もっと読む
AI目次
相手の主体性を尊重する伝え方
出来事への反応が自分を傷つける理由
答えを与えず相手に委ねる伝え方の妙
わかりやすさと「正しく伝わる」の違い
答えではなく「考える余白」を残す優しさ
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:31
    1.

    オープニング

  2. 02:59
    2.

    どう考えるは相手に委ねる

  3. 01:47
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:33
    4.

    次回のテーマは「ガミガミ言わなくても子どもが動くようになったわけ」

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
avatar
川口まきこ
6月5日
ゆりこさん!今日の放送回も沁みました🥹
私もつい口を出したくなりますし、特に子どもに対してはアドバイスしたくなってしまいます💦
でもそれが、相手の思考や自分で気づく機会を奪ってしまうことにもなるんだなと感じて、ハッとしました。

良かれと思って伝えていることでも、少し見守ることで生まれる気づきもありますよね。
私も子どもに、自分で解釈したり考えたりする余白を、少しずつ持たせていきたいなと思いました!
ありがとうございます✨
返信
avatar
つやたま
6月5日
その大学生そのあとどうなったのか気になります。元気に通えるようになったのでしょうか?
返信
avatar
つやたま
6月5日
おはようございます。今回のお話、私も1言どころか二言付け加えて言ってしまいそうです😂そうですよね、必要であれば相手は勝手にうけとってくれるもの。そして、そんな伝えかた余計なこと言わずカッコいいな〜とも思いました。そんな人になりたいです。
返信

言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

新着の放送