TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング[テーマ:スーパーチーム②]スーパーチームでは、なぜ「困っています」が価値ある情報になるのか?04:20 7月22日 107再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次スーパーチームで「困ってます」は前進の情報個人問題をチーム課題に変える共有の力進捗報告より重要な「問い」とは?評価を恐れ問題を隠すチームの損失健全な「困ってます」が示す成熟度 #相談 #学習 #行き詰まり #スクラム #障害の共有 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!04:201.スーパーチームでは、「困っています」は弱音ではなく、前進のための情報である。行き詰まりを早く共有することで、個人の問題をチームの課題に変え、支援と学習を生み出す。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう かつを7月23日困り事があるということは、前に進んでいる、変化が生じている証拠となり、これら試練を乗り越えると成長する。筋トレと同じで負荷がかかり筋肉痛になるけど、正しくケアして、以前より筋肥大する超回復に繋がる。なので、困り事という負荷は成長にとって必要不可欠なんだと思います。返信 ラグビー大好き7月22日おはようございます。昨今の企業不祥事も「困っています」が言えない環境だったのかと思い返しました。あらためて、自分のチームも問題を早く見つけて、早く共有し、早く学べるチームになるよう環境を整えます。今日もありがとうございます。2返信 フェリュミエ7月22日困っていることを聞いてみたら、結構みんな困ってたそれはわたしも困ってるテーマでもありお互いに困っていることに気づいたせっかく聞いても全部応えられないかも聞く前はそんな不安もあったけど、目指す方向が同じだよね、と確認しながら対話できたのは良かったし、じゃあ何から始めていこう?と未来に向けた対話につながったのも良かった一人当たり2分くらい、気づきも多かった『一人で抱え込んだ障害をチーム全体の課題に変える』この姿勢が印象的ですこれはチームの課題なんだ、と捉え、今日も一歩踏み出します✨2返信 テル7月22日おはようございます。「困っています」確かに、先日次のステップがみえずこまっていると伝えたところメンバーの皆さんが自主的に、複数の対応策を考えてきてくれましたみなで困りごとをシェアし、学ぶ姿勢から課題にチャレンジするスタイルを滲みだしていこうと思います。今日もありがとうございます!2返信
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テーマ:撤退の科学④ 「やめないこと」と「やり抜くこと」を、混同していないか? 5分・10月16日・ 104再生AI目次「やめない」と「やり抜く」の混同同じやり方を続ける危険性目的への執念と手段の柔軟性撤退は「敗北」ではない理由強いリーダーが手放すものとは?
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テーマ:撤退の科学② 始めるときに、「どんな状態になったらやめるか」まで決めているか? 5分・10月14日・ 105再生AI目次感情と分離する撤退判断の秘訣登山に学ぶ「諦める勇気」の戦略事業撤退で誰も決められない理由感情に流されない行動の準備良い撤退を可能にする仕組み作り
テーマ:撤退の科学① 「ここまでやったから」という理由だけで、続けていることはないか? 4分・10月13日・ 102再生AI目次「ここまでやったから」という継続の罠仕事で諦めきれないのはなぜか?未来を縛る「埋没費用効果」の正体「今日初めてなら?」という逆転の発想未来へ資源を戻す「撤退」の真価
昨今の企業不祥事も「困っています」が言えない環境だったのかと思い返しました。
あらためて、自分のチームも問題を早く見つけて、早く共有し、早く学べるチームになるよう環境を整えます。
今日もありがとうございます。
それはわたしも困ってるテーマでもありお互いに困っていることに気づいた
せっかく聞いても全部応えられないかも
聞く前はそんな不安もあったけど、目指す方向が同じだよね、と確認しながら対話できたのは良かったし、じゃあ何から始めていこう?と未来に向けた対話につながったのも良かった
一人当たり2分くらい、気づきも多かった
『一人で抱え込んだ障害をチーム全体の課題に変える』
この姿勢が印象的です
これはチームの課題なんだ、と捉え、今日も一歩踏み出します✨
「困っています」
確かに、先日次のステップがみえずこまっていると伝えたところ
メンバーの皆さんが自主的に、複数の対応策を考えてきてくれました
みなで困りごとをシェアし、学ぶ姿勢から
課題にチャレンジするスタイルを滲みだしていこうと思います。
今日もありがとうございます!