40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
  1. 01:19
    1.

    「今の給与ではやっていけません」と不満を言われたらどうしてますか?

  2. 03:26
    2.

    多くの部下の不満は本当は給与ではない。認められてない、ということの不満や、他の人の方がなぜ給与が高いのか、という不満。

  3. 04:18
    3.

    会社によって給与テーブルは違うもの。高さと幅は企業により様々。そもそも給与テーブルが低い会社に入って不満を言っても仕方がない?

  4. 04:26
    4.

    固定給と変動給の割合も会社により全然違う。固定給比率が高いところは全員そんなに高くないこともあり。

  5. 01:51
    5.

    親会社と子会社ではかなり変わる。

  6. 02:04
    6.

    給与は競争原理。需要と供給で成り立っている。芸人も人気が出ればギャラは上がる。ただ、決めるのは会社側。

  7. 02:49
    7.

    「目標達成したのになぜ給与が上がらないんですか」の不思議、なぜかわかりますか?

  8. 03:59
    8.

    部下に「給与」をイシューにさせないこと

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40代サラリーマンのための相談室

ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)

40代、50代のサラリーマンとはとにかく大変!
仕事、家庭、お金、自分の健康、これからのキャリアのことなど、悩みはつきません。
かといって、独立したり、起業したり、副業で何百万も稼ぐなんていうこと、ふつうのサラリーマンにとっては、簡単じゃない・・・
多くの人にとっては、「サラリーマン」という道を選ぶしかない。

でも、その毎日の中で、
「少しでも充実した人生を生きたい」
「少しでも手応えを感じたい」
「悩みを誰かに相談したい」
「少しでも挑戦して、いい仕事したい」
って、素朴に願っているのではないでしょうか?

私も同じです。
たまたま、多くの仕事経験に恵まれて、充実した40代を生きてきました。
だからこそ、これから40代に突入するみなさんを、応援したい!と思い、始めました。

・40代になって必要になる知識やスキル
・ぶつかる壁を突破するヒント
・一歩上の仕事術、思考法
・めげそうになったときに立ち直るコツ
・40代からの節約術
・自分にとって良い転職の仕方
などを平日朝にお伝えしてまいります。

<自己紹介>
人材ビジネスで12年間、新規事業や海外事業、人事コンサル→40才で大手コンサルファームに転職、経営コンサルとして6年間いろんな企業の経営のコンサルティングやM&Aなど。数社転職し、8社目。

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