#193-転職しない人が95%、転職しないならどう生きる?
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40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
- 02:391.
「みんな転職している」「転職している人が増えている」のウソ。ファクトは約5%で推移。
- 03:292.
ある40代に起こったできごと、、、業績不振で給料が下がり、仕事も激しい現場に戻された。
- 01:123.
遅かれ早かれ、リストラは起きます。景気と関係なく起こることも。
- 00:454.
もし転職しない、と決めるのであれば、自社の中で必要とされる人材として残らないといけません。
- 01:145.
必要とされる人材1) 経営者候補
- 01:316.
2) 需要がちゃんとある専門人材(需要がない専門性はダメ)
- 01:597.
3) (生きた)社内人脈がある人材、ひとことでいうと皆が仕事で恩がある人材。
- 01:008.
4) 重要顧客や重要ステークホルダーと結びつきがある人材
- 01:209.
5) 仕事の発注要件や要求仕様が書ける人間
- 01:1110.
6) 時間とコストのコントロールができるプロマネ人材
- 02:2611.
転職しない戦略は戦略にあらず。社内で必要とされる人材にどうなるかが戦略。
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