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「静かな会議」が意味する2つの静けさとは？リーダーの否定が招く「心のシェルター」ディミニッシャーが狭めるチームの可能性場を「支配」せず「開く」リーダーの条件リーダーの「沈黙」がチームを育む瞬間
AI目次人間が求める安全と興奮のパラドックス予測不能な感情の揺れを欲する心日常に潜む興奮の追求事例エリアスが提唱「興奮の探求」なぜ現代社会は興奮を必要とするのか
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生まれてはじめてなにも話せなくなってリアクションさえできなくなった
相手が求める期待や要望に、「わたし」はいなかった
自分以外になることを求められ、唯一の正解を強要される関係性
相手の答えと異なれば、否定が繰り返される
そのうち、わたしは諦めました
一方でわたしはいま葛藤してます
可能性を広げるのが大好きなのに閉じたままでいいのか？と
諦めの沈黙時間、わたしには必要でした
そこを経て今がある
諦めのまま終わるのと次に繋がる
この差はどこにあるのか？興味深い
沈黙って大事なんですね、どうしても沈黙を怖がる自分がいることに気づきました。
この静けさは、どういう状態の静けさかを感じとるようにします。
今日もありがとうございます。
静かな会議＝萎縮のサイン
これまで確かにあったなと思いました・・・
とにかく一歩二歩下がり、静かな間もいとわず
メンバーの皆さんの可能性を信じた
問いかけを磨いていこうと思います
今日もありがとうございます！