40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
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    1.

    いろんな業界、会社で言われる「うちの会社は・業界は特殊」というセリフ。一体何のため?

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    2.

    確かに法律、商習慣は違うけど、、、それは全体の何%か?

  3. 01:53
    3.

    仕事の90%はたぶん同じ悩み、課題を抱えている。60-70%は他社事例が何らかの役に立つ。

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    4.

    デジタル化すると産業や業界の壁が壊れて「可処分時間競争市場」になる

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    5.

    「一般的にこうやる」を否定する理由にする人がいる。「差別化できない」と否定する人も。でもそれで水準が低ければどうしようもない、、、まずは偏差値55を目指すべき。

  6. 02:04
    6.

    顧客基準で考えられるか?amazonの登場で「翌日着く」が当たり前に、、、

  7. 02:44
    7.

    優れた経営者や商売人は何からも学ぶ。「TTP」を実践していた

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40代サラリーマンのための相談室

ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)

40代、50代のサラリーマンとはとにかく大変!
仕事、家庭、お金、自分の健康、これからのキャリアのことなど、悩みはつきません。
かといって、独立したり、起業したり、副業で何百万も稼ぐなんていうこと、ふつうのサラリーマンにとっては、簡単じゃない・・・
多くの人にとっては、「サラリーマン」という道を選ぶしかない。

でも、その毎日の中で、
「少しでも充実した人生を生きたい」
「少しでも手応えを感じたい」
「悩みを誰かに相談したい」
「少しでも挑戦して、いい仕事したい」
って、素朴に願っているのではないでしょうか?

私も同じです。
たまたま、多くの仕事経験に恵まれて、充実した40代を生きてきました。
だからこそ、これから40代に突入するみなさんを、応援したい!と思い、始めました。

・40代になって必要になる知識やスキル
・ぶつかる壁を突破するヒント
・一歩上の仕事術、思考法
・めげそうになったときに立ち直るコツ
・40代からの節約術
・自分にとって良い転職の仕方
などを平日朝にお伝えしてまいります。

<自己紹介>
人材ビジネスで12年間、新規事業や海外事業、人事コンサル→40才で大手コンサルファームに転職、経営コンサルとして6年間いろんな企業の経営のコンサルティングやM&Aなど。数社転職し、8社目。

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