# タイトルコール はい、こんにちは。大手会社IT企業で本部長をしているコスキーです。 6月29日月曜日、Coskiのコストークです。 今日もアウトプットして、あなたの働き方を1%レベルアップしていきましょう。 この番組は11時50分に、大手会社IT企業で100人組織の本部長をしているコスキーが、 時間・場所・人・お金をテーマに、あなたの働き方を毎日1%レベルアップさせるヒントをお届けしています。 # オープニング コストークをお聞きの皆さま、 今日もレベルアップしてますでしょうか。 パーソナリティのコスキーです。 というわけで今日のテーマなんですけど、 デイリートークテーマの主体性を持つコツについてお話ししていこうと思います。 そもそも主体性って何なのかっていうことなんですけど、 これは言葉の定義としてはですね、 自分の意思や判断に基づいて責任を持って行動する態度や性質のこと っていう風に言われてるんですよね。 なんとなく分かるようで分からないですよね。 でも自分で決めて動くっていうことを 端的に主体性っていう風に言い換えてもいいんじゃないかなという風に思ってます。 僕自身もですね、最近主体性に関わるエピソードがあったので、 今日はちょうどいいなと思ってお話ししようと思いました。 というわけで今日もですね、 皆さんの貴重な時間を使って聞いていただいているので、結論からお伝えします。 結論は、スレッツを始めましたです。 ぜひ最後までお付き合いください。 # スレッズを始めて気づいた、主体性を育てるコツ はい、それでは始めていこうと思います。 ということで、冒頭の結論でもお伝えした通り、 実は先週からスレッズを始めたんですよね。 スレッズ、ご存じない方もいるかと思うんですけど、 これはFacebookが提供している新しいSNSですよね。 Instagramは有名ですけど、XみたいなテキストベースのSNSをFacebookが何年か前に始めたんですよ。 その時に僕自身もアカウントは作ったんですけど、 実はほとんど運用してないまま放置してたんですよね。 で、先週ちょっとふと思いついて、スレッズをスタートしてみましたということで、 チャプターにですね、アカウントのURLを貼っておきますので、 ぜひフォローいただけると嬉しいですという宣伝になっちゃいましたけど、 それが言いたいわけではなくてですね、 正直なこと言うと、スレッズを始める前はちょっと腰が重かったんですよね。 なぜかというと、今、X、それからVoice、あとNote、3つSNSで発信しているのに、 またさらにここに1つ追加するっていうのは、なかなか大変じゃないですか。 プラス、XのテキストのSNSのノウハウっていうのがあるとはいえ、 まだ新しいSNSを1から作り上げていくのかって思うと、 なかなか手が動かなかったんですよね。 やっぱり新しいプラットフォームって新しい文化がありますし、 そこでどうやれば伸びるのかっていう勝ち筋みたいなのがあるわけじゃないですか。 なかなかそこに踏み込むのって、Xができた経験からすると大変だっていうのが分かったので、 ちょっとなかなか腰が上がらなかったんですよね。 実はこれって主体性が持てないときの典型的な思考パターンだなってことに気づいたんですよ。 新しいことをやるのには、新しい自分になる準備が必要だって考えてしまうことってないですかね。 実際にやってみて気づいたのは、ゼロから始める必要は全くなかったっていうことなんですよね。 もちろん、Xで磨いてきたポストの内容とか、構造とか、コツとかヒントとかいろいろありますよね。 そういったものを連れてても、そのまま流用するようにしたんですよ。 基本的にはそのXで投稿したポストっていうのを、 施設の方に横展開するような形を今取ってるんですけど、 でもそれだけで、初日から想定以上の反応があったんですよね。 スタートしたときは、多分30フォロワーさんぐらいだったんですけど、 数日であっという間に10倍ぐらいになったんですよ。 これでいいんだって気づいた瞬間に、不思議と次の一歩を踏み出すのが楽になったんですよね。 これがまさに主体性のスイッチが入る瞬間だったと思うんですよ。 多くの人は、新しいチャレンジを今までの自分とは別の自分になることみたいなふうに捉えがちだと思うんですけど、 だからやっぱり僕も同じでしたけど、腰が重くなってなかなか始められないんですよね。 