40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
  1. 01:42
    1.

    大企業での昇進、昇格はある所から「椅子とりゲーム」になる。大企業では人事だけでなく、選考委員会がいたりする。

  2. 02:39
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    事業部長、執行役員クラスに上がるには、推薦してくれる後ろ盾が必要。

  3. 02:02
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    後ろ盾となる役員クラスは、候補者に多様な経験と功績を与えてくれる。逆に、異動や兼務が多くなり、ひとつひとつの仕事は完遂できなくなることも。

  4. 02:10
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    ひとつの仕事やプロジェクトにこだわる、最後までやり抜く人が昇進・昇格する時代は終わった?カイシャがやることが増えすぎている時代。

  5. 01:51
    5.

    本気で取り組もうとすればするほど、最後までケツを拭こうとするほど、昇進昇格からは外れることも。

  6. 05:48
    6.

    経営者の役割や業務は大きく変わりつつある。かつてのような時間投資や関係投資が割に合わないことも、、、

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avator
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40代サラリーマンのための相談室

ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)

40代、50代のサラリーマンとはとにかく大変!
仕事、家庭、お金、自分の健康、これからのキャリアのことなど、悩みはつきません。
かといって、独立したり、起業したり、副業で何百万も稼ぐなんていうこと、ふつうのサラリーマンにとっては、簡単じゃない・・・
多くの人にとっては、「サラリーマン」という道を選ぶしかない。

でも、その毎日の中で、
「少しでも充実した人生を生きたい」
「少しでも手応えを感じたい」
「悩みを誰かに相談したい」
「少しでも挑戦して、いい仕事したい」
って、素朴に願っているのではないでしょうか?

私も同じです。
たまたま、多くの仕事経験に恵まれて、充実した40代を生きてきました。
だからこそ、これから40代に突入するみなさんを、応援したい!と思い、始めました。

・40代になって必要になる知識やスキル
・ぶつかる壁を突破するヒント
・一歩上の仕事術、思考法
・めげそうになったときに立ち直るコツ
・40代からの節約術
・自分にとって良い転職の仕方
などを平日朝にお伝えしてまいります。

<自己紹介>
人材ビジネスで12年間、新規事業や海外事業、人事コンサル→40才で大手コンサルファームに転職、経営コンサルとして6年間いろんな企業の経営のコンサルティングやM&Aなど。数社転職し、8社目。

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