40代サラリーマンのための相談室
ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)
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    1.

    「わからない」「情報がない」「考えても仕方がない」と堂々と言う人は損をする?

  2. 01:02
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    経営者や優れたリーダーが求めるメンバーは、「ぎりぎりまで考えてくれる部下」「ある素材で仮説でもよいから手がかりをくれる部下」

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    3.

    思考停止してしまう人は、頼りにならない、、、なぜなら、準備ができないから。組織も寝てしまう。

  4. 01:02
    4.

    かといって、仮説にこだわりすぎるのもダメ。あくまでも仮説。現実がわかったらすぐ捨てるぐらいの気持ちでいよう。

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    5.

    仮説立てのポイント1) 複数たてる

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    6.

    ポイント2) 軸にそって立てる

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    7.

    ポイント3) 事実要素と変動要素を分ける

  8. 01:33
    8.

    ポイント4) 人の心理仮説の場合は、心理内容よりも、思考構造を仮設する

  9. 00:29
    9.

    ポイント5) 情報をupdateし、仮説を練り直す

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    10.

    ポイント6) 仮説シナリオの元になるビジネスケースを蓄積する

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    11.

    ハーバードビジネスレビュー、一橋ビジネスレビュー、三品和広先生の書籍など

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    12.

    ポイント7) 過去の似た状況を参照する、不景気の時など

  13. 01:20
    13.

    仮説を立てられるようになると、能動性、主体性が増す

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40代サラリーマンのための相談室

ストーンズ(40代のサラリーマン術・解説員・相談員)

40代、50代のサラリーマンとはとにかく大変!
仕事、家庭、お金、自分の健康、これからのキャリアのことなど、悩みはつきません。
かといって、独立したり、起業したり、副業で何百万も稼ぐなんていうこと、ふつうのサラリーマンにとっては、簡単じゃない・・・
多くの人にとっては、「サラリーマン」という道を選ぶしかない。

でも、その毎日の中で、
「少しでも充実した人生を生きたい」
「少しでも手応えを感じたい」
「悩みを誰かに相談したい」
「少しでも挑戦して、いい仕事したい」
って、素朴に願っているのではないでしょうか?

私も同じです。
たまたま、多くの仕事経験に恵まれて、充実した40代を生きてきました。
だからこそ、これから40代に突入するみなさんを、応援したい!と思い、始めました。

・40代になって必要になる知識やスキル
・ぶつかる壁を突破するヒント
・一歩上の仕事術、思考法
・めげそうになったときに立ち直るコツ
・40代からの節約術
・自分にとって良い転職の仕方
などを平日朝にお伝えしてまいります。

<自己紹介>
人材ビジネスで12年間、新規事業や海外事業、人事コンサル→40才で大手コンサルファームに転職、経営コンサルとして6年間いろんな企業の経営のコンサルティングやM&Aなど。数社転職し、8社目。

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