これって僕も周りを見てても感じることなんですけど、 例えば職場で新しいプロジェクトやってみたいんですけど、 自分にできるか不安ですみたいな相談ってよく受けるんですよね。 でも実際にうまくいくケースの多くって、今持ってる武器の角度を少し変えるだけで、 実は成果って出るんですよね。 例えば先ほどXの例、僕出しましたけど、 そもそも僕がXで伸ばしてきた強みっていうのは何かっていうのを自分自身で振り返ってみたんですけど、 まずは本業で得た知識とか学びとか気づきとかですね、 これをXに適した構造に置き換えて、ポストに変えて投稿していく。 それをまた結果を分析して改善して、さらにまた新しい形で投稿していく。 これを継続していく。これだったんですよね。 なので今お話ししたことって、実はXというプラットフォームだけに紐づいたスキルじゃなくて、 もっと抽象度の高い他の場所でも使えるスキルだったっていうことですね。 だからスレッドというか新しいバージョンでも、 その同じ武器がそのまま機能したんじゃないかなというふうに思いました。 なので主体性って何かゼロから生み出す力ではなくて、 むしろ今ある自分の強みを新しい場所でどう使うかを考えて、 それを動かす力だと思うんですね。 つまり今持っている強みを少しずつ横にずらして新しいスキルを得て、 また横にずらして新しいスキルを得てということを繰り返していく。 このプロセスそのものが主体性が育っていくプロセスだと思うんですよ。 最初の小さな一歩が踏み出せると、次の一歩も自分で考えて動けるようになる。 このように主体性ってある日突然空から降ってくるものじゃなくて、 こうやって積み重ねて育っていくものなんじゃないかなと僕は考えてるんですよね。 なのでもしリスナーさんが今新しいことを始めようとして足が止まってるなら、 ぜひもう一度問い直してもらいたいことがあると思うんですけど、 それってゼロから始めようとしてないか? 今持ってる武器を少し違う角度で使うだけで活かせる場所がないか? こうやって自分に問い正してほしいんですよ。 その新しい挑戦の多くって実は新しくなくて、 今ある強みをほんの少し隣にずらすだけで、 実は成果が出るんじゃないかなということですよね。 ということで次のチャプターでは、 今日から使えるヒントに変換して1%レベルアップするについてお話ししていきます。 # アウトプットテーマ：あなたが最近、自分で決めて、新しく始めたことはなんですか？（絵文字コメントは🏃‍♀️） ここからは、今日から使えるヒントに変換して、 1%レベルアップするにはですけど、 まず新しいことを挑戦する前に、 今持っているスキルとか経験で使えるものはないかというのを 問いかけてみるのがいいんじゃないかな というふうに思うんですよね。 ゼロから学ぶ前に、今持っているもので 転用できる武器を探してみる。 これが主体制の第一歩なんじゃないかな というふうに思っています。 次に小さく試してみて、その反応を 自分で観察してみるというのもいいと思っています。 うまくいったところとか、うまくいかなかったところ、 調整が必要な部分、 これを自分で見極める経験が、 実は主体制を育てていくんじゃないかなと。 最後に2つの挑戦で得た気づきを 別の場所でも展開してみるということですよね。 これは自分で次はここが活かせるかも という考える習慣を身につけていくことによって、 結果的に主体的な姿勢が作って いけるんじゃないかなというふうに思っています。 では、今日のアウトプットテーマですけど、 あなたが最近自分で決めて、 新しく始めたことは何ですかにしたいと思います。 エモジンはスタートダッシュで 走っているエモジンにしたいかなと。 これは仕事でも趣味でも構いません。 今持っている強みを生かして、 自分から新しいことを踏み出した体験を ぜひコメント欄で教えてください。 もちろんそれ以外のコメントも大歓迎です。 また、Googleホームからは 質問や感想も受け付けています。 こちらは特免も可能ですので、 ぜひお気軽にご連絡ください。 あと、いいねフォローも大変励みになりますし、 最近はリスナーさんのコメントも増えてますので、 リスナーさんのコメントに対するいいねも ぜひぜひよろしくお願いいたします。 