TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング[テーマ:強いチームをつくる②]強いチームは、なぜうまくいっているときにも実験をやめないのか?04:50 7月14日 176再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次成功時に過去の勝ち方を疑う理由成果更新へ導く「実験」の正体安住がチーム成長を阻む現実成功時の「小さな実験」の重要性「何が変わったか」を問う実験 #挑戦 #成長 #アンラーン #実験文化 #過去の勝ち方 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!04:501.強いチームは、成功しているときほど過去の勝ち方を疑う。なぜなら、環境が変われば、昨日の正解が明日の足かせになるからである。実験を続けることは、失敗を増やすことではなく、成果を更新し続けるための学習習慣である。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ラグビー大好き7月14日おはようございます。本日の問いかけを聴いて、オールブラックスの取り組みを思い出しました。オールブラックスでは「勝利後こそ厳格な振り返り実施」をするようで、ハンセン元ヘッドコーチの言葉に「50-10の勝利でも取られた10点を徹底分析。次の相手はもっと強い。勝利に酔う暇なし。改善し続けなければ追い抜かれる」があります。「勝利の中に改善を探す」3つの理由として、慢心こそが最大の敵、「完璧な勝利」など存在しない、競合は進化している 常勝組織はそうなんだとあらためて感じました。ありがとうございます。2返信 フェリュミエ7月14日いまどんな学びがあった?繰り返される問い成果ではなく学びに集中した5ヶ月間、じぶんの可能性を信じるようになった仲間との学び最終日だからわかったことがあったこれまでがあったから感じることもあった同時に、わたしは今まで相手のなにをみてきたんだろう?とじぶんのメガネを疑ったわたしは相手の魅力に圧倒されて脅威に感じてちょっと距離をとってきたでも相手だってほんとうは不安や葛藤を感じていたと知った壁を作ってきたのはわたしだったいま何を感じてる?今日、改めてメンバーに聞いてみます2返信 かつを7月14日再現性を高める、アップデートするためには常に実験を積み重ねる必要がありますね。3返信 テル7月14日おはようございます。過去の勝ち方を疑い、実験&検証から学び続けるチームに火を灯すためにも、自分自身がこの姿勢を示していこうと思います。今日もありがとうございます!2返信
[テーマ:負けの科学⑤]私たちは、「負けない力」ではなく「負け方」を鍛えることができるのか? 5分・10月2日・ 76再生AI目次強い人の定義:負けを未来へ変える力負けを能力として捉える訓練の必要性負けを直視する感情と自己認識のステップ「もしこうしたら」から導く具体的な次の一手負けを「次の自分」を創る材料に変える方法
[テーマ:負けの科学④]負けた直後は、すぐ切り替えるべきなのか、それとも一度立ち止まるべきなのか? 4分・10月1日・ 86再生AI目次負け直後:すぐ切り替えが最善か?「すぐ切り替えろ」が常に正しい訳ではない立ち止まるだけでは学習にならないポストエラー:反応遅延の真相負けを学習へ繋ぐ2段階の鍵
[テーマ:負けの科学③]同じ負けを経験しても、そこから強くなる人と、縮こまる人がいるのはなぜか? 4分・9月30日・ 122再生AI目次負けから成長する人と縮こまる人の違い自己否定が成長を妨げるメカニズム失敗を直視するセルフコンパッション自己受容が自己改善を促す真実
[テーマ:負けの科学②]「負けから学べ」と言うが、人は本当に負けから学べるのか? 5分・9月29日・ 116再生AI目次負けが教師にならない心理的要因成功より失敗から学びにくい科学負けで学習モードに入れない思考経験を成長に変える振り返りの質負けを「学びの素材」とする方法
[テーマ:負けの科学①]なぜ「負け」は、単なる結果以上に、私たちを傷つけるのか? 4分・9月28日・ 120再生AI目次負けが単なる結果を超えて傷つける理由負けが自己評価に侵入する心理脳が負けから学習するメカニズム成長へ導く「自己価値分離」の秘訣
[テーマ:Winning Well(善く勝つ)その2-②]優秀なリーダーがいなくなったあとも、そのチームは「善く勝つ」ことができるだろうか? 5分・9月25日・ 109再生AI目次リーダー不在後のチームは勝てるか強いリーダー依存の組織の課題リーダーから組織文化への進化自分抜きで勝つ"WIN WITHOUT ME"リーダーの真のレガシーとは何か
[テーマ:Winning Well(善く勝つ)その2-①]勝ったのに「負けた」と言える勝利、負けたのに「勝った」と言える敗北はないだろうか? 6分・9月24日・ 131再生AI目次「勝ったのに負けた」勝利の裏側勝利が招く慢心と次の敗北敗北が育む未来へのGood Loss成功が阻む学びの停止とはWinning Well: 何を残したか
[テーマ:興奮の探求を理解する⑤]強いチームは、なぜ「安心できる組織」だけでは不十分なのであろうか? 5分・9月18日・ 119再生AI目次強いチームに安心だけでは不十分な理由心理的安全性の誤解がもたらす落とし穴挑戦と興奮を生む安心の土台とはハイサポート×ハイチャレンジ:熱狂組織の条件安心できる組織から熱狂組織への進化
[テーマ:興奮の探求を理解する④]興奮は、どこから「快い刺激」ではなく「危険な暴走」へ変わるのであろうか? 5分・9月17日・ 116再生AI目次興奮が「危険な暴走」に変わる境界線?良い興奮に必要な「枠」の重要性スポーツやフェスに見る「統制」の形興奮と統制が生む「暴走」回避の法則成熟した人間像と自己統制の真髄
[テーマ:興奮の探求を理解する③]なぜ人は「本物ではない危険」に、本物のように心を揺さぶられるのであろうか? 5分・9月16日・ 114再生AI目次「模倣的経験」で心を揺さぶる謎映画で感じるリアルな恐怖の正体スポーツが呼ぶ不確実性の「快楽」仕事にも共通する「熱中」の条件壊れない「安全な危険」の境界線
本日の問いかけを聴いて、オールブラックスの取り組みを思い出しました。
オールブラックスでは「勝利後こそ厳格な振り返り実施」をするようで、ハンセン元ヘッドコーチの言葉に
「50-10の勝利でも取られた10点を徹底分析。次の相手はもっと強い。勝利に酔う暇なし。改善し続けなければ追い抜かれる」があります。「勝利の中に改善を探す」3つの理由として、慢心こそが最大の敵、「完璧な勝利」など存在しない、競合は進化している 常勝組織はそうなんだとあらためて感じました。ありがとうございます。
繰り返される問い
成果ではなく学びに集中した5ヶ月間、じぶんの可能性を信じるようになった
仲間との学び
最終日だからわかったことがあった
これまでがあったから感じることもあった
同時に、わたしは今まで相手のなにをみてきたんだろう?
とじぶんのメガネを疑った
わたしは相手の魅力に圧倒されて脅威に感じてちょっと距離をとってきた
でも相手だってほんとうは不安や葛藤を感じていたと知った
壁を作ってきたのはわたしだった
いま何を感じてる?
今日、改めてメンバーに聞いてみます
過去の勝ち方を疑い、実験&検証から学び続ける
チームに火を灯すためにも、
自分自身がこの姿勢を示していこうと思います。
今日もありがとうございます!