TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチング[テーマ: ディミニッシャー(消耗型リーダー) ④] なぜ、リーダーが場を支配すると、チームは静かになるのか?04:54 8月6日 120再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「静かな会議」が意味する2つの静けさとは?リーダーの否定が招く「心のシェルター」ディミニッシャーが狭めるチームの可能性場を「支配」せず「開く」リーダーの条件リーダーの「沈黙」がチームを育む瞬間 #心理的安全性 #会議 #沈黙 #ディミニッシャー #場の支配 #発言減少 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!04:541.リーダーが場を支配すると、メンバーは自由に考えたり発言したりしにくくなる。意見を出すより、空気を読む方が安全になるからである。静かな会議は、納得ではなく萎縮のサインかもしれないコメント感想・質問・応援メッセージを書こう フェリュミエ8月6日わたしも今年、沈黙期間がありました生まれてはじめてなにも話せなくなってリアクションさえできなくなった相手が求める期待や要望に、「わたし」はいなかった自分以外になることを求められ、唯一の正解を強要される関係性相手の答えと異なれば、否定が繰り返されるそのうち、わたしは諦めました一方でわたしはいま葛藤してます可能性を広げるのが大好きなのに閉じたままでいいのか?と諦めの沈黙時間、わたしには必要でしたそこを経て今がある諦めのまま終わるのと次に繋がるこの差はどこにあるのか?興味深い1返信 かつを8月6日意見を出すより、空気を読むは、あるあるですね。ざっくばらんに、忌憚のないと言ってるけど、腹で何を思ってのるかなと、腹の探り合いみたいになってます。2返信 ラグビー大好き8月6日おはようございます!沈黙って大事なんですね、どうしても沈黙を怖がる自分がいることに気づきました。この静けさは、どういう状態の静けさかを感じとるようにします。今日もありがとうございます。1返信 テル8月6日おはようございます!静かな会議=萎縮のサインこれまで確かにあったなと思いました・・・とにかく一歩二歩下がり、静かな間もいとわずメンバーの皆さんの可能性を信じた問いかけを磨いていこうと思います今日もありがとうございます!2返信
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テーマ:再起の科学① 失敗したとき、無理に前を向こうとしていないか? 4分・10月19日・ 106再生AI目次失敗時、無理に前を向く落とし穴感情を置き去りにしない再起の土台失敗事例から学ぶ感情調整の科学再起の本当のスタート地点とは?
テーマ:撤退の科学④ 「やめないこと」と「やり抜くこと」を、混同していないか? 5分・10月16日・ 104再生AI目次「やめない」と「やり抜く」の混同同じやり方を続ける危険性目的への執念と手段の柔軟性撤退は「敗北」ではない理由強いリーダーが手放すものとは?
テーマ:撤退の科学③ 何をやめれば、本当に大切なものへ資源を戻せるか? 4分・10月15日・ 91再生AI目次「撤退」が未来を創る戦略となる条件削減から価値創造へ:資源移転の極意「諦める」だけでは不完全?次の力見落としがちな有限資源「注意力」の再配分
テーマ:撤退の科学② 始めるときに、「どんな状態になったらやめるか」まで決めているか? 5分・10月14日・ 105再生AI目次感情と分離する撤退判断の秘訣登山に学ぶ「諦める勇気」の戦略事業撤退で誰も決められない理由感情に流されない行動の準備良い撤退を可能にする仕組み作り
テーマ:撤退の科学① 「ここまでやったから」という理由だけで、続けていることはないか? 4分・10月13日・ 102再生AI目次「ここまでやったから」という継続の罠仕事で諦めきれないのはなぜか?未来を縛る「埋没費用効果」の正体「今日初めてなら?」という逆転の発想未来へ資源を戻す「撤退」の真価
生まれてはじめてなにも話せなくなってリアクションさえできなくなった
相手が求める期待や要望に、「わたし」はいなかった
自分以外になることを求められ、唯一の正解を強要される関係性
相手の答えと異なれば、否定が繰り返される
そのうち、わたしは諦めました
一方でわたしはいま葛藤してます
可能性を広げるのが大好きなのに閉じたままでいいのか?と
諦めの沈黙時間、わたしには必要でした
そこを経て今がある
諦めのまま終わるのと次に繋がる
この差はどこにあるのか?興味深い
沈黙って大事なんですね、どうしても沈黙を怖がる自分がいることに気づきました。
この静けさは、どういう状態の静けさかを感じとるようにします。
今日もありがとうございます。
静かな会議=萎縮のサイン
これまで確かにあったなと思いました・・・
とにかく一歩二歩下がり、静かな間もいとわず
メンバーの皆さんの可能性を信じた
問いかけを磨いていこうと思います
今日もありがとうございます!