あと最後に、初コメントも大歓迎ですので、 初コメントですというふうに書いていただければ、 優先してピックアップするようにいたします。 というわけで、今日は主体性を持つコツという デイリートークテーマから、 新しいことを始めることが 実は主体性を持つことになるんじゃないかという、 僕の考えをお話しさせていただきました。 今日の放送もリスナーさんの何かしらの 気づきや学びになれば幸いです。 では続きましては楽屋トークのコーナーです。 # 楽屋トーク：番組の感想や質問はURLからどうぞ！ はい、ここからは楽屋トークのコーナーですということで、 今日はですね、主体性を持つコツと、 新しいことを始めるにはどうすればいいかという話を 交えながら放送を深掘りしてきましたけど、 この話は職場でもよくするんですよね。 皆さんも職場で、よく主体性を持ってみたいなことって言われないですかね。 これって一見なんか分かりやすそうで、分かりにくくないですか。 主体性を持ってって言われたけど何をすればいいのか、 動けないみたいなことですよね。 でもこれ、あまり考えずに、 今持っている武器、スキルとか経験とか知識で、 これは挑戦できそうじゃないかなみたいなことを ちょっと始めてみる。 つまり、自分にもできそうっていうことを始めてみて、 それを実践できたっていう小さな革新と、あとは経験ですよね。 ここから実は生まれてくるものじゃないかなという風に思うんですよ。 なので皆さんも新しい挑戦に、 もし足が止まっているっていうことが今あるとするならば、 今日の放送ぜひ思い出してもらえたらなと思うんですよね。 きっと一歩踏み出しやすくなると思うんですよ。 僕も実際スレンズを始めてみて、 まだ全然試行錯誤の段階ではありますけど、 でも自分で決めてスタートして、 それらで小さくやってみる。 これが最終的には大きな成果につながると思うんですね。 Xも同じですよ。 最初僕も始めたときだって、ゼロフォロワーからスタートしてますし、 このボイシングもそうですよね。 あとノートもそうですよね。 これは別にSNSに限らず、他のこともそうですよね。 スタートするときは本当に最初は小さな一歩ですけど、 それを淡々と繰り返していくことによって、 大きな変化が生まれますし、 そこの最初のスタートラインっていうのは、 やっぱり自分の主体性があるかないかに関わっているんじゃないかなという風に思ってます。 では続きましてはコメント返しのコーナーです。 # コメント返し： #167　環境を変え続けることが、成長への最短ルート ここからは、環境を変え続けることが成長への最短ルートの放送会に対するコメント返しのコーナーです。 収録時点で最初にコメントをくださっているのは、Voicyパーソナリティのりゅういちさんです。 今日も1%レベルアップできました。 コスキーさんと同年代の長州コリキ、過去54歳は、プロレス界の大御所、長州履歴のモノマネで一世風靡する中、西口プロレスから新日本プロレスに環境を変えようとしています。 その長州コリキのモノマネをしているコスキーさんから、いつも勇気をいただいていますということで、 どういう内容から勇気をもらっているのかよく分からないんですけど、 よくご存知ですよね、西口プロレスから新日本プロレスに環境を変えようとしているという、その情報収集能力がすごいなと思いました。 りゅういちさんもいつもありがとうございます。 続きまして、まっこしゅんさんです。 農法の悲劇や98年のワールドカップを知る世代としては、今の日本代表のたくましさは、考え深いものがありますね。 ちなみに、日本代表が勝った後、息子と近くの公園に行ったら、いつも3倍くらいの子どもたちがいて、みんなサッカーをしており、やっぱりワールドカップってすげえなって感じましたということで、 そうですよね、やっぱり日本代表が強くなっている理由の一つかなと思うんですよね。 マスコミからいろんなニュースとか、試合の結果が伝わっていて、それを見た子どもたちがサッカーを始めて、それの世代がまた次に続いていて、今の代表につながっているわけですよね。 なので、またこれから4年後、8年後ってどうなっているのか、すごく楽しみかなと思いました。 まっこしゅんさんもいつもありがとうございます。 続きまして、フェンネルさんです。 ドイツ在住2年目になります。 日本とは環境が大きく異なり、成長させていただいていると感じています。 