか、 うーん、初めての職場で考えてることって、皆さんどんなことありますかね? 僕ね、結構意識してること実はあって、割と戦略的に動いてたりします。 そんなことを、まあこれ、えーと、実は初日にリリースする予定だったんですけど、やめました。 初日じゃなくて、やっぱりちょっと落ち着いてからの方がええよなと。 あの、さっきの落ち着いて行こうや、行きやじゃないですけども、 初日からこういう風な気持ちでガンガン飛ばしていくのもいいんですけど、 なんかそれよりも、こうちょっと仕事慣れてきたタイミング、 いろんな人と喋れるように、まあ、なるかなーっていうタイミングでの方がいいかなと思って、 まあ今日はちょっとそういうね、えーと、初めての職場でもしくは、 まあ初めての方が来られるそんな職場で、まあ全職場ですけども、 考えたいことっていうのでお話しさせてもらえたらなと思います。 # チャプター 3 はい、ということで、いくつかあるんですけども 一つはですね、まずとにかくたくさん話すことなんですけども 新しい職場に行ったていで話しますので 転勤がなかったり職場変わってない方はね そういう方もいるということを想像しながら お話し聞いていただけたらなと思うんですけども やっぱり新しい職場のことって分からないことだらけじゃないですか 僕なんか尚更なんですけどね 小学校から小学校、中学校から中学校 同じ市内であってもやっぱり勝手が違うのは当たり前で 文化も違って設備も違うわけじゃないですか だからそういう時にやっぱり僕大事にしたいことがあって それの一つ目がとにかく話すこと たくさん話すことなんですね マニュアルに書いてたらいいんですけど やっぱり学校現場マニュアルに書いてないことも多いじゃないですか 暗黙の了解じゃないですけども ある程度しかも年数経ってる方 2校目、3校目、4校目の方って ある程度分かってるでしょっていう体で周りから接されると 接せられることも多いと思うんですね 聞きづらかったりだとか でもちょっとこんな初歩的なこと聞くのもなぁみたいに思う方もいらっしゃると思うんですよ やっぱりその学校の雰囲気とか暗黙のルールみたいな この人はこういう人みたいなことも全部含めてですけど やっぱ話さないと分からないと思うんですね やっぱり僕はそうやって話すことで聞くだけじゃないんですよ 話すっていうの そこから分かることもたくさんあるなぁと思っているんですね じゃあその話すことを意識している中でですよ 話し方にどういうことを意識しているのか どういうことを意識して話しているのかって言うと これ2つ目なんですけど 安心できる話し方っていうのをね僕は意識してます でこれ高山さんもねゆかりさんも 同じことを話されとって うわすごいなんかやっぱすごいなと なんか嬉しく勝手に思っていたんですけども 安心できる話し方ってすごく大事で でこれ受け手側話される側もそうですし 話す側もそうなんですよ 要は話される側が相手に安心してもらえるような話し方をするっていうのは もちろんウェルカムの方だとすれば もちろん大事な話し方だと思うんですけど これ分からないことを聞く側も 絶対相手が安心する話し方っていうのを意識した方がいいんですよ お得なんです でなんでやねんっていうと 相手も結局この人がどういう人か分かれへんから どういう伝え方をすればどう思ってもらえるのかっていうのが分かんないんですよね これすごく大事で だからもちろん聞かれる側 残留してね 聞かれる側は 何でも聞いてくださいねっていう この人だったら聞いてくれさそうとか なんかめんどくさからずに教えてくれそうっていうのが 筋じゃないですか そう思わせない態度を取っておられる方は いまいち改めて欲しいんですけど それは置いといて 話す側 話しかけに行く側 分からない側 こっちもすごく大事なんですよ これよく考えたら分かる話なんですけど なんやねんってさっきの話で 結局答える側も 相手がどういう人か分からない以上 どうしても どうやって答えるのがこの人にとってはいいのかなとか どこまで求めてはんのかな どういうことが分からないって言ってんのかなっていうのが 分からなくて不安になることも多いと思うんですね なのでですよ 僕は結構 話し方っていうので 意識していること 安心してもらう話し方 特に自分が新しい職場に行ったバージョンで っていうので考えると これ三つ目ですけど 自分の話を自分からすることなんですよ 僕ね 要は平日3日間1,2,3と言ったわけですけど めっちゃ自分の話しました 自分の家族構成もそうですし もちろん言えることだけですけどね 言えないことってあんまないんですけど どこに住んでるかみたいなとか 