TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング「小善大悪」の実践は、なぜ、難しいのか?03:16 2024年6月4日 209再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「小善大悪」とは何か?その本質に迫る実践の難しさ、その根源を探る短期的な成果 vs 長期的な影響、そのジレンマ幸せと成長、その狭間で何をすべきか? #武田信玄 #稲盛和夫 #小善大悪 #大善非情 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!03:161.小善大悪」の実践が難しい理由は、短期的な結果がすぐに見える一方で、長期的な影響は見えにくいから。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう たていし2024年6月9日人は、何を言うかではなく、誰が言うかにより動く。 大善を非情ではなく、非情に似たりと、時間がかかっても気づける他者との関係が必要であるから、と思います。返信 Yoshi(よしき)2024年6月4日長期的には効果がわからず、他者の視点を気にすると選択しにくいからかな。返信
テーマ:揺らぎの科学⑤ 本当に強い人は、ぶれない人なのか? 5分・一昨日・ 67再生AI目次揺らぎの科学:強さの新定義身体からチームまで揺らぎの恩恵レジリエンス概念の進化とその真髄環境変化に適応する「一段上」の成長「ブレない人」より大切な応用力
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テーマ:揺らぎの科学③ 心が揺れることは、本当に弱さなのか? 4分・11月11日・ 85再生AI目次心が揺れることは本当に弱さか「ブレない強さ」という常識の問い心理的柔軟性が示す真の強さ揺らぎを受け入れ前進する心の力
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テーマ:余白の力① 予定を埋めるほど、本当に生産性は上がるのか? 5分・11月2日・ 94再生AI目次余白の真価: 無為の時間か、回復の鍵か予定を埋めるほど生産性は本当に向上するか脳の潜在能力を解放する”余白”の秘密疲労回復と未来のエナジーを生む”間”本当に大切なものを見つける”減らす”思考術
テーマ:静かに影響する⑤ あなたがいなくても、人が動く状態をつくれているか? 5分・10月30日・ 101再生AI目次自分がいない時の真の影響力常に求められるリーダーの存在リーダー不在でも動く組織の秘訣人を育む自己縮小のプロセス自分で歩ける人を増やすリーダー
大善を非情ではなく、非情に似たりと、時間がかかっても気づける他者との関係が必要であるから、と思います。