特にドイツの方々の自分を大切にする、自分を大切にしている相手を大切にするという姿勢に感銘を受けています。 今の環境に感謝していますということで、なんとフェンネルさんはドイツ在住でしたかということで。 あとドイツもサッカーすごく盛んですよね。 少し前に日本代表のキャプテンをやっていた長谷部誠選手もドイツのサッカーチームに所属していたと思うんですけど、 すごく流暢なドイツ語を喋っていて、ドイツの国にも馴染んでいて、すごいなということを今ふと思いました。 やっぱり自分を大切にする、それから自分を大切にしてくれている相手も大切にするという言葉って、すごく素敵な言葉だなというふうに僕も改めて感じました。 フェンネルさんもいつもありがとうございます。 続きまして、ゆきのさんです。 留学、日本人、私だけで身長小さいのに目立ってましたねということで。 そうですね、日本人はどうしても大学では外国の方に負けてしまうので、やっぱりそこは知識と技術と経験で勝負じゃないかなというふうに思っています。 ゆきのさんもいつもありがとうございます。 続きまして、はるくんさんです。 ワールドカップ日本代表の活躍すごいですね。 本田くけいすけの解説も本音トークで楽しいです。 本気で優勝するかもってじわりじわり期待値が上がっています。 キャプテンスボスの世界観が現実に追いついてきました。 ビジネスパーソンで環境を変えることは心理的ハードルがある人が多いと思います。 私の場合専門職のため異動はないです。 なので、やっている仕事に少しずつ誓いを出すことを意識的にやっていく必要がありますということで。 今回サッカーワールドカップといえば、ヨーロッパの競合も優勝していない国もある中で、 今回は本当に優勝が期待できるんじゃないかなというふうに思うので、 まずは次のブラジル戦、ぜひぜひ勝ってほしいなというふうに思っています。 仕事の中でも、なかなか環境を変えるのは心理的ハードルが高いとおっしゃると思うんですよね。 なので、今の職場の中でもちょっとずつ変えていくということが、 実は最終的には大きな成長につながるということがあるかなと思うので、 決してその転職とか異動だけが環境を変えるということじゃないかなというふうに僕も思っています。 ハルフィコンさんもいつもありがとうございます。 続きまして、なすてつさんです。 私も中田さんと同じ77年生まれですが、昨年スタートアップに転職しました。 私が20年近く勤めている会社から転職したきっかけは、Voicyです。 VoicardというVoicyエンジニアの皆さんのチャンネルがあるのですが、 その皆さんのキラキラした話を聞いていたら、私ももう一度エンジニアの原点に立ち返り、 ものづくりをやりたいと思い、スタートアップに転職しました。 初めてのドメインなので学ぶことが多いですが、毎日楽しく仕事をしています。 Voicyをきっかけに転職されたということで、素晴らしいご縁と決断ですよね。 やっぱり、なすてつさんがおっしゃるように、ワクワクする気持ちというか、 仕事を始めた頃の憧れというか、期待というか、 そういった感情ってとても大切だと思うんですよね。 やっぱりそういう感情があるからこそ、自分を突き動かせると思っていて、 これは年齢関係なく、いつでもそういった感情を感じたときが、 一番最適なタイミングだと思うんですよね。 これからのご活躍を応援していますし、 このコストークのコメント欄でもいろいろ教えてもらえると嬉しいです。 なすてつさんもいつもありがとうございます。 続きまして、やいちやいちちゃんです。 ココココココスキー将軍。 将軍はケマリにまで手を染めて変を起こしてそうとしている電話ですね。 あれもこれも変えちまうとは、まさかの3食団子が11食団子になって電話するということで、 11食団子は串に刺すと真ん中の方がすごく食べにくそうですよね。 あと変えてることっていうのが何とかの変っていう、 昔でいる製片というか、革命みたいなことを刺してるのかなと思うんですけど、 全然そんな大それたことをやろうとしてないので、ご安心ください。 やいちさんもいつもありがとうございます。 続きまして、りんごさんです。 こんにちは。 ドーハンの悲劇、キャプテン翼を思い出しました。 年代は同じですね。 環境を変えて成長にできた経験は、会社や今の場所だけでなく外に飛び出したことですね。 