何が好きかとか どういう風なお店を紹介してほしいかとか ご飯屋さんね めっちゃ喋りました やっぱり人って 相手のこと分かると安心するんですよね だから 私ね本当は説明してもらう方が好きなんですよ だからめっちゃ細かく説明してほしいですみたいな そんなこと言ったら引くじゃないですか そうじゃなくて 自分のことを少しずつ 自分から話していく タブーってよく言われるので 前の学校ではこうやけど 今の学校はみたいな 言うなってよく言うじゃないですか あれでも別に 個人レベルだったら言っていいと思うんですね むしろ言ったらいいと思うんですよ そういう風にしてはったんやなって分かるから だからやっぱり 自分のことを 自分から話しにいくっていう ここを意識してほしい じゃあ自分のこといっぱい話したと するけども その中でもう一個 意識してほしいのが 同じことを 聞き返すっていうこと これね 意外と大事なんですよ 同じ内容をそのまま聞き返すこと っていう風に僕は いろんな初任者というか 周りの後輩たちにも言っていたりするんですけども どういうことかっていうと 例えば この書類はここに出しておいてね って言われたとするじゃないですか じゃあその場で 言い返すわけではなくて 要はこれって ここに出しておけばいいんですよねって 違うタイミングのときに しっかりと聞くこと これを違う人に聞くっていうのです 同じ人に聞いとったら ああそうですそうですぐらいで思われるんで 別に良くも悪くも 思われないと思うんですけども それをですね 他の人に言うんですよ もちろん他の元々いてある方に これってここで合ってますかって 言ったときに ありがとうございますってそうやって 受け答えができるじゃないですか いつからわからんことを 新しい人に聞くよりも 以前他の人に聞いたことを 新しい人まだ喋ったこともない人に 聞くと 確認をすると あっ合ってますよっていう 相手はそれだけでいいんですよね これって結構シンプルなんですけども 相手も初めて喋ったわ っていう感じで 1回目の壁をクリアできるんですよ これね結構 割と良くて 僕は結構多用してます # チャプター 4 はい。ということで、ザーッとね、4つ話していきましたが、ま、まとめると、1つ目はとにかくたくさん話すこと。 で、たくさん話すんですけど、その話す中で、えーと、聞く側、初めて行く側ですね、わからないことだらけ側が、相手が、答えてくれる相手が安心できる話し方を意識すること。 じゃあその相手が安心する話し方っていうののうちの1つ、僕が意識していることは、自分の話を自分からすること。 で、自分の話を自分からしていった中で、そこでいろんなことが聞けたら、業務的な内容も聞けたら、新しく次話す人には、その確認作業から入る。 あ、すいません、なにやさん、えーと、これってここに出しといたらいいんですよね、って聞いたら、あってたら相手は、あ、そうですそうです、それであってます、って言ってくれるじゃないですか。 で、こっちは、あ、ありがとうございます、いや、なにやさんすいません、あのー、なんかいろいろわからんことだらけですいません、こんなんばっかりなんですけど、またよろしくお願いします、って一言言っとったらこれで壁クリアじゃないですか。 で、ちょっと同じ話題があることを知っていれば、ね、あの、そこから話すことできるじゃないですか。 僕、あのー、豊中のね、学校に行ってるわけなんで、サッカー部の顧問の先生に聞いたのが、あのー、やっぱりこっちの方ってガンバファン多いですか?って聞いたんですよ。 だから初めてですよ、初めましてのタイミングでね、サッカー部の顧問の若手の先生に。 ほんなら、あー、やっぱ多いっすねー、いや、そうっすよね、僕ねー、30何年のね、セレストファンなんすよ、そんな話をしたんですよ。 ほんなら、いやー、やっぱセレスト少ないっすよ先生、みたいなね、そっから話広がったんですけど。 ま、こうやって知ってる話題とか、共通の話する話題があるのを知っていればいいんです。 そうじゃない場合は、これだけでいいと思います。 で、ひとつ壁をクリアするっていうの、そこを意識してもらえればなっていう風に思います。 ということで、新しい職場に行って、いい関係を作るには、たくさん話して、安心的な話し方して、自分から話して、そして聞き返す、こんなことを意識してもらえればなという風に思います。 皆さんがね、新しい職場で意識してることとか、新しく来られた先生に意識していることとか、先生だけじゃなくてもね、いろいろあれば教えてもらえればなという風に思います。 さあ、ということで、今週一週間、また頑張りましょう。ありがとうございました。