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スーパーチームで「困ってます」は前進の情報個人問題をチーム課題に変える共有の力進捗報告より重要な「問い」とは？評価を恐れ問題を隠すチームの損失健全な「困ってます」が示す成熟度
AI目次文明社会における感情抑制の代償日常が奪うものと「許された興奮」エリアス提唱「文明化の過程」とは安全な社会が引き起こす「退屈」文明化と興奮の逆説が示す真実AI目次人間が求める安全と興奮のパラドックス予測不能な感情の揺れを欲する心日常に潜む興奮の追求事例エリアスが提唱「興奮の探求」なぜ現代社会は興奮を必要とするのか
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昨今の企業不祥事も「困っています」が言えない環境だったのかと思い返しました。
あらためて、自分のチームも問題を早く見つけて、早く共有し、早く学べるチームになるよう環境を整えます。
今日もありがとうございます。
それはわたしも困ってるテーマでもありお互いに困っていることに気づいた
せっかく聞いても全部応えられないかも
聞く前はそんな不安もあったけど、目指す方向が同じだよね、と確認しながら対話できたのは良かったし、じゃあ何から始めていこう？と未来に向けた対話につながったのも良かった
一人当たり2分くらい、気づきも多かった
『一人で抱え込んだ障害をチーム全体の課題に変える』
この姿勢が印象的です
これはチームの課題なんだ、と捉え、今日も一歩踏み出します✨
「困っています」
確かに、先日次のステップがみえずこまっていると伝えたところ
メンバーの皆さんが自主的に、複数の対応策を考えてきてくれました
みなで困りごとをシェアし、学ぶ姿勢から
課題にチャレンジするスタイルを滲みだしていこうと思います。
今日もありがとうございます！