刺激がたくさんあり、頑張ろうと思います。 またその刺激に触発され、いろんなことにチャレンジできてとても良かったです。 これからも続けていこうと思います。世界が広がりますので。 そうですね、やっぱりドーハンの悲劇っていうのも、あれすごく恐怖になってるなと思うんですよ。 やっぱりあの直線で点を入れられてしまって、ワールドカップに行けなかったっていう悔しさですよね。 多くの場合、やっぱりそういう悲劇的なことがあると諦めてしまうことって多いのかなと思いつつも、 やっぱりそこから立ち直ってワールドカップ98年に行ったっていうのは、これすごく今日も笑える出来事なんじゃないかなっていう、 僕自身も今を振り返ってもそう思うんですよね。 ということで、グリンゴさんもいつもありがとうございます。 次の質問はサルトバさんです。 日本サッカーの歴史を振り返ると、目が白が厚くなりますよね。 日本代表は強くなりましたよね。 今回のワールドカップで優勝してほしいのですが、できなくても死ぬまでには優勝できるような気がしてきました。 ということで、そうなんですよね。 今回選手相手すごく厚くて、実際ミトマ選手とかエンドス選手みたいな主力がいない中でも、 これだけオランダとか有力チームに同等の力で引き分けになって決勝トーナメントに出ましたからね。 ぜひブラジル戦も頑張ってほしいなというふうに僕も思っています。 サルトバさんもいつもありがとうございます。 続きましてボーイシーパーソナリティのさとちんさんです。 野球ならノモ、サッカーなら中田ですね。 懐かしいですね。 ということで、そうなんですよね。 僕もMLBよく見るので、やっぱり日本人選手のパイオニアっていえばノモ・ヒデオ・トーシュですよね。 ドジャラスの試合の中でも過去のエピソードでノモがノーヒートローラーにした映像ってよく流れるんですけど、 やっぱりノモ選手がいたから、今の日本人選手の活躍があるんじゃないかなと思っています。 さとちんさんもいつもありがとうございます。 続きましてコージさんです。 毎度ワールドカップ盛り上がっているような、ゴンの中山、懐かしいわ。 やっぱり挑戦できる環境に自分で作るっていうのは大事やな。 何をの商売にもニューヨークに進出するっていうことやな。 ニューヨークへ行きたいかって言ってた、 まぶたちのふくどめのりろさんもびっくりしたんけどということで、 今日も大阪弁を噛みながらコメント返ししましたけど、 ニューヨークへ行きたいかなっていうのは、 ふくどめのりろってところにちょっとツボでしたね。 ここはジャストミート福沢かなって思いましたけど、 今の若い方はたぶんどちらも知らないんでしょうね。 ということで、コージさんもいつもありがとうございます。 続きましてこうへんさんです。 おはようございます。日本代表めちゃめちゃ強いですね。 それもやはり中田博士さんという選挙者が道を切り開いたからこそ、 本当にすごいなと思います。 私自身について言えば、熊本に転勤したことが大きく成長できることになりました。 もともと東京まで東京育ちだったんですが、 思い切って熊本に行ったからこそ、 新しいビジネスに立ち会い、経験することもできた。 この経験は大きかったなって思います。 これからも相手違う環境に飛び込むようにしてます。 おっしゃる通りで、やっぱり環境を変えるっていうのが成長スピードを加速させますよね。 後編さんもやっぱり東京から熊本って大きな変化だったと思うんですけど、 あそこで活躍されてるっていうのはさすがなというふうに思います。 後編さんもいつもありがとうございます。 続きましてハンナルさんです。 こんにちは。もちろん今後の中山、矢神岡田の時代からサッカーを見てますが、 確かに海外進出が当たり前になって、 今日本のJリーグも愛する意味としては、 日本代表に入るため海外移籍する選手が増えてきて、 少し寂しい気持ちもありますということで。 そうですね。やっぱりJリーグがあったこそ海外リーグに行ける選手も増えたので、 やっぱりJリーグもこれからも盛り上がってほしいなというふうに僕も思ってます。 ハンナルさんもいつもありがとうございます。 というわけで、本日のコメント会社は以上になります。 また明日11時50分にお会いしましょう。 大手会社IT企業で本部長をしているコスキーでした。 素敵な一日をお過ごしください。